在全市黨外知識分子經驗交流會上的發言材料

　　文章標題：在全市黨外知識分子經驗交流會上的發言材料

　　[找文章到☆ (http://)一站在手，寫作無憂!]

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！

　　下面，就我院黨外知識分子的培養和“科技興院、崗位貢獻”方面的工作，向各位領導彙報如下：

　　醫院現有在職職工209人，衛技人員163人，佔77.9，其中中級以上職稱人員76人，佔46.6，黨外知識分子佔80以上。幾年來，我院黨外知識分子工作堅持以科學發展觀為指導，在制定、實施“科技興院、崗位貢獻”和人才戰略過程中，高度重視對黨外知識分子的培養鍛煉和選拔使用，充分發揮了他們在“科技興院、崗位貢獻”中的主力軍作用。

　　一、加強領導，健全組織。

　　為了貫徹落實3月29日全市黨外知識分子“科技興周、崗位貢獻”競賽活動動員大會的精神，在市委統戰部統一部署和縣委統戰部領導下，我院於4月16日上午召開全院黨外知識分子專題會議，會上宣讀了實施方案，建立了組織，由院長任組長，副院長和相關職能科室任成員的領導小組，要求各相關部門大力支持，密切配合，確保競賽活動順利開展。

　　二、對黨外知識分子做到政治上關心，組織上保證，思想上幫助。

　　我院領導一班人為了充分調動黨外知識分子的工作積極性，一是政治上關心，結合醫院實際開展各項爭先創優活動。例如我院開展了評選學科帶頭人和優秀護士活動等，為廣大知識分子樹立學習的榜樣，號召全院職工學習先進人物愛崗敬業、無私奉獻的高尚品德，學習他們追求真理、不畏艱難、敢講真話，箴言為黨的高貴品質，為黨和國家的建設獻計獻策，政治上與黨中央保持高度一致，業務上為黨的事業勤勉工作，兢兢業業，踏踏實實，一心為民、廉潔奉公。二是組織上保證。我院按照德才兼備的標準，培養選拔了一批黨外知識分子進入了中層領導以上崗位，在組織上保證能發揮他們的積極性。周口市人大代表、鄲城縣政協常委晉繼忠同志擔任了業務院長，鄲城縣第七屆政協委員、縣管優秀科技人才劉慶彥同志擔任了內科副主任，縣管優秀科技人才劉潤同志擔任了外科副主任；讓這些黨外人士在各自的崗位上充分發揮優勢，為我院的發展做出了突出成績。三是思想上幫助，在新形勢下，由於經濟發展的多元化，經濟收入的差別，使個別同志思想上產生了低落、徘徊、埋怨，甚至抵觸情緒，這是思想跟不上社會發展，不適應市場經濟的表現，醫院領導一班人經常找他們談心，通過正反兩方面的典型，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，最終達到了思想上的提高。

　　三、建立紮實有效的人才激勵機制，使黨外知識分子創業成才，有位可為，促進醫院經濟效益和社會效益的提高。

　　我院始終把黨外知識分子作為寶貴財富，在推進科技興院和人才建設方面建立了紮實有效的人才激勵機制。我們鼓勵廣大知識分子多寫論文，多出專著，多搞科技成果，在論文、論著、科技成果方面制定了獎勵辦法，一是自己親自撰寫的專著每萬字獎勵200元，二是縣科委立項的科研項目，醫院獎勵經費500元，市科委立項的獎勵經費1000元，省科委立項的獎勵經費2000元，科研經費由醫政科負責管理使用。所有獲獎成果，除上級科委獎勵外，醫院獎相同數目的獎金。三是被選為學科帶頭人每年獎院長基金1200元，連續兩次被選為學科帶頭人獎2000元（以此類推）。四是在職稱晉陞、子女安排、住房分配及其他福利等方面，同等條件下優先考慮。從情感上溫暖他們的心，激發他們獻身科學、獻身事業的追求和理想。

　　同時，我們為黨外知識分子提高技術水平，投入了大量的人力、物力、財力。04年度我們用於科研獎勵、業務培訓、論文發表等費用占醫院業務總支出的1.7，計13.7萬元，05年占醫院業務總支出的1.86，計17.7萬元，06年上半年占醫院業務總支出的1.8，計11.4萬元，已累計投入42.8萬元。還經常安排他們廣泛參加國內學術交流活動，開闊眼界，增長見識；更新知識結構，增加知識積累，引導他們在平凡的崗位上干出不平凡的業績。

　　我作為一名黨外人士，總是以身作則，率先垂範，起模範帶頭作用，在平時工作中，堅持要求黨外知識分子每年撰寫國家級、省級論文各兩篇，科研成果一項。我積極帶頭撰寫論文，做好科研工作，帶領全院開展新技術、新項目12項，參與編寫10部專著，獲國家專利5項，獲市優秀學術成果一等獎10項，二等獎12項，市科技成果二等獎6項，《心安寧治療糖尿病血脂異常的研究》、《血糖變化對急性腦梗死的發病及預后影響的臨床研究》分別獲省科技成果三等獎。《康保得維治療老年高血壓病36例臨床觀察》獲省自然科學優秀學術論文三等獎，每年有30篇的

