嚴以用權專題研討發言稿600字

　　嚴以用權專題研討發言稿600字（一）

　　正確認識權力的來源和歸宿，是"嚴以用權"的思想前提。我國是人民當家做主的社會主義國家，國家的一切權力屬於人民，我們黨是代表人民行使國家權力的。毛澤東同志指出："人民要解放，就把權力委託給能夠代表他們的、能夠忠實地為他們辦事的人，這就是我們共產黨人。"習近平總書記強調，馬克思主義權力觀概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。作為權力的掌握者和行使者，領導幹部必須始終做到心中有民、心中有敬、心中有畏、心中有戒。古人講：君子有三畏（天命、大人、聖人之言），要言忠信、行篤敬，就是說任何人都要有所遵循、有所顧忌，不能無法無天、為所欲為。現在，一些領導幹部搞不清權力的來源，有的認為權力是上級給的，有的認為權力來源於個人奮鬥。在這樣的思想認識支配下，他們就缺乏一種對權力應有的敬畏，也為其濫用權力、胡作非為打開了暢行之門。

　　權力來自於人民，必然要服務於人民。列寧曾經講過，要讓每一個共產黨人都記住，他們代表着全體人民的需要和利益。"嚴以用權",是檢驗一個黨員幹部是否踐行黨的宗旨的基本標準。全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了黨的一切工作的出發點和落腳點是實現人民願望、滿足人民需要、維護人民利益。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕於群眾之上。權力服務於人民，是黨的幹部行使權力的根本目的。黨員領導幹部要牢固樹立群眾觀點，時刻擺正自己和人民群眾的位置，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到用權為民，謀利為民。

　　有權必有責，有責要擔當。領導就是責任，領導就要擔當。權力的行使與責任的擔當緊密相聯，有多大的擔當才能幹多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。擔當的本質要求是堅持原則、認真負責，領導幹部敢於擔當就要堅持黨的事業第一、人民利益第一，做到守土有責、守土盡責。作為領導幹部，就要勇於擔當，敢於直面困難、真抓實幹，在難題面前敢於開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　嚴以用權專題研討發言稿600字（二）

　　權力是一柄雙刃劍，可以是社會治理的助力，也可是社會發展的阻力，使用得當可以建功立業、造福於民，使用不當則令人墮落、為害人間。因其會"為害",故用之要慎、要嚴；因其可"造福",故對權要設、要用。所以，習總書記要求我們要"嚴以用權".

　　"嚴"要以黨性為原則。"一切權力屬於人民"是憲法明確規定的權力屬性，全心全意為人民服務是共產黨人的宗旨和永恆追求。"權力就是責任、幹部就是公僕",黨和人民把我們放到領導崗位上，賦予我們一定的權力，是一種信任、一種重託。使用權力就要以黨性作保證，以服務人民為己任，堅持立黨為公，執政為民。

　　"嚴"要以制度為繩墨。權力的邊界是法制，幹部的保障是規矩。"師曠之聰，不以六律，不能正五音；離婁之明，不以規矩，不能成方圓".權力行使要依規則、按制度，權力運行要遵循法律的軌跡，有權不可任性，"法無授權不可為",任何領導幹部都沒有法外之權。簡政放權、削減行政審批事項、公開權力清單等，這些改革措施的推進，都是為了把權力關進制度的籠子，讓權力恰如其分地發揮作用，讓領導幹部不謀私，不淪為"蒼蠅""老虎".權力觸角不隨意延伸，社會和市場的活力和創造力才會充分涌流，民眾才能最終得益。

　　"嚴"要以良知為底線。為政之道，首在做人。人生路長，但關鍵時刻往往就是幾步。領導幹部要始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、慎欲慎行，常思"嚴"之益，常念"縱"之害，做到位高不擅權、權重不謀私。要守住底線，牢記人情裡面有原則、交往之中有紀律，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、乾乾淨淨用權。

　　要"用"權創業。空談誤國，實幹興邦。光說不練，半點馬克思主義也沒有。各級領導幹部要用權謀划，用心決策，克服急於求成、急功近利的浮躁心態，打基礎、利長遠，以"功成不必在我"的胸襟，想幹事、肯幹事、多幹事、干實事，一任接着一任，"一張藍圖繪到底",努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　要"用"權擔當。鐵肩擔道義，有權須盡責。擔當是品格，是境界，是能力。當前，菏澤正處在深化改革、科學趕超的關鍵時期，各級領導幹部要敢於擔當起歷史賦予的責任，握緊事業發展的接力棒，咬定目標，勇於闖難關、涉險灘，敢想、敢做、敢當。面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾問題敢於迎難而上，面對危險敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。

