專家提醒求職者:警惕面試大忌

　　還沒坐下來與用人單位交談，就提出開多少薪水，記者日前在人才市場採訪發現，這樣的求職者大多遭遇用人單位回絕。專家提醒，求職時最好先對用人單位作一番了解，在比較熟知對方公司和自我發展空間時，再提薪水也不遲。

　　一家燈具公司招聘一名市場策劃，不少求職者紛紛應聘，其中許多人首先就提出“你們能開多少薪水”，而當用人單位問“你究竟對公司了解多少”時，他們便一片啞然。該公司的總經理對記者說，像這樣的求職者，公司基本不會考慮，因為他們想的不是能給單位帶來什麼，而是關心別人能給予他多少，這樣的人才很可能非常自私。而求職者認為，薪金是雙方協商的結果，用人單位始終迴避的話，顯然是不尊重求職者的表現。

　　對此，專家提醒求職者，薪金不妨最後提。求職者可以先了解有關公司的前景，權衡自己在其中的職業發展空間，並讓用人單位知曉個人能力，在雙方熟悉的基礎上再談薪水可能會效果更好。