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縣總工會年度工作會議講話

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縣總工會年度工作會議講話 標籤:講話稿 會議精神 黨務工作 辦公室工作 找工作

  縣總工會年度工作會議講話

  尊敬的鞠部長、同志們:

  這次全縣工會工作會議的主要任務是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真學習貫徹黨的十八大精神,按照縣委十四屆三次黨代會的部署要求,總結2013年全縣工會工作,研究確定新的一年工會工作任務。現在,我受縣總黨組委託,先講幾點意見,最後請鞠部長作指示。

  2013年全縣工會工作回顧

  2013年,我縣工會工作在縣委和市總的正確領導下,以深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線,圍繞全縣城鄉經濟發展和社會穩定大局,認真學習宣傳實踐黨的十八精神、中國特色社會主義工會發展道路,深入推進“兩個普遍”、和諧勞動關係創建、職工維權幫扶等重點工作,做到規定動作不走樣、自選動作有創新,全縣工會工作再創新佳績、再上新台階。

  一、造濃氛圍,深入開展喜迎十八大系列宣傳活動

  深入開展“謳歌黨的豐功偉績、迎接黨的十八大勝利召開”系列主題活動。由職工創作的11幅書畫作品送市參展;聯合縣體育局、縣羽毛球協會等單位舉辦了第四屆業餘羽毛球邀請賽,共有19支代表隊、102名運動員參加了男子團體等五個項目的比賽;參與組織全市鎮屬企業職工迎接十八大乒乓球比賽系列活動,合德鎮恆宇混凝土公司和洋馬鎮寶松機械公司代表我縣參賽,取得了較好成績;配合縣供電公司、交運局等工委開展了攝影、場地比賽等多項活動,其它基層工委也舉辦了各種豐富多彩的文體活動;十八大召開后,縣總工會在下發文件部署學習宣傳十八大精神的基礎上,在機關率先開展了舉行一次報告輔導講座、組織一次學習心得交流、開展一次知識要點競賽的“三個一”活動;全縣工會系統為黨的十八大勝利召開營造了濃厚的氛圍;

  二、突出重點,繼續深入推進“兩個普遍”

  以開展“工會重點工作推進突擊月”活動為抓手,利用六月份和七月初的四十天時間,在全縣35個工委、工會中,集中推進工會組建、工資集體協商、工會規範化建設等重點工作。“突擊月”期間,縣總機關人員全部深入到工作聯繫點指導工作,各工委高度重視、積極支持,許多工委負責人能做到親自部署狠抓落實,保證了活動效果。根據出台的活動考核評比意見,有XX個工委在規定時間內較好的完成了工作任務。依法普遍建立工會組織。繼續深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動,着力加大新辦企業、特別是大型流通商貿企業和重點行業的建會力度。全年新組建工會XX個,其中獨立工會XX個,新增會員XXX人,超額完成上級下達的任務指標。新建洋馬菊花等行業工會3家。着力抓好非公企業法人數據庫數據核查錄入工作,對數據庫內容進行全面核查、變更和拷貝存檔,數據庫非公企業建會率達到99.95%,入會率達到99.58%。依法普遍開展工資集體協商。以開展工資集體協商“要約行動”為抓手,進一步健全完善工資協商各項機制,獨立工會全部簽訂單獨的工資集體協商合同,暫不具備獨立協商條件的小企業由行業工會或鎮區工委(會)牽頭簽訂了區域工資協商合同。累計簽訂工資集體協商合同898份,簽約率95%。行業工資集體協商穩步推進,職工25人以下企業,通過簽訂區域、行業性工資集體合同實現有效覆蓋。深化和諧企業創建,構建和諧勞動關係。雙山集團等企業的民主管理做法得到了省總領導的好評,農商行的經驗做法在全省職代會制度規範化建設會議上作了交流,並被表彰為“江蘇省廠務公開民主管理先進單位”。加強基層工會規範化建設。按照“六有”等硬件和創建“模範職工之家”的標準,重點推進非公企業工會規範化建設,基層工會達標率在85%以上,海通鎮工委被推薦為“全國百家示範鄉鎮工會”。大力推進城關鎮總工會組建工作。合德鎮總工會,選舉產生了第一屆領導班子和經審、女工、勞動法律監督等組織。

