北京小官巨貪觀后感

　　北京小官巨貪觀后感（一）

　　看了《小官巨貪》后發人深省。警示片用鮮活生動的廉政案例，給我們上了一堂廉政教育課，從思想上繃緊廉政弦，**住建局一位科長的雙面人生從跳出龍門到索賄5千多萬最後受到法律制裁。使我感慨之餘，深刻體會到作為黨員幹部必須時刻警鐘長鳴，不能有絲毫的鬆懈。我感受較深的體會主要有以下三個方面：

　　1、加強學習，提升修養，築牢拒腐防變的思想防線。反腐倡廉工作重在加強領導幹部黨性修養和個人操守。中國傳統文化強調“修身齊家治國平天下”，其中修身是第一位的。良好道德修養是領導幹部立身之本，是保持公正、廉潔的基礎和思想防線。一個幹部能否保持清正廉潔取決於其是否能正確行使自己手中的權力，而用好權力，離不開自身修養的提高。人的修養支配其行為，道德修養提高了，個人操守加強了，就會淡泊名利，就會為了人民的福祉最大限度的勤奮工作，就會在面臨公利與私利的衝突時不忘黨性，做出正確決擇。因此，作為一名幹部，要努力提高道德修養和精神境界，知榮辱、明廉恥，恪守立身之道、做人之道、齊家之道、交友之道，自覺做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，保持一身正氣，一塵不染。

　　2、克己自律，防微杜漸，做拒腐防變的表率。一個清正廉潔的黨員幹部就是一面旗幟，一座燈塔。如鄧平壽、鄭培民這樣清正廉潔的好乾部推動了全國黨風廉政的建設；相反，如穆新成、郝鵬俊這樣的腐敗分子，其貪污墮落的犯罪行為損害了黨在人民群眾心目中的形象，對黨的事業造成了不可挽回的損失。剖析這些鋃鐺入獄的腐敗分子的犯罪軌跡，不難發現：他們的墮落一方面是因為放鬆了自己的黨性修養，另一方面是從在工作、生活中失之小節開始的。因此，我們要克已自律、防微杜漸，從我做起，從小事、細節抓起。當然，領導幹部在反腐倡廉的實踐過程中，不僅要身體力行，自身廉潔，而且也要以自己的模範行動來帶動班子成員，帶動部門同志，形成清廉集體。一是嚴格自律，清正廉潔。堅持和落實“八個禁止”，做到在大是大非面前能夠把握自己，在日常小事和生活細節上守住底線，不因善小而不為，不因惡小而為之，確保警種長鳴，防微杜漸。二是要引導教化，營造清廉氛圍。從預防教育入手，定期加強機關黨員黨性教育，及時宣傳廉潔從政的先進典型，讓黨員幹部學有榜樣、見賢思齊；剖析反面典型，開展警示教育，增強教育的觸動性、震撼力，形成學廉、思廉、崇廉的良好風氣。

　　3、認清權力，接受監督，緊抓拒腐防變的主線。作為黨員幹部，一要認清權力本質，常常反思自己手中的權力是什麼，應該為誰服務，牢固樹立正確的權力觀。樹立權力就是服務的意識，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發點和歸宿。二要正確行使權力。權力是把“雙刃劍”。正確行使權力可以為民造福，濫用權力，就會招致人民的唾棄。我們應該在行使黨和人民賦予的權力時具有一種如臨深淵、如履薄冰的意識，將行使權力看作是一種責任、一種義務。我們要始終遵守法紀，慎用權、善用權、用好權，確保權力行使不偏離正確方向，在構建和諧新普陀中，切實做到秉公用權、為民盡責。三要自覺接受監督。權力是需要監督的，失去監督的權力必然產生腐敗。從近年來查處的一些案件中可以看出，許多大案要案的發生，無一不說明權力接受監督的重要性。作為一名黨員幹部，要自覺接受法律監督、黨內監督及群眾監督等各種監督，把黨和人民交給自己行使的權力置於法規制度的約束之下，把自己置身於黨組織和廣大群眾的監督之中。積極完善政務公開，大力推動黨務公開，提高權力運行的透明度。堅持和執行好民主集中制，加強領導班子內部監督，完善規範議事規則和決策程序。落實好領導幹部述職述廉、民主評議和黨內重大事項通報和報告等制度。通過警示片的觀看，我受到了更深的教育。只有在政治上加強學習，才能凈化思想，才能為行動指明方向。作為一名黨員幹部，要正確看待手中的權力，以謙虛謹慎的態度做好人民的公僕。志當存高遠，心常懷敬畏，做到廉有初，廉有終，永葆黨員幹部廉潔奉公、勤政為民的本色。

