局學習宣傳貫徹黨的十八大精神活動方案

　　局學習宣傳貫徹黨的十八大精神活動方案

　　把全局幹部職工的思想和行動統一到十八大精神上來，制定本方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面理解和準確把握黨的十八大報告的豐富內涵和精神實質，重點把握十八大提出的新觀點、新論斷、新思路。以學習宣傳貫徹十八大精神為核心，以“比看記排序管理”長效機製為保證，進一步強化基層組織建設，進一步激活黨組織和黨員幹部的學習工作活力，把智慧和力量凝聚到實現黨的十八大確定的目標任務上來，努力推動我市人社工作再上新台階，為建設富裕文明和諧幸福的佳木斯做出積極貢獻。

　　二、學習內容

　　黨的十八大報告、黨章及有關學習資料。

　　三、學習形式和時間安排

　　1、自學。（12月底前）

　　充分利用網絡、媒體等手段進行自學，特別是對涉及民生工作的重點部分進行研讀。11月20日前每名幹部職工都要通讀一遍十八大報告原文，學習領會十八大精神實質，學習筆記不少於3000字。

　　2、集中學習。（12月20日前）

　　以總支、支部為單位，採取專題討論、個人講學等豐富多彩的形式進行集中學習。每周集中學習時間不少於2課時。

　　3、組織一次中心組理論學習。（11月中下旬）

　　組織學習貫徹黨的十八大精神專題學習。黨委中心組學習採取專題發言形式，局班子成員和各單位主要領導要圍繞貫徹落實十八大精神，結合十二五規劃，根據工作分工總結今年工作，明確明年思路，進行發言。發言時間不超過10分鐘。

　　4、召開一次民主生活會。（3月底前）

　　圍繞學習貫徹黨的十八大精神，以“講黨性守紀律轉作風促發展”為主題，在各單位領導班子民主生活會的基礎上，召開局領導班子民主生活會。認真查找影響和制約我市人社事業發展的突出問題，制定解決問題的措施和辦法，推動我市人社事業科學發展。

　　5、開展一次民主評議黨員活動。（12月下旬）

　　根據民主評議黨員制度，各支部圍繞學習貫徹十八大精神組織黨員幹部進行民主評議。每名黨員幹部要對照黨章，立足崗位職責撰寫自評報告，認真查擺自身思想、工作、作風、服務等方面存在的問題，制定整改措施，要求個人問題要找准、找實，整改措施要切實可行，杜絕空話套話。各級黨組織要通過民主評議黨員活動，着力解決黨員發揮先鋒模範作用方面的問題，影響和制約人社事業發展方面的問題，影響和損害黨和政府形象以及人民群眾利益的問題。領導幹部要帶頭參加評議，黨員參加民主評議率要達到100%，評議的優秀等次人數不超過支部黨員總數的10%。

　　6、舉辦一次專家輔導。（12月上旬）

　　邀請黨校專家作學習貫徹黨的十八精神專題輔導講座，使全體幹部職工全面深刻領會黨的十八大精神實質和主要內涵。

　　7、組織一次學習測試。（12月下旬）

　　採取隨機抽籤方式對十八大精神和法律法規知識進行測試，檢驗黨員幹部的學習效果。各黨總支在所屬每個支部內按照幹部職工編號隨機抽取2人，獨立支部按照幹部職工編號隨機抽取3人，進行集中閉卷答題。測試成績以總支（支部）為單位在全局排出名次予以通報。

　　8、組織一次演講比賽。（11月底前）

　　以學習貫徹十八大精神，立足崗位，推動人社事業發展為主題開展演講比賽。各黨總支、獨立支部各推薦1人參加。

　　9、觀看一部電影。（11月下旬）

　　組織黨員幹部觀看電影《雨中的樹》--李林森的故事，引導廣大黨員堅定理想信念、牢記黨的宗旨，更好地立足崗位創先爭優。要求每名幹部職工寫一篇心得體會。

　　10、加強宣傳工作。積極向上級部門、新聞媒體等報送我局學習宣傳貫徹十八大的工作信息。在佳木斯人力資源和社會保障網站開闢專欄。集中宣傳黨的十八大精神，宣傳上級和局黨委有關學習貫徹黨的十八大精神的重要部署，宣傳各總支、支部的學習貫徹落實情況。要求各總支、獨立支部每周至少上報一條信息。根據信息上報和採用情況以總支（支部）為單位在全局排出名次予以通報。

　　五、學習要求

　　1、加強組織領導。學習宣傳貫徹黨的十八大精神是當前和今後一個時期的重要工作。為抓好此項工作，局黨委成立學習活動領導小組，組長、副組、成員局領導班子成員及各單位一把手。各總支、支部書記作為第一責任人，要切實履行責任，採取多種形式，精心組織，抓好落實。局黨委將採取召開彙報會、經常性督查、隨機抽查等方式，加強督促檢查，迅速在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的高潮。

　　2、搞好學用結合。各級黨組織和全局幹部職工要把用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，把學習活動與深入開展學習型機關建設相結合，提高素質，提升能力；與創先爭優活動相結合，立足崗位，履職盡責；與全面完成今年各項工作任務相結合，奮勇趕超，爭先晉位；與思考謀划明年工作相結合，解放思想，大膽創新，切實把學習成果轉化為推動人社事業科學發展的動力。

　　3、推進長效機制常態化。各總支、支部要以學習活動為契機，進一步推動“比看記排序管理”長效機制建設。

　　局黨委將組建由班子成員、總支（支部）委員、黨員幹部代表組成的30人評委組，對各總支（支部）學習整體情況、專題組織生活會召開情況、演講比賽進行評議打分，排出名次在全局通報。各總支、支部也要圍繞活動內容做好比看記排序管理的相應工作，科學記載檔案，做到考核有依據，排位有結果，促進各項工作的落實。