黨委換屆后班子務虛會上的講話

　　文章標題：黨委換屆后班子務虛會上的講話

　　今天，是我們新一屆黨委產生后召開第一次班子會，主要是務虛。我想講兩個問題：

　　一、如何看待這次選舉的結果。

　　這次黨委換屆，是經區委考察、根據幾個方面的原則確定的，也是經過167名黨代表選舉產生的。從這次投票選舉的結果看，我們每一位同志的得票都很高，有全票的，有不是全票的，但不管是不是全票，我認為都是高票當選、漂亮當選。當然，相比較而言，得票是有高有低的，這是正常現象，也是在預料之中的。高票當選，說明167名黨代表，全鎮的黨員、幹部和群眾對我們這個班子是信任的，對上級黨委組織部門的決策是信任的，是講政治的，是講黨性的，是講大局的。得票的高低，是相對而言的，如何看待這個問題？不妨分析一下我們黨代表投票時的心理。一般來說，有兩種情況，一種是客觀的，實事求是的，不帶任何私心雜念的，這是大多數情況。不能排除另一種情況，就是摻雜着一點個人的情緒，摻雜着一點個人的私心雜念，這種情緒和私心可能只是因為某一方面的原因、某一時的想法，把這種情緒帶到選舉中來對不對？我們都認為不對，但既然是民主選舉，我們也沒權利，也沒必要去干涉，畢竟這種情況只是極少數。為什麼這極少數人會有這樣的情緒？而且這樣的情緒針對我們班子中的部分人？因為我們班子的成員分工不同，工作性質不同，給我們的幹部群眾、我們的老百姓留下的印象就不同。我們的工作就象一台戲，有的是唱白臉的，有的是唱黑臉的。我們有的班子成員給群眾辦實事多，解決困難多，因為你的職責就是這個，手中有這個權力，這個職責和權力是黨委政府賦予你的，你為老百姓解決問題了，老百姓把功勞記在黨委政府的頭上的同時，也會對你個人留下好的印象，留下好的口碑。同樣，我們有的班子成員查問題多，追究責任多，對於當事人來講，這不是在辦好事，而是在跟他們為難，觸動了他們個人或他們親朋好友的利益。這種職責和權力同樣也是黨委政府要求的，也是在為組織工作，在為更多的老百姓服務，但總會影響到一部分人的切身利益，那麼，這一部分人就會把賬記在組織的頭上，也不排除把賬記在我們的領導個人頭上。這些影響，都會在這次選舉中表現出來，反映出來。大部分人都是憑良心、憑黨性在選票上畫圈，少部分人則是藉此機會宣洩一下自己的情緒，發一下牢騷。這次黨委換屆是這樣，我想，下次的政府換屆也會是這樣。所以，我認為，不能說得票高，就是工作做得多，事情辦得好；得票低，就是水平低，能力弱。在這裡工作時間短，沒有得罪人，得票就高一點；工作時間長，總會得罪一兩個人，得票相對就低一點。不能因為要得票高，我們就當老好人、不得罪人，就不堅持原則，就不秉公辦事。只要我們是無私的，上對得起組織的信任，下對得起百姓的期望，就可以問心無愧。所以，不管我們是唱白臉的，還是唱黑臉的，都要把我們自己的角色演好，也只有我們每個人都把自己的角色演好，我們的整台戲才可能唱好。

　　二、如何加強班子的自身建設

　　我們新產生的這一屆黨委班子，任期五年，將帶領XX的幹部群眾，為XX今後五年甚至更長一個時期的經濟社會發展奮力拚搏、開拓進取。我們擔負著實現XX今後五年目標任務的歷史重任，擔負著建設社會主義新農村的重任，擔負著構建社會主義和諧新XX的重任。我們肩上的擔子很重，任務很艱巨。如何做到不辱使命，不負眾望？我認為，必須首先加強我們班子的自身建設。必須充分認識加強黨委領導班子建設的重大意義，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農村，以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保障、“五好”班子為目標，大力加強黨委領導班子建設，切實把黨委領導班子建設成為想幹事、能幹事、干成事的堅強領導集體。對於如何加強班子自身建設，我談三點看法。