  三、強化職能,狠抓職工維權幫扶工作

  加強《條例》學習宣傳。加強幫扶平台建設。抓好各基層工委職工幫扶中心向職工服務中心的轉型升級工作;認真開展“女職工關愛行”活動,全年共簽訂女職工權益保護專項合同XX份,紡織行業女職工專項集體合同XX份,簽約率85%;聯合縣婦幼保健所成立了“XX縣職工心理諮詢中心”。加強全年“四送”工作。通過開展“春送崗位”活動,有XX多名困難職工找到滿意職業;繼續開展“金秋助學”行動,認真做好輿論宣傳、調查摸底等前期工作,有XX多名考入本科院校或公辦高中的貧困職工子女得到資助。同時基層工委分別幫扶資助特困家庭子女1-2名。做好“夏送清涼”工作,結合送安全、送法律活動,縣總累計走訪生產企業、建築工地45家,送去綠豆、白糖等清涼食品以及《如何防治職業病》等書籍XXX余冊;做好睏難職工冬季送溫暖和“兩節”慰問工作,共為近XXX名困難職工提供了救助慰問。

  四、提升標杆,加大工作創新創優力度

  開通縣總工會門戶網站。為拓展我縣各級工會組織聯繫企業、聯絡職工、聯手社會各方力量的渠道和平台,縣總工會建立並開通了以維護職工合法權益、維護和諧勞動關係、維護改革發展大局的“三維”為主旨的信息網站,設立了工會新聞、基層動態等10個大欄目和部室動態等多個子欄目,並專門設立了“心靈驛站”窗口,正常開展與職工交流互動,進一步密切縣總與基層、工會與職工的溝通聯繫。(去年九月份已開始試運行,今天會上將舉行正式開通儀式)強化農民勞模創新工作室建設。為進一步展示勞模風采,弘揚勞模精神,影響和帶動周圍更多的群眾發展設施蔬菜種植,以全國勞模鄭友東千畝棚育蔬菜基地為平台,以有影響、有形象、有活力的“三有”為目標,按照標誌明顯、場所規範等“八有”標準,創建的全國農民勞模創業基地已初見雛形,將形成創新工作室、創業基地、勞模活動之家“三位一體”的綜合性示範窗口。抓好縣紡織行業工會聯合會作用發揮。針對今年國際經濟危機加重,企業經濟下行壓力加大的嚴峻形勢,縣總先後多次召開各個層面會議,並深入10多個不同類型企業進行調研,研究制訂創新舉措,推動制定了新一輪企業行政、工會組織、職工代表三方“共同約定書”。同時,聯合經信委、人社局等部門共同發出“我和企業同舟共濟倡議書”。《找准行業工會定位,提高服務職工本領》文章在全省會議上進行了交流。

  五、激發活力,積極推動企業轉型升級

  廣泛開展安全生產系列活動。繼續組織開展“安康杯”競賽,共有41個單位參加活動,縣供電公司榮獲省“安康杯”競賽優勝企業,縣農商行安保中心榮獲省“安康杯”優勝班組;積極組織開展勞動保護教育培訓,重點行業企業1+3安全監控體系覆蓋率達到30%。加強企業文化職工文化建設。縣總工會專門下發《關於開展“企業文化職工文化建設年”活動的實施意見》,明確活動指導思想、主要任務和內容方式,組織開展企業文化職工文化建設問卷調查,收回答卷50多份;高度重視信息報送工作,及時反映全縣工會工作動態和創新做法,累計有38篇信息被《中國工運》等省級以上媒體採用,其中國家級用稿6篇。做好各類榮譽創評工作。開展縣級勞模評選活動,嚴格按照各種規範程序,評選產生50名射陽縣第三屆勞動模範,在社會上產生強烈反響。做好“職工書屋”創評工作,射陽供電公司“職工書屋”成功爭創“全國職工書屋”,河海公司“職工書屋”獲得“全國優秀職工書屋”稱號,條心社區等20個書屋被評為“市級職工書屋”;繼續組織開展第三屆職工讀書月活動,評選產生一批讀書標兵;繼續在全縣廣泛開展省市縣“五一巾幗標兵、標兵崗”、“文明職工”、“五一勞動獎章、獎狀”、“工人先鋒號”等評選表彰活動,累計有120多人獲得各種殊榮。

