*組織部社會服務承諾制度***組織部為認真履行職能，切實轉變作風，提高辦事效率，樹立組織部門新形象，特作如下承諾：一、承諾內容（一）研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設，探索和指導各類新經濟組織中黨組織的設置和活動方式；指導、協調有關部門搞好黨員教育工作，主管黨員的發展和管理工作；組織新時期黨的建設的理論研究。（二）提出市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責市管幹部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）體審批手續；負責市委委託管理的幹部的考察任免工作；研究和指導領導班子思想政治和作風建設。（三）負責市委企業工委承擔的各項工作職責。（四）研究制定幹部隊伍建設的有關政策、規定，組織落實培養選拔中青年幹部工作。（五）從宏觀上研究和指導黨的組織制度和幹部人事制度改革，制訂或參與制訂組織、幹部、人事工作的重要政策和制度。（六）負責組織工作和幹部工作的檢查督促，及時向市委和上級組織部反映重要情況，提出建議。（七）指導、規劃、協調、檢查幹部教育工作；組織市委管理的幹部和科級後備幹部以及組織人事幹部的培訓。（八）調查了解知識分子工作情況，加強對知識分子工作的宏觀指導；抓好專家和科技人才隊伍的建設。（九）負責對幹部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領導幹部進行監督，承辦有關幹部問題的調查審核工作。（十）制訂或參與制訂離退休幹部工作的有關政策規定，配合有關部門做好老幹部工作，管理市委老幹部局。（十一）對市級機關黨的工作履行指導、服務、監督的職能。（十二）完成市委和市委組織部交辦的其它任務。二、服務態度1、工作人員一律實行掛胸卡上崗，舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。2、工作人員認真履行崗位職責，做到不脫崗、空崗，辦事一視同仁、無親疏遠近之別。3、實行首問負責。凡首先接到基層、企業和群眾的來電、來信、來訪的同志，首問負責到底，能解答的即刻解答，能辦的事迅速辦理，不刁難、不推倭，更不得與服務對象發生爭吵；凡涉及其他部門或科室的，立即協調解決，如果一次協調未到位的，負責做好有關工作，約定回復；如果需要交接辦理的，做到交接清楚，明確責任；凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作，做到事事有交待，件件有落實，使來者滿意而歸。三、違諾責任凡有違反上述承諾內容以及服務態度不好的，情節輕微的，一次給予批評教育，二次給予通報批評，三次給予待崗；情節嚴重、影響惡劣的，給予離崗、待崗處理，同時追究部門主要領導的連帶責任；對以權謀私、吃拿卡要的，按照黨紀政紀有關規定處理，觸犯刑律的，移交司法機關處理。歡迎社會各界人士對我*實行監督。舉報電話：二00四年八月十八日