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我的求職心得體會

手機:M版  分類:工作體會  編輯:小景

  我的求職心得體會(一)

  2014.10.11簽約廣西交通投資集團,到今天11.5過了二十來天。好像我是商學院第一屆畢業生第一個簽約的。

  之所以這麼快簽約交投,一是集團在廣西,離家近;二是看中其實力,是廣西首家凈資產過千億的非金融國企,自治區直管;三是集團年輕,08年成立,發展空間相對其他國企大一些;四是我的崗位是營銷策劃崗,直接跟專業對口。求職接近一個月,還拿到了一個娃哈哈集團的營銷管培offer。

  現在講下我的求職歷程。我記得我是9.10晚到的學校,那晚就是中秋。那麼早到學校,是因為參加校園招聘的急迫心情。最後算下來,從求職到最後簽約剛好一個月。我是市場營銷專業,對口的崗位有三種,銷售,銷售管理,策劃,我每天會瀏覽應屆生求職網(這個網站對於應屆生求職足夠用,非常全),只要有在西安高校搞宣講會有點名氣的公司並招營銷類崗位的,我都列為目標。算下來,我參加了新華保險陝西分公司的一面,世茂地產一面,娃哈哈集團整個面試,新華和世茂都沒過一面,新華應該是考慮到我生源因素,參加世茂一面我沒着正裝,房地產行業要求比較嚴謹。網申的有酷派,oppo, vivo,美的四家,無一通過網申關,原因應該是我的網申內容千篇一律,沒有根據公司做對應修改。可以看見我的失敗率是多麼高,九月中下旬的時候,特別焦慮,想想找不到合適的工作該怎麼辦。後來隨着求職經歷的豐富,心態越來越放鬆。

  着重講求職交投經過。10月9號長安大學的老鄉梁健健跟我說明天有廣交投來,我查了下,有營銷策劃崗,10號早上六點四十就起了床,到了長大就業發布中心剛好八點。宣講時我坐前排,還問了兩個問題,完了直接收簡歷。半個小時后,開始一個個的面試。面試官是集團幾個分公司的老總,單面。首先我自我介紹,以嚴謹又輕鬆的聊天式心態,着重突出了自己的課內外實踐,面我的是三祺投資的羅總,非常和氣,問了我掛科沒,文案寫作能力怎麼樣面了大概七八分鐘,羅總直接叫我下午兩點過來二面,帶上對我有利的證書之類。馬上趕回學校,準備就業推薦表,所有證書複印件之類,途中還不停找導員幫忙,返回長大時怕趕不及,打的。二面是多對一,幾位老總一起,把所有同學一個個的過,每人大概五分鐘,我是倒數第三個,結果我從兩點等到六點半才輪到我,午飯沒吃只啃了個麵包。進了門,六位老總也累,而且好像對我西北政法大學市場營銷有所質疑,我趕緊適當美化一下市場營銷專業。首先是省級特色專業,其次每年陝西高校市場營銷大賽決賽都在我校舉辦。然後我又一通表決心,希望回到家鄉做貢獻云云。其間有三位老總眼皮都沒抬過一下,最後我極力讓面試官查閱我的證書複印件,沒人看,他們說,我們相信你,把我整得心裡一涼。感覺整個過程面試官對我不是很感冒。

  回到學校七點四十了,在微信上發一個字”累”的狀態。十一點二十的時候,短信發來,讓第二天早上帶上協議到長安大學校醫院做入職體檢。至此,求職交投成功。

  求職總結:如果想找到一份滿意的工作,就要利用好自己應屆生的身份,多多瀏覽應屆生求職網(這個足夠用),積極的參加校園招聘會,越努力越幸運,堅持,不卑不亢,有點名氣的公司宣講會都會放在交大這些211以上的學校辦,我們這種普通學校,更要多跑去,不卑不亢。大家會比較關心無領導小組討論,只要你參加了兩三次無領導小組討論后就比較坦然心態平和,只要積極展現出真實的自我,並在推動小組討論得出最後統一結論過程中發揮積極的推動作用,就是好的表現。隨着求職經歷的豐富,心態會越來越放鬆,這時候好工作離自己也不遠了。