  六、強基固本,加強工會組織自身建設

  深入推進“三公開四統籌”活動。以各類創建、競賽比武為載體,同步開展創先爭優、四項排查和“面心實”等活動,並將“三公開”作為基層工會主席述職的重要內容,做到工會組織職責公開、工會主席身份公開和工會工作服務項目公開,製作了3000張“工作聯繫卡”發放到企業會員代表和職工手中。加強“五種能力”培養。我們在全縣工會幹部中廣泛開展了學習、協調、組織、創新和維權等“五種”能力建設,通過舉辦座談、交流研討等形式,提高工會幹部服務職工、上下協調的本領。積極履行工會社會職能。開展好“三解三促”活動,建立了與四明鎮建中居委會、洋馬鎮興墾村正常聯繫制度,幫助興辦了造林綠化、四中溝硬質路面改造等一批實事;與特庸鎮永豐村開展一對一脫貧幫扶,幫助解決扶貧資金2萬元。

  回顧一年來工作,我們還存在一些問題和不足,表現在:重點工作推進力度還不夠大;亮點工作、特色工作、創新工作還不夠多;服務基層、服務職工好的辦法還很欠缺;基層工會活力有待進一步增強,等等。

  2014年全縣工會工作展望

  2014年是全面深入貫徹落實十八大精神的重要之年,也是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年,全縣工會工作要堅持以十八大精神為指導,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,突出創新工作主題,創造工會工作新的業績。

  2014年全縣工會工作將重點謀划實施“四個三”,即:在總體思路上要堅持“三維”。維護職工合法權益。十八大報告明確提出要充分發揮工會等人民團體的橋樑紐帶作用,更好反映職工群眾呼聲。作為縣級工會組織,我們一定要按照“組織起來、切實維權”工作方針,牢固樹立“以職工為本,主動依法科學維權”的工會維權觀,切實做好職工的“娘家人”、“貼心人”;維護和諧勞動關係。推進和諧勞動關係是維護社會和諧、促進社會主義生產關係和諧發展的重要組織部分,我們就是要繼續深入推進“兩個普遍”這一重點工作,積極開展和諧企業、和諧園區等創建活動,充分激發基層工會、特別是非公企業工會的工作活力;維護改革發展大局。縣級工會組織就是要始終堅持“圍繞中心,服務大局”這一主題,始終保持與黨委、政府中心工作同頻共振、協調一致。

  在目標追求上要做到“三有”。有聲音。2013年,我們將在《射陽日報》和射陽廣播電台上定期開設專欄,同時還要及時更新、充實“三維空間”網站內容,做到工會工作正常有聲音、有圖像,充分展示工會幹部、勞動模範和崗位標兵的精神風貌,廣泛宣傳工會組織的工作動態和創新做法。有作為。腳踏實地為企業、為職工辦一些好事、實事,搭建更多服務企業、服務職工、服務大局的平台,切實肩負起工會組織的職責、使命,打造“黨政重視、企業支持、職工擁護”的品牌工會。有地位。要通過工會組織的作用發揮、工會幹部的勤奮工作,讓黨政部門、企業職工認識到工會組織的影響力和凝聚力。

  在工作方法上要堅持“三培”。培養特色。立足工會全局工作,以十八大精神的新要求,孕育工會工作新思路,落實工會工作新舉措,推動工會特色工作新突破;培植典型。工會組織不僅要有發現典型的“慧眼”、用好典型的“智慧”,更要有一種培植典型、造就典型的能力和水平。今年將有計劃地培植3-5個有代表性、導向性的先進典型,並充分發揮其示範引領作用。對正在培植的全國農民勞模創業基地、縣水務公司職工服務平台等典型的做法和經驗及時在面上推廣;培訓技能。通過走出去、請進來的辦法,積極開展各種職工技能培訓、業務培訓,搭建更多的素質提昇平台。廣泛開展各種形式的崗位練兵、技能比武等活動,提升職工隊伍素質。

