工會副主席工作標準

工會副主席工作標準

　　1．適用範圍

　　本標準規定了湖南三九唯康葯業有限公司副工會主席的工作職責、權限、檢查與考核。

　　本標準適用於公司工會副主席工作崗位。

　　2 任職條件

　　2.1 熟悉黨的方針、政策和國家的相關法律、法規，熟悉工會工作的原則、制度、方法。

　　2.2 掌握工會工作業務知識及工作程序、方法，並具有較強的實際工作經驗。

　　2.3 具有專兼職工會工作三年以上。

　　3. 工作內容與職責

　　3.1工會副主席是主席的重要助手，一切工作向主席負責，協助主席做好工會的日常作。

　　3.2負責組織工會全體同志學習鄧小平理論及江總書記的“三個代表”，學習《工會法》、《勞動法》等工會法規，學習上級有關文件，不斷提高理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為公司黨委聯繫員工的橋樑和紐帶作用。

　　3.3代表和維護員工權益，深入基層，調查研究，密切聯繫群眾，聽取並反映教職工的合理要求，更好地為員工謀利益。

　　3.4協助主席組織實施工會各項工作的落實，組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會及有關會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中

　　存在的問題，總結交流工作經驗，推動工會工作。

　　3.5組織好辦公室工作人員的分工協作，發揚民主，搞好團結，同心協力，搞好工作。

　　3.6領導女職工的工作，貫徹女教職工的有關政策和條例，保護女職工的合法權益，配合做好計劃生育工作。

　　3.7根據分工，分主管財務、職工福利工作，根據財務制度，管好用好工會經費和工會財產，抓好工會統計報表、文件、檔案的整理工作。

　　3.8協助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案的執行和落實情況，並做好職工代表大會閉會期間的日常工作。

　　3.9完成公司黨委、上級工會及工會主席交辦的其它工作。

　　4. 檢查與考核

　　4.1 按本標準進行檢查與考核。

　　4.2 按公司《經濟責任制考核辦法》進行檢查與考核。

　　4.3本崗位由公司領導負責考核。