　　首先，要加強思想建設。一是要加強理論學習。在上個月的新老幹部迎送會上，我講過上任之後要學點什麼，首先強調的就是要學理論的問題。今天，在我們新一屆黨委班子的務虛會上，我首先強調的還是這個問題。正如我上次所說，理論學習是終身的，任何時候不得放鬆，不得懈怠。特別對於我們XX這樣一個欠發達的鎮，要實現趕超，要把XX建設成為“社會治安更好、經濟質量更高、生態環境更佳，小而富、小而強、小而美的社會主義新XX”，我們面對的矛盾和問題更多更複雜，這需要我們有高超的政治睿智和駕馭能力，所以加強學習比以往任何時候都更為重要。當前，要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發展觀、建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會、增強黨的群眾觀念和科學執政、民主執政、依法執政等方面內容的學習。班子成員要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《江澤民文選》和十六大以來黨中央提出的科學發展觀等一系列重大戰略思想，不斷提高貫徹落實“三個代表

　　”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性。要堅持中心組學習制度，要把我們的班子創建成學習型班子，我們每一個成員要爭當學習型領導。二是要加強專業學習。我們黨委班子九名同志，有兩位是新入班子（朱根華、徐青），兩位是到新的崗位（吳建良、施治平），還有幾位任務分工都有所調整（張惠軍、趙志平等），牽涉的面比較寬。可以說，我們大部分人面臨的都是新的崗位、新的工作。作為領導幹部，不僅要有為人民服務的觀念，還必須掌握為人民服務的過硬本領，能夠為群眾辦好事、辦實事，切實解決群眾生產生活中存在的困難和問題。也就是說，既要有愛民之心，還要有助民之才、富民之技、安民之策。俗話說，隔行如隔山，要把新的工作干好，不學一點專業知識是不行的。我們要按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，不斷提高我們黨委建設社會主義新農村、推進農村經濟社會發展的本領，適應新形勢新任務的要求。當前，我們要認真學習黨在農村的各項方針政策和經濟、法律、科技等方面的新知識；要堅持理論學習和實踐鍛煉相結合，着力提高五個方面的能力，就是落實科學發展觀的能力、服務農民群眾的能力、依法辦事的能力、處理利益關係的能力和務實創新的能力。特別要牢固樹立以科學發展觀統領經濟社會發展全局的觀念，緊緊圍繞發展這個富民強鎮的第一要務，轉變發展觀念，理清發展思路，把握髮展規律，創新發展模式，轉變發展方式，提高發展質量。三是要加強理解合作。中央關於加強黨的執政能力建設的決定中，對加強各級領導班子建設，提出了“要優化領導班子素質結構，形成合理年齡梯次配備”，這一次黨委換屆，也正是基於這個目的。要增進領導班子的團結，要創造一種互相理解、互相體諒、互相幫助、互相支持的工作氛圍，尤其需要每個班子成員強化三種意識：一是全局意識。各個成員要有大局觀念，樹立一盤棋的思想，要認識到所分管的工作都是全局的有機組成部分，是服從全局、服務全局的。二是協作意識。每個班子成員都要牢記，分工雖有不同，都是黨的工作，不管什麼人，不論職務大小，分管何種工作，都是黨的幹部，人民的服務員，不管黑臉白臉，演好角色才能給黨委政府掙臉。三是理解意識。因為分工，每個領導崗位工作的特點不同，工作的對象和範圍就有差異，每個領導的工作情況就會因接觸的對象不同而產生不同的評價和反映。這些評價和反映，有中肯的，也有片面的，這就要求大家給予充分理解。總之，每個班子成員要自己唱好主角，相互演好配角。

