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公司員工手冊

手機:M版  分類:規章制度  編輯:pp958

  我們的企業精神:參與 發展 提高

  參與——就是每位員工都關注和親身參與公司的每一項事業,共享公司

  的每一項成就;

  發展——就是不斷發展產品的銷售領域;

  提高——就是在參與和發展的基礎上,提高公司的企業形象,提高

  員工的福利待遇。

  我們的理念是:

  創新——缺乏創新精神,只得平庸生存。

  競爭——閃電般迅速,利劍般鋒芒,海嘯般力量。

  市場——創造市場,創造需求,創造機遇,製造價值。

  管理——用心聆聽,情感交流,更多友誼,更多溝通!

  產品——為市場而誕生,為市場而生產,為市場而革新,為市場而創造。

  服務——真誠感動每一個人,摯着征服每一顆心,

  合作——多個合作朋友、少個競爭對手、多份真摯友誼、誠心從我做起;

  我們的管理目標是:規範有序 嚴謹高效

  規範有序——就是要規範每個崗位的職責,規範員工的工作行為,規範

  公司的運作程序,達到各項工作順利暢通,井然有序。

  嚴謹高效——就是要求每個員工對自己的工作認真負責,嚴格要求,從

  -   =而達到提高工作效率,提高公司經濟效益的目的。

  目  錄

  第一章: 公司概況---------------------------------------------------------

  第二章: 員工守則---------------------------------------------------------

  第三章:員工權利和義務-------------------------------------------------

  第四章:員工工作行為準則-----------------------------------------------

  第五章:廉潔自律要求和員工獎懲-------------------------------------

  第六章:人員招聘、培訓及解聘----------------------------------------

  第七章:考勤制度-----------------------------------------------------------

  第八章:薪資及假期--------------------------------------------------------

  第九章:員工社會保險和福利待遇--------------------------------------

  第十章:辦公用品管理和領用制度-----------------------------------

  第十一章:安全管理制度--------------------------------------------------

  第十二章:衛生管理制度--------------------------------------------------

  第一章  公司概況

  第二章   員工守則

  一、   熱愛祖國   熱愛事業   熱愛公司   熱愛工作

  二、   忠於職守   保守機密   高度負責   盡職盡責

  三、   產品質量   企業生命   追求一流   愛護信譽

  四、   以客為尊   真誠服務   信守承諾   態度謙和

  五、   艱苦奮鬥   開源節流   降低成本   人人有責

  六、   刻苦鑽研   勤奮好學   自我提高   不斷進步

  七、   遵紀守法   廉潔秉公   扶正壓邪   正直忠誠

  八、   五湖四海   團結為重   助人為樂   親如弟兄

  九、   愛護公物   講究衛生   文明禮貌   講求公德

  十、   公司為家   甘苦與共   爭先恐後   優秀員工

  第三章   員工的權利和義務

  一、  員工權利

  1、 員工享有國家法律規定的一切權利;

  2、 員工有參與企業管理的權利;

  3、 員工有按照公司規定享有休假的權利;

  4、 員工有享受社會保險和社會福利的權利;

  5、 員工有接受培訓和職業教育的權利;

  6、 員工有辭職的權利;

  二、  員工的義務

  1、 員工有遵守國家法律法規的義務;

  2、 員工有遵守公司規章制度的義務;

  3、 員工有服從調配和努力完成本職工作的義務;

  4、 員工有保守公司機密的義務;

  5、 員工有同一切有損國家和公司利益的行為作鬥爭的義務;

  6、 員工有積极參加社會和公司公益活動的義務;

  7、 員工有按合同規定辦理離辭職手續的義務;

  第四章   員工工作行為準則

  一、五要

  1、 要遵守考勤和請假制度,不遲到,不早退,不曠工;

  2、 要服從領導,堅守崗位,全面完成各部門下達的各項任務;

  3、 要嚴格按工藝技術和質量要求安全操作,精益求精,保證質量;

  4、 要認真執行安全防範規定,杜絕重大人身、設備事故發生;

  5、 要愛護公物,勤儉節約。

  二、五不準

  1、  不準在崗位上閑聊、喧嘩、嬉鬧、伏案,看無關書報,干私活、吃零食;

  2、  不準請人代請假或電話請假,請假半天以上必須到楊鴻萍小姐處領取《請假單》經部門負責人批准方可生效,請假壹天以上須經總經理簽字批准生效,若特殊狀況未來得及辦理手續,可以先電話請假,但於第二天補辦相關請假手續,否則均視為曠工;

  3、  不準非技術人員未經許可隨意裝配設備;

  4、  不準賭博酗酒,打架滋事,酒後不能上崗工作;

  5、  不準隨意離崗、串崗,非工作原因不得進入其他部門,非工作需要加班,下班后不得逗留公司。

  第五章   廉潔自律要求和員工獎懲

  一、廉潔自律要求

  1、 要廉潔秉公,不得營私舞弊,損公肥私;

  2、 要遵紀守法,不得行賄受賄,收取回扣;

  3、 要公司為重,不得玩忽職守,損害聲譽;

  4、 要保守機密,不得信息外傳,資料外流;

  5、 要勤儉節約,不得鋪張浪費,揮霍公款。

  二、 員工獎懲

  1、員工的獎勵

  1)獎勵的種類:

  ⑴ 嘉獎   ⑵ 記功或記大功   ⑶ 加薪水  ⑷ 提升職位

  2)獎勵的項目:

  = ⑴ 傑出獎、服務獎   ⑵ 工作績效獎

  3)獎勵的條件:

  ⑴ 對企業有特殊功績或貢獻,提出計劃實施有效者;

  ⑵ 才能卓著,成績優異,勝任現職以上職務者;

  =⑶ 領導有方,使企業發展有相當收益者;

  其不 ⑷ 對工作完成的出色者;

  =⑸ 遵紀守法,服從指揮,任勞任怨,表率作用好者;

  4)獎勵實施程序:

  部門申請,相關部門核實,總經理審核批准。

  2、員工的懲罰

  1)懲罰種類:

  ⑴ 警告(以書面通告形式發布)   ⑵ 經濟處罰(罰款)   ⑶ 撤銷職務

  ⑷ 留用察看(最長不超過30天,受留用察看者伴有經濟處罰) ⑸ 解聘或辭退 ⑹ 開除

  2)員工有下列狀況之一者,公司將進行懲罰:

  ⑵⑶⑴⑵工作時不嚴肅,嘻笑閑談屢教不改者;

  ⑶⑶⑵⑵有瀆職、失職者;

  ⑷⑸⑶⑵品行不端,行為粗暴屢教不改者;

  ⑹⑸⑷⑵工作疏忽造成不良後果者;

  ⑷⑹⑸⑵不按規定程序做事,造成嚴重後果者;

  ⑸⑺⑹⑵損公肥私者;

  ⑹⑻⑺⑵利用工作之便為個人撈好處者;

  ⑼⑽⑻⑵隨意挪用公款者;

  ⑻⑽⑼⑵向外界泄露本公司機密者;

  ⑻⑼⑽⑵仿冒公司領導簽字,為個人撈好處者;

  ⑻⑽⑾⑵做本公司規定內不允許事情者;

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