發揮人才作用 推動漁業現代化

　　塘沽是天津市的重點漁業區縣，也是全國漁業百強之一。這些年來，由於污染和捕撈強度增大，造成渤海近海資源逐年衰退；1993年以來，病毒性蝦病持續蔓延，至今未得到根治；近5年來，連續乾旱缺水，淡水養魚面積大幅度下降、水質嚴重惡化。在諸多不利條件下，塘沽漁業，在區委、區政府的領導下，充分發揮科技人員的作用，積極開展科研、試驗和技術推廣工作；真心實意地幫助扶植產業化的龍頭企業；深入基層開展技術承包，技術服務和擔任基層職務；積極培訓跨世紀青年農民，開展"雙學雙比"、"綠色證書"和各類職務船員等科普培訓工作，取得了多項科技成果，並能轉化為生產力。使塘沽漁業保持了較快的發展。特別是海水養殖業，連續跨越式發展，由單一的中國對蝦養殖，發展為多品種養殖，由傳統的池塘養殖，發展到以工廠化為主的現代化設施漁業，預計到2003年底全區工廠化養殖可達9萬平米，為環渤海範圍規模最大，科技含量最高，布局相對集中的現代化海珍品養殖基地。

　　一批產業化龍頭企業也相繼形成，目前，資產總值超過1000萬元的已達5個，它們不僅起到了帶農戶、帶基地、科技示範的作用，也推動了現代漁業的發展。近年來，已建成了天津市現代漁業工程技術中心、部級紅鰭東方魨 保種基地、大銀魚受精卵生產基地6個市級無公害水產品生產基地，一個無公害示範基地，還建成了市級良種場、示範場，爭創了天津大銀魚、"海球"牌紅鰭東方魨等名牌產品，一批新的無公害基地正在申報中。

　　另外，通過技術培訓、船員培訓，在發展遠海生產和入漁日、韓捕撈，發展休閑漁業等方面，也起到了積極的作用，保護了近海資源，增加了漁民的收入。

　　在發揮人才作用方面，我們注意了幾個方面：

　　1、領導重視，不斷加強科技人才隊伍建設。

　　漁業要實現跨躍式發展，沒有一支較強的高素質的科技人才隊伍是難以實現的。我們局領導班子非常重視人才隊伍建設，並列入重要議程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，注重提高科技人員素質，關心他們的政治進步，及時研究解決他們工作和生活中的各種困難，使他們更好地發揮其作用。目前，水產局共有科技人員25名，其中：研究員1名（享受國務院特貼）、高級工程師5名、工程師13名、助理工程師6名，他們是塘沽漁業發展的重要力量和寶貴財富。

　　2、充分發揮老專家、科技帶頭人的決策和骨幹作用。

　　我們有的老專家、科技帶頭人，有的本來就是引進的人才，有多年的實踐經驗，是享受國務院特貼的"拔尖人才"，我們在發揮這些人才作用的問題上，不是僅僅把他們當做"工具"，而是讓他們深入基層、搞指導、搞服務、帶學生、搞培訓，在漁業結構調整和品種結構調整方面，在重大決策方面，讓他們參與決策，給他們出國考察、外出學習的機會。天津沿海水質混濁、污染嚴重、鹽度變化大、富營養程度高，夏季水溫高，冬季有結冰，與青島、大連等清水岩石海岸相比，不適合發 quot;工廠化"養殖。

　　通過學習國內外的技術，根據塘沽的實際和優勢，設計了利用沉澱過濾的海水、鹽場高鹽度海水勾兌恆溫的可飲用機井或地熱井作為水源，通過滾筒微濾、生物凈化、臭氧消毒、調溫充氣、純氧輸入等技術手段，實現了內循環使用，日換水12遍，僅補充用水不足10％，不僅少佔地、節能、節水、無污染、無公害，而且高產高效。每平米有效養殖水面，年產可達20-30公斤，產值2000元左右，純益800元左右，相當於一畝養蝦池的效益。這一模式為國內首創，三年來已發展到大小車間18座。並以此模式由專家親自起草向國家農業綜合開發申辦了諾恩、金龍兩個公司的項目，向市農委申辦了金豚工廠化越冬車間以及青坨子等工廠化項目，已批准投資總額為2605萬元。正在申辦的海發熱帶品種項目1600萬元，並制定了天津市海珍品現代化養殖科技園區建設規劃，總投資2.66億元，其中，新增投資1.66億元。

　　在陪同領導外出考察的過程中，專家又從國內外篩選了適合當地的優良品種，如英國大菱鮃、大西洋王鯛以及熱帶的名優品種。幫助企業組建了河魨魚繁養專業公司。

　　3、創造條件，不斷培養新的科技力量。

　　在培養新的科技人才方面，我們採取了以下辦法：

　　一是以老帶新，一代接一代，在實踐中幫助，在理論上指導、鼓勵他們參加實踐，幫助他們撰寫論文、總結、報告，不斷提高科技水平和獨立工作的能力。

　　二是壓擔子，讓年輕的科技人員參加試驗、示範、承擔科技項目，並且派他們到基層搞技術服務、技術承包，甚至到基層任職，有的擔任了技術經理、場長等職，有的擔任了車間主任和技術負責人；有的還派到海南、成都、山東等地在工作中增長才幹，開闊眼界。我們的技術服務已觸及到黑龍江、內蒙、新疆、吉林、遼寧等多個省區，使他們聯繫面更廣、獨立工作能力不斷增強。

　　三是給機會，外出考察、學習、培訓，使這些同志有更多的學習和提高的機會，知識不斷更新和充實。

　　4、正確引導、關心愛護、完善制度、調動科技人才的積極性。

　　對於科技人員，我們定期談心，不僅從技術上指導，也要從政治上關心，讓他們積极參加政治學習，彙報深入基層的工作。

　　科技人員一般不在乎工作條件的好壞，但自尊心較強，領導們比較注意知識分子的這一特點，生活上關心，工作上鼓勵，對於確有成績的，及時表揚，並評定為優秀知識分子、先進工作者等榮譽；技術人員比較關心自己的職稱晉陞，我們按規定及時幫助他們申報、評定和聘任；在生活上注意關心，在基層工作的，年節慰問、工資照發、獎金照給、福利保障，並在制度允許的條件下，讓他們在基層得到相當的技術服務收入和生活補貼，家庭中出現問題，機關幫助解決。

　　為了規範科技人員開展技術服務，增加個人收入的問題，水產局專門制定了規章制度，解除科技人員的顧慮，使他們更加放心地工作。

　　各位領導，黨的十六大把"三個代表"的重要思想確立為我黨長期堅持的指導思想，"三個代表"重要思想是與時俱進的理論，與時俱進就是要把握規律性，富於創造性，反映在發展生產力方面，就是堅持科技進步，科學的本質是創新，沒有知識創新就難以實現技術發展的跨越，就難以用先進的生產力代替落後的生產力，而這一切又都靠人的因素。今後，我們還要更好地學習和實踐"三個代表"的重要思想，積極調動"人才"和培養"人才"為實現天津市委"三步走"發展戰略和塘沽區委"三步並做兩步走"的要求，在漁業發展上做出新的貢獻。