　　論文在國家級、省級醫療專業學術刊物上發表。同時我院加大基礎設施投入，大膽引進人才，擴大服務項目，改善醫療條件，醫院投資50餘萬元裝修和新建了兒科病房，組建了小兒科，填補了我院小兒科空白，並聘請已調入鄭州工作的原我縣人民醫院小兒科主任、黨外知識分子劉廷亮，到我院全面開展兒科工作。另外，以前我院的婦產科臟、亂、差，外界反映很差。為了改變這種狀況，我院投入30萬元裝修了在我省可稱一流的產房，引進了先進的設備，並選拔了黨外知識分子張素雲同志為婦產科主任，在她的帶領下，很短的時間內，住院人次、門診人次逐漸增多，經濟效益和社會效益明顯增加。

　　通過我們的努力，贏得了廣大知識分子的信任，增加了他們對醫院的感情，他們兢兢業業的工作，無私的奉獻，為我院經濟效益和社會效益的穩步增長做出了巨大的貢獻。

　　一年來，醫院各項工作、水平不斷提高。住院病人數4680人次，比去年增長56；門診人數64868人次，比去年增長46，固定資產由2005年7月的1600萬元至2006年7月增加到2360萬元。醫院業務收入逐漸增加，2005年7月至2006年7月業務收入11652347.02元，與同期相比增加了3550029.73元；社會滿意度在85以上。

　　一份耕耘，一份收穫。04年度在全市公療系統業務考核中獲第一名，05年度在全市同級醫院醫院管理年活動中被評為第一名，這其中包括了市二院、市衛校附院等原屬於人民醫院一起檢查的單位，06年上半年我院榮獲省級衛生先進單位，省級模範職工之家，市級文明單位，周口市五一勞動先進集體。

　　四、今後的打算。

　　1、繼續推進科技興院和人才培養戰略。有計劃、有組織的引進和培養高級知識分子25人，其中主任醫師5人，副主任醫師20人。

　　2、向高等院校接收本科生50人。

　　3、我們用於科研、業務培訓經費佔醫院醫療支出的25以上。

　　4、建立具有市級水平的專業科室兩個，一是心血管專科，二是泌尿專科。

　　各位領導、同志們，以上介紹只是我院黨外知識分子工作的縮影，從整體來看，我院在“科技興院、崗位貢獻”和黨外知識分子工作方面取得了一定的成績，但黨外知識分子的潛能和作用還沒有得到充分的挖掘和體現。我們將以此次會議為契機，認真學習兄弟縣市的先進經驗，堅持用關心，愛護和正確引導的工作方法，使黨外知識分子積極向上，健康成長，努力推進“科技興院、崗位貢獻”活動深入開展，為經濟和社會事業全面、和諧、可持續發展做出更大的貢獻。

　　謝謝！

　　《在全市黨外知識分子經驗交流會上的發言材料》來源於，歡迎閱讀在全市黨外知識分子經驗交流會上的發言材料。

　　論文在國家級、省級醫療專業學術刊物上發表。同時我院加大基礎設施投入，大膽引進人才，擴大服務項目，改善醫療條件，醫院投資50餘萬元裝修和新建了兒科病房，組建了小兒科，填補了我院小兒科空白，並聘請已調入鄭州工作的原我縣人民醫院小兒科主任、黨外知識分子劉廷亮，到我院全面開展兒科工作。另外，以前我院的婦產科臟、亂、差，外界反映很差。為了改變這種狀況，我院投入30萬元裝修了在我省可稱一流的產房，引進了先進的設備，並選拔了黨外知識分子張素雲同志為婦產科主任，在她的帶領下，很短的時間內，住院人次、門診人次逐漸增多，經濟效益和社會效益明顯增加。

　　通過我們的努力，贏得了廣大知識分子的信任，增加了他們對醫院的感情，他們兢兢業業的工作，無私的奉獻，為我院經濟效益和社會效益的穩步增長做出了巨大的貢獻。

　　一年來，醫院各項工作、水平不斷提高。住院病人數4680人次，比去年增長56；門診人數64868人次，比去年增長46，固定資產由2005年7月的1600萬元至2006年7月增加到2360萬元。醫院業務收入逐漸增加，2005年7月至2006年7月業務收入11652347.02元，與同期相比增加了3550029.73元；社會滿意度在85以上。

　　一份耕耘，一份收穫。04年度在全市公療系統業務考核中獲第一名，05年度在全市同級醫院醫院管理年活動中被評為第一名，這其中包括了市二院、市衛校附院等原屬於人民醫院一起檢查的單位，06年上半年我院榮獲省級衛生先進單位，省級模範職工之家，市級文明單位，周口市五一勞動先進集體。

　　四、今後的打算。

　　1、繼續推進科技興院和人才培養戰略。有計劃、有組織的引進和培養高級知識分子25人，其中主任醫師5人，副主任醫師20人。

　　2、向高等院校接收本科生50人。

　　3、我們用於科研、業務培訓經費佔醫院醫療支出的25以上。

　　4、建立具有市級水平的專業科室兩個，一是心血管專科，二是泌尿專科。

　　各位領導、同志們，以上介紹只是我院黨外知識分子工作的縮影，從整體來看，我院在“科技興院、崗位貢獻”和黨外知識分子工作方面取得了一定的成績，但黨外知識分子的潛能和作用還沒有得到充分的挖掘和體現。我們將以此次會議為契機，認真學習兄弟縣市的先進經驗，堅持用關心，愛護和正確引導的工作方法，使黨外知識分子積極向上，健康成長，努力推進“科技興院、崗位貢獻”活動深入開展，為經濟和社會事業全面、和諧、可持續發展做出更大的貢獻。

　　謝謝！

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