  在隊伍建設上要做到“三提”。提振精神。十八大報告再一次告誡全黨要切實防範精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四大危險”。今年我們將通過教育引導、制度激勵等方法和手段,倡導工會幹部樹立正確的價值觀、得失觀,振奮精神,激情奉獻;提升能力。計劃在全縣工會幹部隊伍中全面開展“能力建設年”活動,不斷提升舉重若輕的履職能力、與時俱進的學習能力和拒腐防變的自律能力;提高水平。建立全新的、切實可行的考核獎懲機制,分類分檔分組考核,拉開獎懲激勵距離,鼓勵先進,鞭策後進,着力提高基層工會幹部服務企業、服務職工、服務發展的工作水平,彰顯工會組織活力、凸現工會幹部作為。

  一、統一思想,在高舉中國特色社會主義偉大旗幟、堅持走中國特色社會主義工會發展道路上邁出新步伐

  當前和今後一段時期的首要政治任務,就是全面貫徹落實黨的十八大精神,為實現黨的十八大確定的目標而不懈努力。全縣各級工會要在前期學習基礎上,進一步把學習宣傳貫徹落實十八大精神引向深入。

  把握報告主線,深刻領會十八大的精神實質。堅持和發展中國特色社會主義是貫穿黨的十八大報告的一條主線,是學習貫徹黨的十八大精神的聚焦點、着力點和落腳點。要牢牢把握這條主線,通過原原本本研讀黨的十八大報告、黨章和習近平總書記重要講話,深刻領會中國特色社會主義是黨和人民長期實踐取得的根本成就;深刻領會中國特色社會主義是由道路、理論體系、制度三位一體構成的;深刻領會建設中國特色社會主義的總依據、總布局、總任務;深刻領會奪取中國特色社會主義事業新勝利的基本要求;深刻領會確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心的重大意義;把廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍,進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

  運用宣傳陣地,營造學習宣傳貫徹十八大精神的濃厚氛圍。各級工會組織要精心組織、周密安排,制定切實可行的學習計劃,分層次、分階段、分專題搞好宣傳教育。充分發揮工會組織網絡、陣地建設、密切聯繫群眾的優勢,在職工中開展形式多樣、富有成效的宣傳實踐活動。要把學習宣傳十八大精神與豐富職工群眾文化生活結合起來,與不斷提升職工素質結合起來,幫助職工深刻領會十八大報告有關工人階級、工會工作和尊重勞動的重要論述,全面理解黨的方針政策和工會主張,更好地履行工會為職工服務、為企業發展服務、為社會和諧穩定服務的職責。工會幹部要深入基層、深入職工中去,幫助職工解答學習中的熱點問題。各級工會領導幹部、機關要帶頭學習做表率,要通過舉辦討論會、報告會、主題演講、知識競賽等形式,開展豐富多彩的宣傳教育活動。要利用固定宣傳欄、電子宣傳欄、報紙雜誌專刊、廣播電視專題等宣傳陣地,努力營造良好的學習氛圍和社會輿論氛圍。

  聯繫工作實際,推動工會工作創新發展。各級工會組織要緊密聯繫工會工作、廣大職工群眾和工會幹部的思想實際,用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。積極投身經濟、政治、文化、社會和生態文明建設,在全面建成更高水平小康社會、實現現代化建設的新征程中凝心聚力。要圍繞當前工會工作面臨的新情況、新問題和職工群眾的新期待,深入開展理論學習和實踐探索,全面加強基層工會的組織建設、基層工會幹部隊伍建設和服務平台建設,面向基層,幫助基層解決實際問題,進一步增強服務職工、凝聚人心、促進發展的能力,推動工會工作創新發展。

  二、圍繞中心,在團結動員廣大職工服務科學發展上展現新作為

  廣泛開展“建功十二五、當好主力軍”勞動競賽。精心組織開展具有產業、行業、區域特色的立功競賽,繼續開展“安康杯”競賽和爭創“工人先鋒號”活動促進企業職工提高勞動效率、降低生產成本,增強安全生產意識。

  積極開展各項技能比武、崗位練兵活動。抓好“首席工人”、“首席技師”評選表彰,提升職業技能,展示各類技術培訓、合理化建議活動成果,發揮廣大職工在促進經濟轉型發展中的積極作用。