　　要"用"權為民。"公"字最重要，"責"字記心間，"特"字要摒棄。"居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。"領導幹部要經常捫心自問，自己手中的權力用到哪裡去了？有沒有公權異化，把權力用在關係戶、小圈子、小團體的利益上？有沒有巧立名目、吃拿卡要？有沒有玩忽職守，不作為、慢作為、亂作為？要從群眾最關心的問題抓起，從群眾最反感的問題改起，從群眾看得見、摸得着的事情辦起，努力讓群眾擁有更多獲得感，一心一意將手中權力用於服務人民，做到掌權不迷失，用權不逾矩，順民眾之所願，應民心之所盼，以過硬作風，擔改革重擔，造人民福祉。

　　嚴以用權專題研討發言稿600字（三）

　　嚴以用權，關鍵是嚴格規範黨委用人權和政府事權。要嚴格制度程序、強化監督問責，讓選人用人權在陽光下運行，加快建立權力清單、責任清單、負面清單"三個清單"中央開展"三嚴三實"專題教育，有的放矢，切中要害，充分體現了全面從嚴治黨的決心和信心。我們一定要牢固樹立"作風建設永遠在路上"的意識，在作風建設上持續用力，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來，紮實推進"開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏"建設。

　　嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，首要的是解決好權力觀問題，關鍵是嚴格規範黨委用人權和政府事權，確保權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。公權姓公，不屬於任何個人。公權為民，只能用來為人民服務。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，搞清楚權力是誰給的、權力是用來幹什麼的，按照"三嚴三實"的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權，真正把權力用在為民造福、為黨盡責上。

　　黨委用人權是一項極其重要的權力，也最容易出問題。選人用人是一個"風向標",用好一個幹部，可以激勵一批幹部；用錯一個幹部，也會挫傷一批幹部的積極性。現在，許多幹部出問題，除幹部自身原因外，主要是一些黨委（黨組）在選人用人上出了問題。

　　行使好黨委的用人權，重點要嚴格制度程序、強化監督問責，把黨和人民需要的好乾部選上來。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是"基本法",必須嚴格執行，對幹部工作的原則、標準、條件要堅持，對選拔任用的具體制度和要求要落實，不能"放水",不能"留後門",防止執行制度走過場。幹部選拔任用程序是規定動作，必須嚴格履行，程序該走的必須走，一個都不能少，不能"下跳棋",防止程序虛設、"空轉".加強監督問責是對幹部最大的愛護，是對組織最有力的呵護，無論是各級黨委及組織、紀檢部門，還是各級領導幹部，既要增強監督意識，對選人用人大膽監督，也要自覺接受各方面的監督，讓選人用人權在陽光下運行。

　　政府事權是依法履職的權力，與經濟社會發展息息相關，與群眾的利益緊密相連，必須依法規範行使權力，決不能任性用權。政府事權必須於法有據，絕不能認為權力越大、權力越多就越好。

　　依法規範政府事權，核心是解決權力邊界的問題，加快建立權力清單、責任清單、負面清單"三個清單".一方面，法無授權不可為，深化行政審批制度改革，用政府權力的"減法"換取市場活力的"加法",為大眾創業、萬眾創新營造良好環境。在經濟新常態下，簡政放權就是抓發展、穩增長，是實實在在的解放生產力。另一方面，法定職責必須為，依法履行好政府的管理、引導和服務職能，積極主動為企業、為群眾服務。市場的作用要發揮好，政府的作用也要發揮好，該管的必須管住管好，特別是對食品安全、環境污染、安全生產等，要嚴格依法管理，守住法律法規底線，營造良好的法治環境。

　　嚴以用權專題研討發言稿600字（四）

　　自古道"三年清知府，十萬雪花銀",讀書就為了升官發財，光宗耀祖，這雖然已經時過境遷，但權力的效用卻沒有減弱，這反映出權力的濫用及特權的弊端，不受約束的權力就會任性，公權力就會為私利驅使，進而演化為"一人得道，雞犬升天",此時權力就姓"私".海瑞道"當官不為民做主，不如回家賣白薯",讓權力為百姓服務，才能造福一方。

　　"三嚴三實"要求"嚴以用權",不讓權力任性，西方哲人說過"人類社會幾千年的發展進步就是實現了把權力關進制度的籠子里",這更體現了民主法治是社會文明進步的標誌。如何上權力姓"公"而不姓"私",少數人靠素養和操守自我約束，多數人靠制度限制權力濫用。制度建設具有長期性和穩定性，更能規範和約束權力的運行，制度的建設以憲法為依據，以憲法為底線進行制度建設，這樣權力才能在憲法和法律範圍內運行。

　　"嚴以用權"就是不給權力留下私人空間，不給特權找到借口，辦事程序公開透明，人人都按規矩辦理，沒有凌駕於憲法和制度之上的權力，沒有人情干預的空間，沒有不受監督和約束的權力，讓權力在陽光下運行，不給權力留下陰暗面。一旦權力沒有了陰暗面，陽光才能體現出防腐作用，才能剷除腐敗的土壤，權力才會喪失請託，政治才能清明，官員才能清正。