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煤礦基層工會制度彙編

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煤礦基層工會制度彙編 標籤:工會 範文大全 規章制度

  工 會 制 度 匯 編

  單位:羊場灣二礦採煤隊

  日期:2005年 目錄:

  1、工會主席思想政治工作責任制   14、隊務公開責任區劃分及追究制度

  2、工會會員管理制度  15、“文明家庭”活動實施辦法

  3、計劃生育管理制度  16、“安康杯”競賽實施辦法

  4、幹部談心家訪制度

  5、文明家庭考核制度

  6、群監網員工作制度

  7、工會例會制度

  8、民主管理制度

  9、勞動競賽活動制度

  10、計劃生育幹部崗位職責

  11、隊務公開制度

  12、“文明家庭”成員戒賭戒黃彙報制度

  13、隊務公開具體項目管理辦法

  工會主席思想政治工作責任制

  一、在黨支部的領導下負責做好群眾思想政治工作,充分發揮群眾的作用。

  二、根據處工會和黨支部的安排和各個時期的工作特點,制定出群眾思想政治工作目標、任務和措施,並負責實施。

  三、配合黨支部抓好“做、創、建”活動,組織開展競賽活動,充分調動職工的生產積極性。

  四、抓好本隊的民主管理工作,創造條件,開拓渠道,教育引導組織職工參與民主管理,充分發揮職工主人翁作用。

  五、做好家訪、談心工作,了解掌握本隊職工家庭生活狀況,關心群眾的生活疾苦,並及時向處工會反映情況,協助處工會做好睏難職工的“送溫暖”工作。

  六、抓好職工小家庭建設,開展豐富多彩的文體活動,廣泛吸取職工參與,使職工從中受到教育,提高覺悟。

  工會會員管理制度

  1、所有職工包括合同2、制、臨時工,3、承認工會章程,4、由本人申請自願加入工會,5、並按規定的標6、准交納會費者,7、都有可成為工會會員,8、並登記入冊。

  9、工會會員的權利:

  1、在工會的會議上,2、參加關於工會工作和職工關心的一切3、問題的討論。

  4、有選舉權、被選舉權和表決權。

  5、工會會員或者代表大會有權撤換或罷免違法、失職的工會工作人員。

  6、在合法權益受到侵犯時,7、要求工會給予保護。

  8、享受工會舉辦的文化、福利事業的優惠待遇。

  10、工會會員的義務:

  1、認真學習國家安全法律、法規和標2、准,3、以及處、隊安全生產的各項規章制度。

  4、積极參加民主管理,5、努力完成處下達的生產任務。

  6、遵守憲法和法律,7、維護社會公德和職業道德,8、遵守勞動紀律。

  9、維護社會秩序,同10、危害礦山建設、發展的行為作鬥爭。

  11、發揚職工友愛,12、搞好團結互助,13、做到安全生產。

  14、遵守工會章程,15、執行工會決議,16、參加工會組織生活,17、按月交納會費。

  計劃生育管理制度

  積極配合上級有關部門做好計劃生育方針、政策、會議精神的宣傳活動,並組織學習有關知識。

  配合處計生委做好流動人口計劃生育管理工作。

  按期向處計生委彙報本隊的計劃生育情況,並填寫有關的報表。

  建立新婚登記冊,再婚登記冊,已婚育齡婦女採取節育措施登記冊。

  各種登記以必須準確,不準虛報,有經教育不改,私自違犯生育規定,必須給予處懲情節嚴重的解除合同。

  幹部談心家訪制度

  幹部談心家訪是全面了解職工思想動態,做好深入細緻的思想政治工作,理順職工情緒化解內部矛盾,增強黨群、幹群關係。執行黨的群眾路線、政策的基本保證。

  經常深入群眾及時了解生產、工作及職工生活方面存在的問題和職工對本處本單位各項工作意見,以確定談心家庭的對象和內容。

  每月談心、家訪必須做到人員、地點、記錄、事例四落實。

  談心、家訪要走到生產一線職工個別家庭面對面交談,切忌流於形式。對談心、家訪中反映出的問題,能解決的就解決,不能解決的要向職工多作解釋以後並上報有關部門或有關領導。

