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寶潔二面的經歷

手機:M版  分類:面試技巧  編輯:得得9

寶潔二面的經歷 標籤:寶潔 面試經歷 工作經歷

  發信人: owenchen (懷念清華&朋友),

  之前已經寫過一篇應聘的文章,不過那時候剛剛參加完一面,這次把二面的經歷也補上,希望能對即將參加寶潔招聘的xdjm們一點幫助。

  這次還是按着寶潔一慣的做法,在一家五星級的酒店進行,一共有三位面試官,一位IT副總監,一位品牌經理,一位PP的hr jj,大家都很nice,第一感覺很好。

  二面的基本過程跟前一次面試幾乎一摸一樣,不過就是自我介紹換成了英文,整個過程持續一個小時。一開始,主要的面試官就對我說,在工作中有時會需要用英文交流,這樣吧,我們想考察一下你的口語,先用英文做個自我介紹。我就blabla說了大概有5min,這時他說ok,我們知道了你的基本情況,那麼能說說你為什麼要選擇寶潔?我又繼續blabla說了半天,中間幾位不時地提出一些問題,topic也轉了好幾次。聊了一會,Mr chen對我說excellent,你的口語很好,現在我們正式開始吧,現在轉為中文(當時我就差點ft了,從小到大第一次有中國人不說我英語爛的,tear…)。接下來的問題應該大家都知道,我就不細說了,當然跟一面的時候問法不太一樣,不是簡單的1,2,3一個一個問下來,而是根據回答的情況加以引申。由於我的情況特殊,所以問了一些其他的問題,主要還是圍繞以前的經歷,例如你為什麼能在一年之內從一個基層的controller升到director 你如何讓下屬服從你的領導?在一個世界級的企業能有這樣的發展應該說是非常不錯了,你在技術、管理領域做的很成功,為什麼要到寶潔從新開始?……

  期間感受很深的是面試官們都很nice,一點壓力也沒有,特別是那個hr jj,一直平靜的注視着我,能感覺到他們都在認真的與面試者進行交流溝通(當時我就回想起過去自己主持的那些面試,每次都是問得那些年紀比我大的多的應聘者滿頭大汗,緊張不已,真是有些內疚阿,希望將來不要再犯這種年少輕狂的毛病)。

  完成這些以後,他們還問了一個問題,你對將來工作的地點有什麼要求,可以先提出來。

  最後我問了兩個問題,整個面試宣告結束。很快也就如期接到廣州寶潔打來的錄用電話。

  對了,除了寶潔接待的mm很nice外,這家酒店的mm真的也很kind,對我這樣一個陌生的人也很友善,我風塵僕僕的趕到酒店以後,就問我需不需要水,之後由於前一位面試者遲到了半個小時,我的面試也推遲了半小時。等待的時間是很沉悶的,公司這邊又業務繁忙電話不斷,我真是忙的手忙腳亂,乾脆關了手機。要進去前,那個mm走過來對我說,會緊張么 我覺得有些意外,回答道,有些,她又笑着鼓勵我:輕鬆點,不會有問題的。也挺奇怪,聽完她的話那一絲緊張真的也不翼而飛了。

  p.s. 說點我的建議吧,首先一定要自信,不論是社會招聘還是校園招聘,寶潔的招聘方式和它自身的吸引力決定了競爭是非常激烈,據說我參加的這次招聘最初網上投簡歷參加第一關(也就是12頁的性格測試)的有2千人左右,最後只錄取了1個or2個。如果你自己都不相信自己,怎麼可能成功?在面試中表現出自信,BE YOURSELF,有效地用自己的CASE表現出自己的特點,以此說明你適合這個職位,這是最重要的(不論是不是參加寶潔的面試,有些東西應該是通用的。以我的經歷,如果應聘者對說明自己適合這個職位都沒有什麼信心,即使他的能力符合要求,我也絕對不會把這個職位交給他,甚至都不會錄用他)。應聘寶潔的話,流水帳式樣的面經隨處可見,一定要看,熟悉過程,胸有成竹,增強信心。

  其次是要有平常心,在我看來寶潔是個好公司,但並不是適合所有人,沒通過它的選拔並不能說明你不優秀,只是不適合而已,畢竟走到最後的只是極少數,不要把所有的希望寄托在它身上。

  最後一點,面試的時候不用太緊張,正常的交流就好,前段時間看到有人說什麼面試時給的水不能喝之類的,絕對是無稽之談,一個成熟的公司,主要考核的是你的能力,你的特點,而不是在這些方面吹毛求疵,如果說應為你面試時喝了口水就有什麼意見,這樣的公司不去也罷(我就把大半杯水給喝了,呵呵,確實講一個小時會有些口乾舌燥。當然最後應該把杯子帶出來交給服務小姐,這是起碼的禮貌)。有些時候,要勇敢的提出你的要求,例如一面時,有個case,面試官說希望我用英文回答,我當時想了想,對他說,我可以用英文回答這個問題,但是因為這個問題牽扯到不少技術部分,我覺得沒法用英語很好的表達我的想法,所以我想用中文回答,他也同意了。因此可以看出來,相比語言,寶潔更care的是能讓你充分的展現你的一切,不要太緊張,就是說你想到的。

  求職路上多坎坷,大家及時吸取教訓就一定會獲得成功的。

  

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