  我自己的大學四年,大一待學生會,大二帶社團,大三打了一年籃球,第二學期在綠地集團實習了兩個月,暑假在廣東實習,大四第一個月求職,接下來打算提前了解下未來工作內容,提高自己文案寫作能力。

  建議學弟學妹能不掛科的盡量不掛科,四級能過的盡量過。儘早明確自己的目標,越早越好,我是大一剛來就明確讀完本科即工作,從未動搖,所以我相對注重課內外的一些實踐積累。對於經管類不考研的同學,我建議在學好專業知識的基礎上,適當積累一些校內外的實踐經驗,對於法學類同學,我建議是好好學習,因為法學類專業淘汰率比較高。

  我自己最新總結了下關於優秀人才的定義標準,身心健康,德才兼備,希望同學們都能成為這樣的人。

  我的求職心得體會(二)

  在深圳地王大廈55樓,我在一個世界著名的IT企業給我的offer上面簽上了我的名字。這個企業叫Intel(英特爾)。

  我不是什麼“牛人”,在大學沒有做過班幹部,沒有拿過獎學金,也沒有什麼“資格證書”,唯一可以show的也只是我的英語四級證書(連六級都不是)。

  以上的介紹當然不是和用人單位說的。因為,這些顯然都不是我的長處。我向面試官重點說明的三個優勢:

  第一,我的工作經驗。我的第一份工作在高考完的第二天就開始了。進了深圳大學,我的兼職就沒有停止過,讓我難忘的是為“深大玉妹”粉刺液做產品推廣和品牌策劃。這是我們深大的王慶國教授的研究成果,一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉,每賣掉一瓶,我就覺得因為我的努力,世界上有一個人解除了一大煩惱,特別有成就感。我為很多家公司打工,每一個公司都會給我帶來不一樣的收穫。讓我懂得了作為一個稱職的員工,必須要有責任心(Responsible);

  第二,我的英語口語比較流利,雖然不是非常準確和地道,所以良好的溝通能力(Good Communication Skill)也是我的長處;

  第三個優勢:我的專業:電子商務,主要由管理、經濟和信息技術交叉而成,這使得我的所學的知識比較廣泛,使得我成為了一個能夠快速學習(Fast Learning)的人。

  早在大三的時候,我就已經決定了畢業后馬上出來工作。在準備求職的時候,我花了很大功夫在簡歷上,無論是中文的還是英文的。我還為自己建立了一個求職知識庫,裡面包括了水木清華和北大未名job版的精華區,還有一些網上的簡歷和文摘。當然也包括了領帶的打法等細節。我還專門為自己建立了一個求職時間表:在大四第一學期,基本上只應聘自己最想去的企業:IBM、普華永道...,到了下學期的3月底前則可以選擇一些比較理想的公司,比如說順電,南順,移動。如果3月底都未能找到,那就唯有實施“先就業,后擇業”的計劃了。

  普華永道每年都會是最早到深大開招聘會的企業,這次也不例外。儘管我花了足足一個星期的時間來填他們網上的那份申請表,結果連一開始的筆試資格都沒有。我不是一個容易放棄的人,我馬上和普華的HR聯繫,表達我加入普華的強烈願望,和為什麼我是他們的最佳人選。不久就收到他們的回復,說我很有誠意,並給我筆試資格。後來就進行了第一次面試,但由於應聘的人實在太多了,我不幸被安排到了下午6:30。面試的時候,鬱悶的是我在回答,面試官卻在看她的IBM筆記本。後來她問了兩三個問題就告訴我,如果有消息HR會在一個星期內通知你,現在你可以走了。出了門口看看錶,還不到10分鐘。就這樣我的普華之旅結束了。

