企業創建文明示範點實施方案

　　為充分發揮文明示範點在兩個文明建設中的示範帶頭作用，促進精神文明建設的開展，逐步使文明示範點活動創建、命名和管理工作規範化、制度化，特制定本辦法。

　　一、指導思想

　　以黨的十六大精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，圍繞企業中心任務，堅持重在建設的方針，大力加強精神文明創建活動，進一步增強幹部職工的服務意識和大局觀念，努力提高礦區文明程度，營造團結向上、文明健康的礦區形象。

　　二、創建標準

　　文明示範點創建標準包括：領導班子建設好，班子成員團結一心，積極向上；盡職盡責，業務工作實績顯著；思想道德教育工作開展的紮實有效；治安綜合治理效果好；無越級上訪和集體上訪；所轄區域環境建設管理好；計劃生育工作開展好。

　　有下列情形之一者，不能被評為文明示範點：1、領導班子不團結，領導幹部成員有嚴重違法違紀現象；2、工作效率低下，服務質量差，完不成下達的各項經濟指標和任務；3、治安防範措施不力，有重大刑事案件、重大治安案件和重大火災事故發生；4、責任心不強，發生重大傷亡事故；5、思想工作不深不細，出現越級上訪和集體上訪；6、環境衛生差，環保衛生檢查不達標。

　　三、創建方法

　　1、創建文明示範點要以服務群眾、奉獻企業為宗旨，開展以“文明窗口”、“文明峒室”、“文明頭面”、“文明崗點”為內容的創建活動。

　　2、各單位要按照礦制定的職工崗位職業道德規範，制定服務標準，加強對單位人員的職業道德、職業責任、職業紀律教育，以及對科學文化知識、專業知識的學習，提高幹部職工的文明道德素質和技術業務素質。

　　3、文明示範點評選活動每年3月和10月進行申報、複查，凡新申報單位，需將本單位申報材料，書面交至黨委宣傳科進行審議考核，最後報請黨委批准命名。

　　4、文明示範點期限超過兩年的，必須進行重新申報，認真填寫文明示範點申報表。並實行年度報告制度，對不按時填報和報告時弄虛作假者，撤消其資格，兩年內不許重新申報。

　　5、文明示範點要加強自我管理，自我監督，在獲得榮譽稱號期間，單位質量下降或發生以上5方面問題的，根據情節嚴重給予一定處罰，直至撤消榮譽稱號。若被撤消的單位經過認真整改，重新達到標準要求的，兩年後可繼續申報參加評選。

　　四、獎勵辦法

　　1、對獲得文明示範點榮譽稱號的單位，進行通報表彰，授予牌匾和證書。

　　2、將其創建文明示範點的實績作為考核單位黨政領導政績的重要內容之一，列入檔案，作為對幹部使用和獎懲的基本依據。

　　3、連續兩年被礦評為文明示範點、表現優秀的單位，可被推薦參加上級文明示範點評選。

　　五、組織領導

　　為確保文明示範點創建活動開展的規範有序，成立以黨委書記為組長、紀委書記、工會主席為副組長，黨群部門負責人為成員的領導小組。下設辦公室，辦公室設在宣傳科，宣傳科長為辦公室主任。具體對活動進行協調指導、監督檢查。