h.r.簡歷觀：ge篇

　　對於GE辦公室中的招聘經理來說，這是個漫長艱難的一天，讀着75份簡歷，試圖找到部門裡一個空缺職位的最佳人選，她勞累的眼睛變得模糊不清，她要穿上外衣，帶上帽子回家了。可是桌上的某個東西抓住了她的目光。這又是一份簡歷，“終於”，不到一分鐘的快速瀏覽之後她叫到：“有適合的人選了！”。

　　被選出來的簡歷正是我們提供的簡歷模板中業績簡歷的主人安東尼！GE正在招聘一個銷售經理的空缺，看看GE的招聘經理為什麼會選中安東尼吧，下面是她的簡歷觀：

　　簡歷的定義應該簡潔、歷練，一頁紙的簡歷最受歡迎，如果你應聘的是一個大學教授的職位，你可以提供你厚厚的履歷表，但絕非在應聘銷售經理的時候。

　　簡歷的設計非常重要！我今天看的簡歷都是已經經過人事專員的篩選過的，雖說過他們那關已不容易，但這些簡歷仍然有一個通病：格式千篇一律。而安東尼的簡歷非常棒，其格式迅速抓住了我的目光。應聘該職位的關鍵要素：求職目標、服務過的公司、銷售業績、掌握的技能一字排開，且用圖表表述了其銷售業績，一目了然。

　　簡歷的布局也非常重要！安東尼的簡歷在內容布局上非常好。他把自己的資歷概述擺在了經歷前面，雖然他五年的經歷在應聘我們公司的銷售經理的職位時是不夠的，但我在看完這一部分時已經決定給這個聰敏的傢伙面試機會了。有明確的目標、非常棒的銷售業績和與之相稱的資歷，我想看看這個傢伙到底怎麼樣。

　　簡歷的作用是為了贏得面試的機會，在遵循簡歷的寫作原則的前提下，讓你的簡歷與眾不同，會贏得更多的面試機會。