  對本單位的傷、病、殘職工及家屬、困難戶要經常家訪和慰問,對重點問題及時解決,真正體現到黨的溫暖。

  文明家庭考核制

  文明家庭成員必須遵守國家法律、法規,遵守處紀礦規,遵守社會公共秩序和治安秩序,愛護公共設施和集體財產,不參與“六害”活動和封建迷信活動。

  文明家庭要勤儉持家,杜絕鋪張浪費,講究衛生,協助親人搞好安全生產,主動幫助困難職工排憂解難,搞好計劃生育工作,家庭成員平等團結,夫妻和睦、尊老愛幼。

  在鄰里之間相互協助,相互團結,促進礦區精神文明建設健康發展。

  積极參加社會公益事業,不斷提高家庭成員素質,尊師重教,增加家庭文化建設投入,提高家庭生活質量。  群監網員工作制度

  對群監工作認真負責,敢于堅持原則,善於聯繫群眾。

  群監網員要遵章守紀,以身作則,搞好自主保安,敢於制止“三違”行為。

  協助班組長對本班工人進行安全教育,組織本班人員提合理化建議,督促其愛護和正確使用勞動保護設施,指導其按章作業。

  對本班組生產的場所、活動區域進行安全檢查,發現不安全因素時,應立即向領導或班組長彙報,並協助及時處理,發現重大事故隱患且可能危及職工生命安全時,有權停止作業,組織職工立即撤離作業場所,發現設備事故險情或因工程質量不好,可能危及安全時,有權建議停止作業,直到處理完畢。

  參加本班組發生的事故調配處理工作,有權對事故責任提出處理意見。

  每月進行定期或不定期的安全檢查,(每月至少檢查4-5)並且認真填寫記錄,進行反饋。

  工會例會制度

  負責傳達黨的路線方針和政策,及處工會下達的各種文件精神,宣傳執行勞動保護政策法規及本隊的各種規章制度。

  每月中旬組織召開一次例會,所有隊工會成員群監網員必須參加,做到人員、地點、內容、記錄四落實,認真分析總結所做的工作存在的問題和不足,安排布置下月的工作。

  按照《工會法》維護工會職能,維護職工合法權益,創造性的開展工會工作,增強、發揮、調動全體職工在生產中的積極性和創造性。

  配合搞好處工會組織開展的各項活動。

  民主管理制度

  依照規定召開民主會議,組織職工參與本隊的民主決策。

  每月召開一次民主管理會議,組織職工參加民主評議解決職工工資發放、獎金分配、福利待遇中所存在的各種問題。

  搞好隊務公開工作,將所有公開的內容公佈於眾接受職工監督。

  配合隊領導加強職工安全教育培訓,提高自主保安能力。

  認真開展“合理化建設,小改小革,修舊制度”活動,按照處創新目標計劃分解任務,進行再分解,分解到班組個人,對開展好的班組給予重獎,開展不好的班給予重罰。

  勞動競賽活動制度

  發動廣大員工群眾,立足崗位,廣泛開展,“五比”“合理化建議”“小改小革”“修舊利廢”等勞動競賽活動。

  通過班組“五比”活動,確定本年度“五好”班組,實行每月考核評出一個優秀班組,並實行獎勵。“合理化建議、小改小革、修舊利廢”等項目,各班組或個人先報工會,由隊領導審核再報處工會給予獎勵。

