董事長的工作職責

　　董事長的工作職責（一）

　　1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結 與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃 以及日常經營工作中的重大事項。

　　3、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職，並及時備案。

　　4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式並及時備案。

　　5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

　　6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。

　　7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

　　8、董事長不能履行職責時，可授權總經理代理。

　　9、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規，制定企業總體發展規劃和發展戰略。

　　10、主持董事會工作，定期向董事會報告工作。

　　11、決策企業經營方向和經營策略。

　　12、任免副總經理以上高層管理人員。

　　13、審批財務報告。

　　董事長的工作職責（二）

　　董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人，其具體職責如下;

　　第一條 主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議決議的貫徹落實。

　　第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

　　第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，並報董事會批准和備案。

　　第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批准和備案。

　　第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務狀況。

　　第六條 簽署批准調入公司的各級管理人員。

　　第七條 簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。

　　董事長的工作職責（三）

　　董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉，高速穩步發展。推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:

　　一、主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，並報董事會批準備案。簽署批准調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。