  後來馬士基也到深大開宣講會,我在網上投了簡歷。但最後卻是收到了一封“Thank you!”的拒信。後來才聽說六級是他們的硬指標。不過沒關係,沒有了普華和馬士基,我還有IBM呢。我通過ChinaHR提交了我的簡歷,並且順利獲得了IBM的筆試資格。我通過了英文筆試,但沒能進入最後一輪面試。

  Intel是我最想去的企業,在美國、中國和其他不同國家都獲得了“最佳僱主”的稱號。他們在彭年酒店舉行現場招聘分三輪,每個應聘者都會參加這三輪面試。我想,目的就是防止因為個別HR的個人取向不同而影響了應聘者的應聘結果。每輪都是大約20分鐘左右的英文面試。到最後HR告訴我兩個星期內會有通知。還突然問我,學校要求最遲什麼時候要簽三方協議。自己對這三輪面試不是十分滿意,但也基本上將要表達的說明清楚了。而且回答得非常真實,包括第一個HR問我是否已經收到其他公司offer時,我如實回答已收到了一家。

  後來的一天,突然收到了一個上海的電話:“您好!我是Intel公司打來的,我們決定發offer給您,職位是。不知道您是否接受呢 ”

  一些感想與看法

  關於心態

  要記住:你是為公司創造效益的,而不是到公司白吃白喝的。同時你是在選擇一個值得你服務的公司,而不是求別人給你一份差事,因此沒有必要對招聘的公司惟命是從。如果面試官對你不尊重,或是讓你覺得不舒服,你完全可以向他們表達出來,並提醒他們,作為招聘公司的代表,他們應該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇你的同時,你也同樣在選擇公司。

  關於簡歷

  有些同學將簡歷寫成了自己的自傳,面面俱到,連自己的童年趣事也大肆描述一番。曾經有招聘經理撰文指出,他在每一份簡歷上停留的時間不會超過三十秒!簡歷的關鍵是突出重點。當然,這個重點必須是對方最想要的。比如說,你是應聘客戶服務的,那麼說明你是一個很善於溝通的人就是重點了。一頁為好,最好不超過兩頁紙。問問你的好友,覺得你有哪些特長。當然最好也向他們了解一下你的弱點。因為很多企業都會在面試的時候問到:“你覺得你有哪些長處和弱項 ”

  關於面試

  在面試之前,你要先了解一下公司的情況:公司的歷史、主要產品或是服務、未來的規劃、公司的規模和架構等等。其實,這些信息最好是在投簡歷的時候就應該要知道的,這樣可以比較有針對地修改一下簡歷。我聽說,某畢業生在麥肯錫的最後一面時,面試官問她,知道麥肯錫是幹什麼的嗎 她回答說,不是會計師事務所嗎 最後的結果可想而知。

  在面試之前,最好先看看自己的簡歷,對自己參加過的一些活動要盡量回憶一下,面試官很可能會挑其中一個或幾個進行比較詳細的了解。尤其是和他們公司業務相關的活動。另外,回答問題的時候要簡要,而且要有邏輯性。如果你對問題不是很熟悉,那最好先停頓幾秒,心裏面快速組織一下語言。如果實在是不知道,那就直接告訴面試官你不知道。不要不懂裝懂,那樣往往會弄巧反拙的。

  關於企業

  有人認為去大企業管理規範,做事嚴謹,而且可以學習很多很先進的理念。有人則認為中小型企業發展迅速,而且辦事靈活,相對的晉陞的速度也快,對個人有比較全面的鍛煉。那我覺得不妨將這個問題看作是讓你在出生的時候可以給你機會選擇家庭背景:如果你是選擇大富之家,當然是家規嚴謹,教育正統,也是衣食無憂。如果是選擇小康之家,那就要比較操心各方面的事情,那也自然對各方面會有鍛煉了。

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