　　北京小官巨貪觀后感（二）

　　侯福才案充分說明了“把權力關進制度籠子”的極端重要性，但同時也帶給我們深刻的警示。

　　警示之一，在市場經濟推進過程中，“低職巨貪”現象並不鮮見，最典型的就是城鎮化過程中出現的村幹部腐敗的例子，但像侯福才這樣貪腐數額多的確實不多，在中央“老虎、蒼蠅一起打”的強大態勢下，侯福才式的“低職巨貪”現象於廉政建設而言具有標本意義，在監督管理嚴重缺位的情況下，“蒼蠅”完全有可能演變成“老虎”，所以尤其值得警惕。

　　警示之二，此案僅嚴懲侯福才一人，卻未見其他領導和同事被追究，無疑是本案的一大失誤。前不久召開的中紀委十八屆**次全會強調，要落實黨組織的主體責任和紀委的監督責任，強化責任追究。綜合以上分析，侯福才案的發生，絕不是偶然的，而是權力失去監督的必然。侯福才案性質嚴重，影響惡劣，一個根本原因就是單位黨組織抓黨風廉政建設嚴重失職，其性質同樣嚴重。

　　因此，猛葯去痾，重典治亂，首要的就是落實好各級黨組織黨風廉政建設的主體責任和主要領導第一責任人的責任，絕不能讓制度成為紙老虎、稻草人。

　　北京小官巨貪觀后感（三）

　　**年4月14日上午9點，公司紀委組織黨員幹部在四樓會議室觀看了反貪電影《小官巨貪》，看完影片后，我的心情久久不能平靜，這幾個人的腐敗行為令人髮指，面對這些腐敗，我想到的是，越是在這樣的形式和發展趨勢下，越是要堅定我們的理想信念，增強自身的拒腐防變素質。

　　《小官巨貪》講述的是幾起發生在基層的嚴重違法違紀案件和山西襄汾陶寺9.8尾礦庫潰壩事故背後的腐敗案例，給領導幹部敲響了廉政警鐘，幾起腐敗事故發人深省，引人深思， 使大家認識到了新形式下反腐倡廉建設的重要性和必要性，反腐敗工作不僅要在領導幹部中開展反腐敗，而且要在基層掌握人、權、財的重點崗位、關鍵部門深入開展。

　　國有煤礦企業更應如此，煤礦企業反腐倡廉工作的一項重要任務就是要堅定不移地貫徹黨中央關於反腐倡廉工作方針、政策和各項工作布署，堅持標本兼治，加大治本工作力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，也就是要從基層“小官”到礦長，一直到負責煤礦管理的政府部門，我們要採取有效的辦法、措施，推動煤礦反腐倡廉工作深入開展，促進企業改革和經濟建設的健康發展。

　　通過觀看《小官巨貪》，我認識到煤礦企業腐敗現象產生的主要原因有：一是特權觀念和貪婪追求的物質欲，是腐敗現象滋生的思想社會根源。某地一位落馬的腐敗分子在“雙規”后，肆無忌憚地說：“當官不發財，請我都不來。”其特權觀念和貪婪慾望非同一般；二是新舊體制轉換時期，為腐敗現象的產生提供了空間和機會。比如“人治”和法制同時存在，體制和機制不完善，監督、制約缺乏力度等，給濫用權力者留下了空子。三是治黨不嚴、治吏不嚴，是腐敗現象蔓延和抑制乏力的主觀原因。從嚴治黨、從嚴治吏是我們黨的性質、宗旨和歷史使命決定的。但是現實生活中，對企業領導要求不嚴、管理不嚴、監督不力、執法執紀不嚴等現象普遍存在，“土皇帝”並不罕見。