　　其次，要加強作風建設。領導幹部的作風關係到黨風。關於加強作風建設，我認為在我們的班子中要樹立五種風氣：一是調研之風。沒有調查就沒有發言權。調查研究是領導幹部的必修課，是工作方法和工作作風問題，又是領導幹部黨性觀念、事業心強弱的具體體現。我們新到XX的幾位同志，在這方面做得很好，在到鎮里的第一件事，就是到機關各部門、各科室，到各村居、各大公司和區屬各單位去調研，了解情況、掌握第一手資料。當然，現在的調研還只是初步的，還只是面上的，隨着工作的逐步深入，還要了解更深層次的問題，拿出解決問題的辦法。對於班子里的其他同志，也不能只坐在辦公室看材料、聽彙報，也要繼續深入基層，開展調研，因為基層的情況是動態的，是變化着的，是發展着的，所以調查研究也要持續、深入。我們要充分運用調研的成果，作為制定政策、正確決策、解決問題、指導工作的重要依據。二是落實之風。空談誤國，實幹興邦。說百句空話不如辦一件實事，抓不抓落實，既是領導幹部的素質問題，也是個能力問題，更是是否真正立黨為公、執政為民的實踐檢驗。黨代會結束后，我們把大會確定的今後五年黨委政府的主要工作進行了梳理，共有12個方面，60多項具體工作，我們將要明確召集人，明確責任部門，明確時間節點。這些任務就是我們這屆班子的主要工作，能不能完成，主要就是看我們落實得怎麼樣。如何抓好落實？一要謀划全局，堅持本職工作與中心工作相結合，上級要求與XX實際相結合，重點實施與整體推進相結合，階段性與長期性相結合，在這四個結合的基礎上，拿出思路。二要抓重點工作，在重點工作中抓住重要環節，進而推動整個工作的開展。三要盡職盡責。四要嚴格責任。不搞形式主義、形象工程。三是勤廉之風。勤政廉潔，是對每個領導幹部最起碼的要求。不勤廉就沒有資格當黨員、當幹部。領導幹部必須自覺遵守黨的政治紀律，組織工作紀律，經濟工作紀律和群眾工作紀律，真正做到自重、自省、自警、自勵、自律，慎權、慎欲、慎獨、慎微、慎行。四是團結之風。團結就是力量，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出創造力。搞好團結首先要堅持民主集中制，多傾聽班子成員的意見，多聽群眾的意見，集思廣議，防止“一言堂”。其次，待人處事一視同仁，“一碗水”端平，不能有親有后。再就是要及時化解矛盾，遇到矛盾不迴避，細緻耐心去解決，既要堅持原則，講正氣；又要講究方式方法，多做思想工作，防止矛盾激化。五是親民之風。我黨的根基在人民，血脈在人民，幹部本身來源於人民，權力的基礎又是人民。要親民，一要有親民意識，真正做“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二要為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，紮實有效做好事。三要同群眾多談心，多交友，傾聽群眾呼聲，萬事民為先，建立水乳交融的黨群、幹群關係。

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　　”重要思想和科學發展觀的自覺性和堅定性。要堅持中心組學習制度，要把我們的班子創建成學習型班子，我們每一個成員要爭當學習型領導。二是要加強專業學習。我們黨委班子九名同志，有兩位是新入班子（朱根華、徐青），兩位是到新的崗位（吳建良、施治平），還有幾位任務分工都有所調整（張惠軍、趙志平等），牽涉的面比較寬。可以說，我們大部分人面臨的都是新的崗位、新的工作。作為領導幹部，不僅要有為人民服務的觀念，還必須掌握為人民服務的過硬本領，能夠為群眾辦好事、辦實事，切實解決群眾生產生活中存在的困難和問題。也就是說，既要有愛民之心，還要有助民之才、富民之技、安民之策。俗話說，隔行如隔山，要把新的工作干好，不學一點專業知識是不行的。我們要按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，不斷提高我們黨委建設社會主義新農村、推進農村經濟社會發展的本領，適應新形勢新任務的要求。當前，我們要認真學習黨在農村的各項方針政策和經濟、法律、科技等方面的新知識；要堅持理論學習和實踐鍛煉相結合，着力提高五個方面的能力，就是落實科學發展觀的能力、服務農民群眾的能力、依法辦事的能力、處理利益關係的能力和務實創新的能力。特別要牢固樹立以科學發展觀統領經濟社會發展全局的觀念，緊緊圍繞發展這個富民強鎮的第一要務，轉變發展觀念，理清發展思路，把握髮展規律，創新發展模式，轉變發展方式，提高發展質量。三是要加強理解合作。中央關於加強黨的執政能力建設的決定中，對加強各級領導班子建設，提出了“要優化領導班子素質結構，形成合理年齡梯次配備”，這一次黨委換屆，也正是基於這個目的。要增進領導班子的團結，要創造一種互相理解、互相體諒、互相幫助、互相支持的工作氛圍，尤其需要每個班子成員強化三種意識：一是全局意識。各個成員要有大局觀念，樹立一盤棋的思想，要認識到所分管的工作都是全局的有機組成部分，是服從全局、服務全局的。二是協作意識。每個班子成員都要牢記，分工雖有不同，都是黨的工作，不管什麼人，不論職務大小，分管何種工作，都是黨的幹部，人民的服務員，不管黑臉白臉，演好角色才能給黨委政府掙臉。三是理解意識。因為分工，每個領導崗位工作的特點不同，工作的對象和範圍就有差異，每個領導的工作情況就會因接觸的對象不同而產生不同的評價和反映。這些評價和反映，有中肯的，也有片面的，這就要求大家給予充分理解。總之，每個班子成員要自己唱好主角，相互演好配角。