  “五比”活動每月評比一次“合理化建議、小改小革、修舊利廢”每月不定期上報2-3項,各個生產班組不參加評比或不上報者,一律取消每月或年終的優勝評比,並進行處罰。

  計劃生育幹部崗位職責

  認真學習貫徹黨和國家有關計劃生育方針政策法規,抓好本隊流動人口計劃生育工作。

  經常深入職工家庭宣傳計劃生育方針.政策.規定.宣傳形成靈活多樣。

  認真做好本隊每季生育指標的申報工作,嚴格按照政策辦事,對二胎的核戶工作和民族.年齡.間隔等不符合條件的不能上報.杜絕計劃外生育。

  做好本隊計劃生育統計工作,每月按時上報統計報表,對全隊工作年初計劃.年底有總結。

  經常向處工會彙報工作.提供信息.起到有力的助手作用。   隊務公開制度

  為了增加隊管理的透明度,使廣大職工對隊里各項工作更加了解特制定本制度。

  每月由核算員將本隊的材料費用.工資.獎金分配情況.作出明細帳.並進行上牆公布。

  每季度工會組織將會費收支情況.做出明細表進行公布。

  各項費用必須真實.不得虛報、假報、不得出現隱瞞不報等現象,如發現造假現象,將給予直接負責人經濟處罰,並給予隊長、書記嚴重處罰。

  為了加強隊的管理,增加透明度,職工要認真監督。

  “文明家庭”成員戒賭戒黃彙報制度

  考核單位每月不定期必須組織家庭成員學習有關法律、法規和有關政策。

  有下列情況之一者不得隱瞞,向上級部門進行彙報。

  (1)、家庭成員有賭博,提供賭資、賭具和場所者。

  (2)、家庭成員有吸毒、販毒、傳播淫穢物品者。

  (3)、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。

  (4)、家庭成員參與邪教組織者。

  3、考核單位每月進行一次家訪,摸清每位成員學習生活等情況,每季度進行一次匯總,並向上級部門進行彙報。

  採煤隊隊務公開具體項目管理辦法

  為了增強隊務管理的透明度,全方位接受職工群眾監督,讓普通職工參與隊務管理,做到清清楚楚當工人,明明白白當幹部。根據我隊實際情況,特制定隊務公開項目管理辦法。

  一、設立公開組織

  (1)、採煤隊隊務公開領導小組

  組 長:李伏龍 董 寧

  副組長:梁雪峰

  成 員:吳占雲 侯代亮 馬國軍 胡永華 周淑娟 呂占榮

  (2)採煤隊隊務公開監督小組

  馬 旭 馬文學A 哈自榮

  公開形式:隊務公開欄、月末班前會工日公開

  隊務公開的內容及辦法:

  (1)礦下達科隊承包方案、經營指標

  內容:根據指標的下達,分解指標的落實,安排月度生產計劃。

  公開日期:每月一次,月初公開。

  (2)處下達科隊工資,獎金總額。

  內容:工資、各種津貼、各種獎金。

  公開日期:每月一次,月底公開。

  (3)班組職工出勤、工效、工資及獎金分配情況。

  內容:統計職工出勤情況,生產效率的完成,生產任務的完成,獎金分配標準,出勤與工分結合“日清日安、日學日高”培訓體系累計綜合得分。

  公開日期:每月30日班前會公布,並在公開欄上公布。

  (4)班組材料的領用,火工品的消耗。

  內容:核算班組材料,火工品的消耗,領用超耗情況。

  公開日期:每10日一公布。

  (5)當月經濟考核結果。

  內容:職工出勤、分值、考核當月的發生情況。

  公開日期:每月30日前。

  (6)安全罰款及三違人員的罰款。

  內容:三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。

  公開日期:發生時。

  (7)隊獎罰明細表

  內容:每月工作面職工的獎罰情況

  公開日期:每月一次,月底公開

  (7)職代會公開的

  內容:半年來的生產經營情況,會費收繳使用情況

  公開日期:半年

  “文明家庭”活動實施辦法

  1、隊成立“文明家庭”創建活動考核領導小組,書記隊長全面負責,工會主席負責日常工作,各成員相互配合,共同作好“文明家庭”創建活動工作。

  2、制定有關“文明家庭”創建活動的制度、牌板(公開欄)、台帳及檔案,作到底數清,情況明。

  3、實行“文明家庭”創建工作考核公開制,作到一季度一考核,一季度一公開。

  4、制定隊“文明家庭”戒賭戒黃彙報制度,按照處“文明家庭”考核細則六項內容,認真考核,對存在的問題及時落實解決,出現重大問題應向隊有關領導和上級部門進行彙報。

  5、負責“文明家庭”創建日常工作的負責人,作好推薦“創建戶”和“星級戶”的統計工作,對有突出貢獻的“文明家庭”作好升級上報工作。

  6、本隊參與考核驗收的“文明家庭”成員,要事實求實,不得打人情分,弄虛作假,違者給予50元罰款。

  7、積極配合處工會“文明家庭”驗收小組作好每季度的驗收工作。  

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