事業單位崗位設置方案參考樣本

　　崗位設置工作情況說明和建議表

　　單位名稱單位規格單位類型

　　單位類型

　　、編製數

　　確定等情

　　況說明和

　　建議

　　三類崗位

　　結構比例

　　有關情況

　　說明和建

　　議

　　單位人員

　　崗位選擇

　　情況說明

　　和建議

　　事業單位

　　崗位設置

　　工作情況

　　說明和建

　　議

　　蓋　章

　　年 　月 　日

　　註：根據本單位具體情況填寫此表，隨崗位設置方案一起上報。

　　萍鄉市事業單位崗位設置方案參考樣本：

　　XX單位崗位設置方案

　　為深化單位人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規範化和制度化，根據市委辦公室、市政府辦公室轉發《市人事局〈萍鄉市事業單位崗位設置管理的實施細則〉的通知》（萍辦字〔2009〕3號）等有關文件精神，結合單位實際，制定本方案。

　　一、單位基本情況

　　單位機構編製情況：主要職責和任務，單位規格、經費形式，編製數XX。內設機構X個，名稱分別是：XXX、XXX……。

　　現有人員情況：實有人數X人，其中：管理人員X人（單位領導正職X人、副職X人；內設機構領導正職X人、副職X人；其他管理人員X人）；專業技術人員總數X人（正高級X人，聘任X人；副高級X人，聘任X人；中級X人，聘任X人；初級X人，聘任X人）；工勤技能人員X人（技師X個，高級工X人，中級工X人，初級工X人，普通工X人）。

　　二、崗位設置的指導思想和基本原則

　　（一）指導思想

　　通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動單位各類人員的積極性和創造性，促進XX事業的發展。

　　（二）基本原則

　　堅持科學合理、精簡效能的原則；堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅持公開平等、競爭擇優、依法辦事的原則。

　　三、組織機構

　　（一）崗位設置工作組織機構設置

　　為保證單位事業崗位設置工作順利進行，成立本單位崗位設置工作領導小組，成員如下：

　　組　長：姓名，職務

　　副組長：姓名，職務

　　姓名，職務

　　成　員：姓名，職務

　　姓名，職務

　　姓名，職務

　　（二）領導小組工作職責

　　1．傳達國家、省、市有關崗位設置管理工作的文件精神，宣傳崗位設置工作政策，廣泛聽取單位職工的意見和建議；

　　2．制定本單位崗位設置方案及具體實施方案；

　　3．協調和處理崗位設置工作中出現的各種情況和存在的問題；

　　4．………………。

　　四、擬設置崗位情況

　　本單位擬設置崗位總量XX個，其中：管理崗位X個，專業技術崗位X個，工勤技能崗位X個。主體崗位是XX崗位，占崗位總量的XX%。專業技術主系列是XX系列，主系列專業技術崗位設置數是X,占專業技術崗位設置總量的XX%，輔系列崗位為XX系列，XX系列……，輔系列崗位最高等級為X級。

　　（一）管理崗位的名稱、等級、數量

　　總數X個，占單位崗位總量的X%。其中：四級X個，五級X個，六級X個，七級X個，八級X個，九級X個，十級X個。

　　1.單位領導崗位X個。其中：X級職員X個，名稱分別是XXX、……；Y級職員Y個，名稱分別是YYY、……

　　2.內設機構領導崗位X個。其中：X級職員X個，名稱分別是XXX、……；Y級職員Y個，名稱分別是YYY、……

　　3.其他管理崗位X個。其中：X級職員X個，Y級職員Y個，……。

　　（二）專業技術崗位等級、數量及結構比例

　　1.高級專業技術崗位X個，占專業技術崗位比例X%

　　（1）正高級崗位X個，占專業技術崗位比例X%。其中：三級崗位X個，四級崗位X個。

　　（2）副高級崗位X個，占專業技術崗位比例X%。其中：五級崗位X個，六級崗位X個，七級崗位X個。

　　2.中級崗位X個，占專業技術崗位比例X%。其中：八級崗位X個，九級崗位X個，十級崗位X個。

　　3.初級崗位X個，占專業技術崗位比例X%。其中：十一級崗位X個，十二級崗位X個，十三級崗位X個。

　　（三）工勤技能崗位等級、數量及結構比例

　　工勤技能崗位X個，占單位崗位總量的X%。其中：技術工一級X個，技術工二級X個，技術工三級X個，技術工四級X個，技術工五級X個，普通工崗位X個。

　　五、崗位說明書

　　（一）XX單位（管理崗位）崗位說明書；(附后)

　　（二）XX單位（專業技術崗位）崗位說明書；(附后)

　　（三）XX單位（工勤崗位）崗位說明書。(附后)

　　（公章）

　　年 月 日

　　註：本樣式僅供各單位開展崗位設置參考。各單位須結合實際情況，細化相關內容，並在規定時間經主管部門審核后，報市人事局核准。

　　XX單位崗位說明書

　　管理崗位

　　單位名稱（蓋章）：　　 編寫日期： 年 月 日

　　崗位類別管理崗位等級七級崗位職務辦公室主任

　　崗位職責

　　任務（具

　　體職責單

　　位自行制

　　定）1.主持辦公室工作。負責部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；單位人事、文秘等工作制度的審核和具體工作的開展；單位內部各部門的組織協調、單位精神文明建設與對外宣傳等工作；單位有關會議會務主任會議紀要、年度總結及有關重要報告的審核。2.負責單位內部人事管理工作，組織制定各種人事管理規章制度，對單位幹部調整提出方案；3.協調部門內外關係，向單位領導提出處理人事危機的解決方案；4.負責人員考核的組織實施與監督；協助各類評獎、評優申報及管理；5.負責本部門行政管理工作，部門工作計劃、崗位職責的制定和落實；6.組織開展各類活動，促進單位精神文明建設；7.負責單位對外宣傳工作；8.負責單位有關會議會務的組織實施；9.承辦領導和上級單位交辦的其他事宜。

　　崗位工作

　　標準（具

　　體標準單

　　位自行制

　　定）1.協助單位領導處理日常工作既要符合政策規定，又要體現領導意圖；2.綜合協調有力、服務周到全面，能與其他部門負責人有效溝通，配合其他部門的工作，提高工作人員的工作熱情，提升單位對外的影響力；3.工作做到規範化、程序化、高效率。

　　崗位聘用

　　條件（具

　　體條件單

　　位自行制

　　定）1．符合《萍鄉市崗位設置與崗位競聘指導意見》規定的任職基本條件（各單位可在基本條件的基礎上，提高崗位聘任條件）；2.中國共產黨黨員，具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平；3.在下一級職位有二年以上工作經歷；4.熟悉人事管理工作的政策法規，有比較豐富的行政管理工作經驗；5.有較強的組織協調能力，綜合分析能力和語言表達能力、文字寫作能力，能熟練運用計算機；6.有較強的事業心、責任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。

　　說明：編寫事業單位崗位說明書的要求是：1、原則上一崗一書，單位可根據本單位崗位要求不同編寫一崗多書；2、崗位說明書與單位崗位設置方案一併裝訂成冊。

　　XX單位崗位說明書

　　專業技術崗位

　　單位名稱（蓋章）：　　 編寫日期： 年 月 日

　　崗位類別專業技術崗位等級八級崗位專業語文