　　其次，要加強作風建設。領導幹部的作風關係到黨風。關於加強作風建設，我認為在我們的班子中要樹立五種風氣：一是調研之風。沒有調查就沒有發言權。調查研究是領導幹部的必修課，是工作方法和工作作風問題，又是領導幹部黨性觀念、事業心強弱的具體體現。我們新到XX的幾位同志，在這方面做得很好，在到鎮里的第一件事，就是到機關各部門、各科室，到各村居、各大公司和區屬各單位去調研，了解情況、掌握第一手資料。當然，現在的調研還只是初步的，還只是面上的，隨着工作的逐步深入，還要了解更深層次的問題，拿出解決問題的辦法。對於班子里的其他同志，也不能只坐在辦公室看材料、聽彙報，也要繼續深入基層，開展調研，因為基層的情況是動態的，是變化着的，是發展着的，所以調查研究也要持續、深入。我們要充分運用調研的成果，作為制定政策、正確決策、解決問題、指導工作的重要依據。二是落實之風。空談誤國，實幹興邦。說百句空話不如辦一件實事，抓不抓落實，既是領導幹部的素質問題，也是個能力問題，更是是否真正立黨為公、執政為民的實踐檢驗。黨代會結束后，我們把大會確定的今後五年黨委政府的主要工作進行了梳理，共有12個方面，60多項具體工作，我們將要明確召集人，明確責任部門，明確時間節點。這些任務就是我們這屆班子的主要工作，能不能完成，主要就是看我們落實得怎麼樣。如何抓好落實？一要謀划全局，堅持本職工作與中心工作相結合，上級要求與XX實際相結合，重點實施與整體推進相結合，階段性與長期性相結合，在這四個結合的基礎上，拿出思路。二要抓重點工作，在重點工作中抓住重要環節，進而推動整個工作的開展。三要盡職盡責。四要嚴格責任。不搞形式主義、形象工程。三是勤廉之風。勤政廉潔，是對每個領導幹部最起碼的要求。不勤廉就沒有資格當黨員、當幹部。領導幹部必須自覺遵守黨的政治紀律，組織工作紀律，經濟工作紀律和群眾工作紀律，真正做到自重、自省、自警、自勵、自律，慎權、慎欲、慎獨、慎微、慎行。四是團結之風。團結就是力量，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出創造力。搞好團結首先要堅持民主集中制，多傾聽班子成員的意見，多聽群眾的意見，集思廣議，防止“一言堂”。其次，待人處事一視同仁，“一碗水”端平，不能有親有后。再就是要及時化解矛盾，遇到矛盾不迴避，細緻耐心去解決，既要堅持原則，講正氣；又要講究方式方法，多做思想工作，防止矛盾激化。五是親民之風。我黨的根基在人民，血脈在人民，幹部本身來源於人民，權力的基礎又是人民。要親民，一要有親民意識，真正做“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二要為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，紮實有效做好事。三要同群眾多談心，多交友，傾聽群眾呼聲，萬事民為先，建立水乳交融的黨群、幹群關係。

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