為切實加強對支公司班組長以上幹部的教育、管理和監督，進一步加強黨風廉政建設，保證支公司各項工作順利進行，根據上級紀檢監察部門有關文件規定精神，決定對支公司班組長以上幹部實行黨風廉政三項談話（廉政談話、誡勉談話、警示談話）制度。 一、廉政談話 1、廉政談話的對象：新提任的班、股級幹部，晉陞為正股級的幹部，調任重要部門的正股級幹部。 2、廉政談話的主要內容：貫徹執行黨的民主集中制，執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作和群眾工 作紀律，落實黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律規定。介紹本部門黨風廉政建設情況及存在的問題 ，提出加強黨風廉政建設的要求。 二、誡勉談話 1、誡勉談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項清理等渠道反映或暴露出班組長以上幹部在執 行法規、政策、廉潔從政以及工作作風、生活作風等方面存在的輕微的違規違紀問題，組織上需要提醒、 告誡的。 2、誡勉談話的主要內容：該幹部存在的主要問題，初步調查事實，問題的危害性，對其進行批評教育並 提出整改意見和整改時限。 三、警示談話 1、警示談話的對象：根據群眾信訪舉報、行政監察、專項清理等渠道，反映和暴露出部門在執行法規、 政策，落實黨風廉政建設責任制，規範管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的，組織上認為需要提醒的、 告誡的。 2、警示談話的內容：部門在黨風廉政建設方面存在的苗頭性問題或隱患的，問題的原因及其危害性，提 醒予以重視，提出整改意見和整改時限。 四、談話程序及要求 1、對班組長以上幹部進行黨風廉政三項談話，分別在行政辦接到任命通知、幹部公示群眾信訪舉報初核 結束和發現苗頭性隱患問題后提出談話對象。 2、支部辦、監審股提出談話對象，經支部書記批准后，通知談話對象，告知其談話的時間、地點和有關 事宜。 3、廉政談話，可以集體或個別形式進行，談話的主體為支部書記或支部委員；誡勉談話，一般以個別形 式進行，談話主體為支部書記或支公司經理；警示談話，對象一般為部門主要負責人，必要時）分管該工 作的副職也可列為談話對象，談話主體為支部書記或支公司經理。 4、談話時，談話人不得少於2人，支部辦工作人員作好記錄。 5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報告。 五、本規定自公布之日起施行。