　　煤礦企業腐敗現象雖然發生在極少數幹部身上，但嚴重損害黨的形象和威信，嚴重損害國家、集體及群眾的利益，嚴重危害改革開放的大好局面，必須高度重視。

　　作為基層企業黨組織，在具體貫徹落實十七大報告關於加強反腐倡廉建設的精神中，應緊密結合煤礦工作實際，積極圍繞構建思想道德體系、制度體系和監督體系，堅持為群眾辦好事、辦實事，倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費，以求真務實作風推進各項工作，在實現又好又快發展的工作實踐中積極推進反腐倡廉建設。

　　第一，要從體制、機制、制度和管理入手，從源頭上治理和預防煤礦幹部的腐敗。一是管好“權”，強化權力制約。實行廠務、財務公開，增加工作透明度，規範幹部權力運作程序。二是管好“事”，嚴格實行民主管理。黨組織和工會組織要參與企業決策，企業重大決策必須經職代會通過。三是管好“錢”，加強資金管理。物資採購、工程建設要公開招標，要全面推行民主理財、幹部任期和離任審計制度。 四是管好“人”，強化管理機制。要不斷推行並完善民主推薦、公開招考、競爭上崗、任前公示、民主測評、交流輪崗等制度，要實行幹部考察預告制、差額考察制、考察結果通報制和選拔任用失察責任追究制。第二，要加大案件查處工作力度，讓煤礦企業腐敗分子無處藏身。在人力、物力、財力等方面向查案工作傾斜，搞好組織協調，充分發揮紀委、監察、審計、安全等職能部門的優勢，形成整體合力。對腐敗案件不管涉及到誰，都一查到底決不姑息，對說情袒護、干擾辦案者一律嚴懲。

　　第三，切實加強黨風廉政教育，使煤礦幹部構築廉政“防火牆”。要從理論綱領教育入手，使黨員領導幹部樹立執政為民的公僕意識，解決理想信念淡化問題，從抓典型案例警示教育入手，使幹部在思想上不敢犯罪，行為上不能犯罪，制度上無法犯罪。堂堂正正做人，清清白白做官，老老實實做事。

　　第四，完善黨員領導幹部民主生活會制度。通過召開民主生活會，重溫各項黨風廉政建設和廉潔自律各項規章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風、思想作風、領導作風等方面存在的不足。

　　第五，構建反腐倡廉教育長效機制。形成教育長效機制，就要做到常抓不懈，警鐘長鳴，始終保持一個有影響度的反腐倡廉宣傳聲勢。首先，反腐倡廉宣傳教育要面向廣大黨員，而重點對象是黨員領導人員和關鍵、敏感崗位的黨員。要以定期上課的形式，針對性地對一些重要崗位的黨員進行廉潔勤政的專題培訓，重點開展對新任領導幹部廉政專題教育，對重點崗位人員的集中紀律教育。其次，注重發揮正面典型的示範作用，充分利用先進典型開展正面教育。綜合運用社會上的案件通報、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。再次，要把黨風廉政教育同建設和諧企業文化，營造健康向上、廉潔從業、“廉榮貪恥”的企業廉政文化氛圍結合起來。廣泛依靠群眾，開展喜聞樂見的廉潔文化活動。利用內部刊物， 將黨員、幹部學黨章、學法律的體會在學習欄目上登載， 共同探討廉政文化建設的途徑與方法，促進互動交流，入耳入腦。以廉潔文化為重點，讓廣大黨員幹部在思想上築牢防線，在行動上廉潔自律。