班組安全生產責任書

　　班組安全生產責任書（一）

　　一、班組人員安全生產職責：

　　1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規 並自覺接受監督；

　　2、認真貫徹"安全第一，預防為主"的安全生產方針，深化安全生產的"雙基"工作；

　　3、切實落實車間主任布置的各項工作，在操作作業中嚴格執行公司制定的安全規章制度 和生產操作規程；

　　4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材；

　　5、加強對特種設備、特種作業人員的管理，確保安 全生產；

　　6、認真開展崗位自查、自糾工作，發現問題及時解決；

　　7、積极參加公司組織的各類安全培訓 、教育活動；

　　8、在工作過程中注意向相關方施加安全生產方面的影響；

　　9、積極協助安全管理部做好安全、環保、職業健康工作；

　　10、積极參加班組安全活動；

　　11、努力學習專業知識，精通業務，鑽研技術，不斷提高工作水平；

　　12、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、彙報；

　　13、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

　　二、目標：

　　1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

　　2、按計劃 參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　4、勞保用品正確配戴率達100%。

　　5、有效執行操作規程率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關於特大安全事故行政 責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　責任人簽字： 日期：

　　部門主任簽字： 日期：

　　班組安全生產責任書（二）

　　一、目的

　　為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理，確保工程施工生產的順利進行及員工的家庭幸福，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況經雙方協商，簽訂本安全責任書。

　　二、範圍

　　適用於所有技術操作、現場施工班組長、班組成員及進入生產現場的人員。

　　三、職責

　　1、兼職安全員協助班組長做好班組安全生產工作，接受公司安全員的業務指導。

　　2、兼職安全員和各班組長是本班組的第一責任人且對班組安全生產、班組成員人身安全負責；

　　3、要求班組成員嚴格遵守《班組安全生產管理規定》、嚴格要求班組成員執行《安全操作規程》，發現有違章行為的應及時糾正、制止或上報。

　　4、班組長發現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，並協助兼職安全員採取切實可行的防範措施。

　　5、班組長負責對本班組新員工進行第三級安全教育和上崗操作指導，考試合格後方可上崗；有權拒絕未經三級教育培訓和安全考試不合格的員工獨立上崗，並對班組內新老職工進行合理的搭配，對新員工起傳、幫、帶作用。

　　6、各班組長要教育引導本班組成員積极參与安全生產工作，發現隱患及時上報或整改，多提有助於安全生產的合理化建議。

　　7、 各班組長嚴格要求和監督班組成員做好5S現場、企業文化宣傳工作，為班組創造良好的工作環境。

　　8、 實現安全事故率“0”化。

　　三、考核細則

　　1、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人，車間對班組長酌情另行嘉獎。

　　2、對一般違犯《安全操作規程》的員工，將予以20元/次處罰；對於特殊工種違犯《安全操作規程》的，將予以30元/次處罰。

　　3、對違反《班組安全生產管理規定》的班組成員，將按規定給予處罰。

　　4、本班組內有違規行為但未造成安全事故的，除對違規的個人罰款外，班組長承擔罰款的30%比例。

　　5、對安全生產有特殊貢獻的班組長及班組成員，除公司獎勵外，車間另外給予班組成員和班組長獎勵。

　　6、本班組連續1年無安全事故、嚴格執行《班組安全生產管理規定》、《安全操作規程》的對班組長獎勵200元。

　　7、發現隱患不報或不及時按排解決，扣責任人50元/次。

　　8、本制度條文如與上級頒發的有關規定相抵觸時，則按上級規定執行。

　　9、本規定一式3份，公司、車間備案一份，班組自留一份；

　　10、本規定自雙方簽字起生效。

　　班組：

　　組長：

　　日期：

　　班組安全生產責任書（三）

　　為了切實加強公司安全制度的管理，保證公司生產安全，設備正常運行，經雙方協商，特制訂如下安全目標管理責任書。

　　一、目標

　　1、本年度內確保無重大工傷事故，無較大設備事故。

　　2、嚴格執行公司制訂的相關決定和考核目標。

　　3、監督執行公司安全考核目標責任書相關內容的落實。

　　二、管理職責

　　1、明確廠長的權限和職責，管理公司範圍內除銷售、供應和財務方面之外的其它工作。

　　2、以公司生產為主要工作，同時協調各部門的工作，強化公司管理。

　　3、按期召開安全生產調度會，落實會前的工作，分析協調生產過程中近期發生和存在的問題，提出解決方案。

　　4、負責管理各車間班組的人事問題。

　　5、廠長是安全生產的主管負責人。嚴格執行與責任書籤訂人的考核。

　　6、對總經理的工作負責，包括：原料到場管理，原料加工監督管理，後勤、保衛工作的監督協調等。以及完成總經理交辦的其它工作。

　　三、獎勵方式

　　1、全月無各種工傷事故，隨工資獎勵500元。

　　2、按月考核崗位工資。

　　四、扣罰辦法

　　對公司內發生重大工傷或較大設備事故負主管責任。發生重大人身事故，月內每起處罰500——1000元。（不含政府及相關職能部門的處罰和個人應承擔的法律責任）。較大設備事故，月內每次處罰500元。

　　五、其它

　　1、本責任書考核由公司安全領導小組監督執行。

　　2、本責任書一式兩份，安檢科存檔備案，責任人一份。

　　XXXXXX有限公司總經理（簽字）：

　　廠長（簽字）：

　　年 月 日