《請給我結果》讀後感

　　《請給我結果》讀後感

　　在面對失敗的時候，我們要學習的第一個榜樣就是孩子，像孩子那樣愛上推失敗，對失敗充滿熱情。為了成功我們就應該從心底接受"失敗是成功之母",要獲得成功，就必須有"擁抱失敗"這樣的信念。

　　我在學習這一段時結合自己崗位工作有以下感想：我辦公室管理事情許多都是臨時而發生事較多，有些事做起來沒有任何經驗可談，大事小事都必須完成，就像以前做的報社合同備案的事情。當初從來沒有做過，單位也沒有人着手做過這些事情，我當初的想法是所有的合同簽好送到房產局，他們給蓋章就行了，但實際確不是這樣。當我把一箱子合同送到備案大廳的時候，（）工作人員翻了幾本看了后，把箱子一推說："這些合同全都不行，有很多無效的",我當時頭一猛這怎麼回事，他們說合同上不能有塗改的地方，既使在塗改的地方蓋了章也不行，我立刻向他們諮詢，各方打聽怎麼才能備案成功，他們說只有一個辦法就是給一批新合同，重新簽訂，合同備案成功了，房產證順利的辦了下來，

　　雖然剛開始失敗了，但我總結了經驗，繼續做，我沒有怕失敗，我接受了失敗是成功之母這種信念。一定能做事情做好。

　　201*年6月2日

　　《請給我結果》讀後感

　　在上一個公司工作的時候，我的經理就建議我們大家看一本書《請給我結果》，這幾天花了幾天的時間看完了。

　　讀完姜汝祥先生的《請給我結果》，讓我受益匪淺，明白領導的良苦用心。"做不做，態度問題；做好做壞，能力問題。"這是我們大家在日常工作中去完成任務時的心態。但是，讀完這本書，讓我覺得不僅要注重過程，也必須要對結果負責。一個成功的人必然是一個對自己負責的人，一個成功的團隊必然是想盡一切辦法只求結果的團隊，所以結果很重要只有認認真真、踏踏實實地做事情，才可能換來成功。所以當我們希望成功到來時，我們要學會面對失敗。失敗是成功之母，要想獲得成功，需要經過無數次的失敗。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法迴避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的能力。

　　書中講了很多道理和案例，我覺得說的挺有道理，其中我最喜歡的事：對結果負責的人，就是對自己負責的人。

　　《請給我結果》一書，告訴了我們以下幾個道理：

　　一：成功的人，是那些對自己負責任的人。

　　也就是說，世界上所有的優秀人才，都有一個共同的特點：對自己負責任。這個結論意味着，如果你想成為一個執行型人才，如果你想要成功，那麼首先要的要素就是："你是否對自己真正地負責".

　　二：心態決定行動，行動決定結果。

　　對於任何事情我們都要有良好的心態，心態好了，才可能會有好的結果。態度決定一切，行動決定你的結果，不行動只有失敗。海爾的張瑞敏曾說過"什麼是不簡單？能夠把簡單的事干千百遍做對，就是不簡單；什麼是不容易？大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。

　　三：沒有任何借口。

　　做任何事情，一定要沒有任何借口的去完成，盡自己最大的能力去完成。

　　四：沒有假如，只有必須。

　　在結果面前，你需要一個"一定要實現"的決心！因為你一旦留了退路，你也就勢必會想盡一切辦法找借口，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動力

　　五：行動才能改變命運。

　　鎖定責任，才能鎖定結果 始終鎖定你肩上的責任。凡是有計劃的付諸行動了，就一定要有結果，哪怕是階段性的結果。當責任變動時，也要讓對方清楚──責任已經跳到了你的身上。

　　六：永不氣餒，從失敗中獲得成功。

　　世上沒有永遠的成功，只有永遠的失敗，這是我從書中得到的又一個啟示史泰龍面對1855次的失敗，桑德斯上校面對1009次的失敗，他們不曾氣餒、不曾放棄，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時刻都保持着信念，期待着成功。

　　七：完成任務並不等於取得結果。

　　這是本書一直在強調的重點，當然也就是核心所在。我們干任何事並非僅僅是為了完成任務，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結果或者說是價值。我想這個道理還得需要每個人去慢慢領悟

　　總之，《請給我結果》這本書，對我而言，讀完此書，受益匪淺。