人民法院考勤制度

　　人民法院考勤制度

　　為進一步加強紀律作風建設，增強紀律作風教育整頓活動的針對性和有效性，提高廣大幹警遵守紀律的自覺性，提高工作質量效率、樹立人民法院良好的執法形象，結合我院隊伍建設的實際，經黨組研究特制定本制度。

　　1、全體工作人員要遵守作息時間，按時上下班，不準遲到、早退。

　　2、工作時間離開工作崗位必須請假，擅離崗位者按曠工處理。

　　3、請假辦法及批准權限：工作人員請假不滿一天者須經所屬科室負責人批准；一天以上者，經所屬科室負責人同意並報分管院長批准；三天以上者須經院長批准。庭室主要負責人請假一天以上的由院長批准。

　　4、請事假一天（含一天）以上者，要有書面請假條，批准人在假條上簽字有效，假條交政工科記錄考勤。

　　5、請三天（含三天）以上病假要有醫院病假證明，否則不予准假。

　　6、請假者應在批准後方可離開工作崗位，原則上不準假後補辦手續。

　　7、所有請假人員必須嚴格遵守假期，不得無故超假。請假人員到崗后，應向原批准領導銷假。

　　8、不按規定考勤的庭室，取消其評先資格；事假超過20天，病假超過30天，曠工超過3天，遲到、早退超過50次的個人，取消全年評先資格；事假超過30天，病假超過50天，曠工超5天，遲到、早退超過60次者，不得參加年度考核（法定假期除外），曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過15天，或者一年內累計越過0天的，予以辭退。

　　9、本制度下發之日起執行，原考勤制度同時廢止。

　　二○○三年八月十八日

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