  深入開展學習勞模、爭當勞模活動。結合今年市級勞模評比表彰活動,在“五一”期間,通過電視、報紙等媒體,大力宣傳一批勞模典型,在全社會營造“學習勞模、崇尚勞模、爭當勞模”的氛圍;加強勞模作用發揮,着力放大全國勞模鄭友東創新工作室的示範作用;繼續做好勞模的關愛工作,增強勞模的榮譽感。

  三、創新舉措,在大力發展和諧勞動關係上取得新成效

  組織開展送崗位促就業活動。結合“春風行動”,以精心謀劃開展“2013惠民生·助就業”系列活動為抓手,藉助促進就業啟動會、勞務市場招聘會、工會系統培訓會等活動支撐,幫助職工實現就業、再就業。

  繼續深入推進“兩個普遍”。抓好工會組建、會員發展工作。重點推進全球非公企業、新辦企業和商貿流通企業的工會組建。進一步加大工會組建和職工入會力度,把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工組織到工會中來,為工會組織加強和創新社會管理夯實群眾基礎。要重點抓好典型的培植,每個鎮區工委全年培植工作創新、規範化建設、工資協商等方面典型不少於2個。抓好工資集體協商工作。深化“要約行動”,建立“特別提示函、要約書、應約書、整改意見書、整改建議書”制度,規範要約過程,提高要約實效。加強分類指導,通過舉辦不同區域、不同行業、不同性質企業工資協商觀摩會、研討會,讓“區域談底線、行業談標準、企業談增長”成為社會共識,工資集體協商建制率要達到95%以上。抓好基層工會規範化建設。努力爭創一個國家級、兩個省級“職工模範之家”,基層工會規範化建設達標率85%以上。

  繼續開展和諧勞動關係創建活動。廣泛開展“創建勞動關係和諧企業”、“創建勞動關係和諧園區”活動,實現維護職工合法權益與促進企業健康發展的和諧統一。

  四、強化職能,在積极參与社會管理創新上實現新突破

  完善維權維穩機制。進一步建立健全工會源頭參與的各項制度,不斷推動《江蘇省工會勞動法律監督條例》等地方性勞動法律法規的貫徹落實。加快推進職工服務中心體系建設,年內基本全面完成規模企業工會幫扶中心轉型升級為職工服務中心的目標任務。

  開展惠民幫扶活動。繼續開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”和女職工關愛等系列幫扶行動,加強困難職工、新生代農民工等特殊群體的心理疏導,引導職工理性合法的表達利益訴求。縣水務公司要將職工服務中心打造成集應急服務、生活救助等多功能於一體的公共服務平台。

  推進職工民主管理。完善職代會制度。着力在非公企業比較集中的合德鎮、開發區和化工集中區大力推進區域(行業)職代會制度。深化廠務公開工作。進一步規範公開制度、公開內容、公開形式,鞏固和擴大職工群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權。開展“會員評家”活動。進一步推行基層工會主席直選制度。

  五、夯實基礎,在推進企業文化工會文化建設上創造新特色

  培植企業文化。深入貫徹去年年底全省縣(市、區)企業文化職工文化建設鹽城推進會精神,堅持用中國特色社會主義理論武裝職工頭腦,引導職工踐行社會主義核心價值體系,自覺為我縣的小康社會建設貢獻智慧和力量。組織開展優秀企業精神、工人之歌徵集活動,推進3-5家有條件的企業建設車間文化長廊,提升企業品味。

  深化工會文化。今年我們要把工會文化的理論研究和實踐探索作為爭創省總年度創新創優成果的重點課題擺上議事日程,努力用先進的工會文化引領工會工作健康發展。

  豐富文體活動。大力推進“職工書屋”建設,爭創一批市級以上“職工書屋”;繼續開展第四屆“職工讀書月”活動,評選一批“讀書標兵”;做好“文明職工”、“文明示範崗”、“文明班組”的評選工作;利用“五一”、“國慶”等重大節日,組織和配合基層工委開展徵文演講、歌詠比賽、運動會等文體活動,豐富職工業餘文化生活,提升職工文化素養。

  同志們,黨的十八大描繪了全面建成小康社會的宏偉藍圖,為我們進一步做好新形勢下黨的群眾工作和工會工作創造了更加有利的條件,讓我們以更加昂揚的精神狀態,更加飽滿的工作熱情,紮實做好今年的工會工作,全力開創工會工作的嶄新局面!

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