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×廠“傑出青年”創評活動實施方案

手機:M版  分類:計劃方案  編輯:小景

  為了全面貫徹落實職代會精神,推進團員青年道德建設,提高團青個人素質,倡導文明誠信新風,凝聚各方力量,共同努力,實現“龍騰計劃”的第二目標,特開展*****2005年度“傑出青年”評選活動。活動方案如下:

  一.指導思想

  以我廠首屆四次職代會精神為指導,以培育企業核心競爭力為中心,以實施人才強企戰略、全方位育人為重點,強化團青隊伍建設,進一步提高團青的道德素質和業務水平,為促進企業生存和發展發揮作用。

  二.命名和表彰

  本次開展的“傑出青年”評選活動,其稱號為:*****2005年度“傑出青年”,由厂部、廠團總支命名、表彰,並授予“傑出青年”榮譽證書和300元獎金獎勵。

  三.參評對象範圍

  凡是在崗的團員青年均可參加“傑出青年”創評活動。

  四.評選標準

  1.在完成生產、經營和工作任務,提高產品產量、質量,拓展銷售渠道,改進企業經營管理,提高生產工藝技術水平等方面,有特殊貢獻的或發明創造取得顯著成績的。

  2.提出合理化建議或通過技術革新在提高工作效率、節約企業資財和能源等方面取得明顯經濟效益的。

  3.保護企業財產,防止或挽救事故,使企業免受重大損失的。

  4.為維護企業正常的生產工作秩序和治安環境,勇於向破壞行為作鬥爭,有顯著功績的。

  5.有其它特殊貢獻的。

  五.評選步驟

  1.宣傳發動階段:3月份

  3月上旬由厂部審定“傑出青年”評選標準,通過創評活動實施方案,3月中旬召開主題團會,並在《陽光論壇》上發布“傑出青年”創評活動的創評內容、評選標準,廣泛發動全廠團員青年積极參与。

  2.考察評審階段:4—11月份

  在4—10月份,團總支根據相應的對象範圍、評審條件,對所有參評者進行全面的觀察考核,最終評出三個候選者名單,薦到厂部待審;11月份,厂部根據團總支提交的候選名單和事迹材料進行評審,最終確定“傑出青年”獲獎者。

  3.公示階段:12月上旬

  團總支將“傑出青年”獲獎者名單在公示欄內進行公示(公示內容為:300字以內的事迹材料簡介),公示期為7天,廣泛聽取全廠員工的意見與建議。

  4.命名和表彰階段:12月下旬

  團總支將公示的結果上報厂部進行終審,並以適度的規模和形式進行命名表彰。

  六.組織領導

  本次評選活動由厂部牽頭,廠團總支具體實施。

  七.具體要求

  1.廠團總支各成員必須高度重視,切實履行職責,精心組織,確保創評活動順利進行。

  2.要搞好宣傳發動工作,使所有團員青年人人知曉活動,個個參與創評,自覺從自己做起、從小事做起、從本部門做起,在整個廠內形成良好的競爭氣氛。

  3.評選形式以考核選拔為主,同時允許兩人以上的聯名推薦,堅持真實、公平、公正的評選原則,把那些在本職崗位上做出貢獻成績,在樹立企業形象中起表率作用的人推薦上來。

  *****團總支

  二00五年三月一日

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