強生:待遇——基本工資:器械組4000左右,藥品組3000左右,交通補貼1200,電話費:300,器械組獎金超高:20000季度,特殊補貼很多,看該組老闆給的多少情況:一般1000——****不等,很難有頂愛德華(是強生在心血管器械方面的強大對手):待遇——4500,他在中國很多地方都是讓代理商在做,在上海他自己在做,待遇跟強生差不多,要比強生還好點輝瑞:這個老大是很多人都想進去的,待遇方面還算可以:基本工資4000,交通費1800並且不用開發票,電話費350,獎金10000左右/月,心血管組最好,其他補貼就給的很多了,1000——4000不等,看你老闆怎麼給你了,面試方面:去看看我發表的關於輝瑞面試的帖子,加一點,輝瑞喜歡壓力面試,經常打斷你的話來提問或是打破沙鍋問到底。禮來:待遇非常好,有人稱他為養老院,基本工資4100,交通費:900,電話費400,獎金:18000左右/季度,其他補貼——1000到3500不等,看你老闆給你多少和你銷售量的多少來定,面試方面:一般有三輪,第一輪自我介紹,從你簡歷中找問題問你,所以自己簡歷一定要熟,並且要想好怎麼把簡歷中的東西編出來騙面試官,主要看你表現以及他看你順不順眼,第二輪:可能出現小組討論或是角色扮演或是同第一輪一樣的面試只是換了面試官,這時你一定要注意,可能你未來的老闆來挑人了,一般能進第三論就基本能進了諾華:待遇:基本工資4000左右/3500左右,交通費1200,電話費300,獎金15000/季度,其他補貼很多0——5000都有,面試:諾華比較喜歡群毆式面試阿斯利康:待遇:基本4200,交通費1300,電話費400,獎金:17000/季度左右,其他補貼:0——3500不等,一般代表都有多譜達的6000多手機配給,面試:他的面試問的很細,一般會深入到每一點,一定要注意,一般也是2——3輪施貴寶:待遇相對差一點,基本工資:2800,交通:700,電話:200,其他補貼還可以0——3000不等,面試:也是喜歡群毆,有時還會出現筆試GSK:基本工資:3500,交通:1500,午餐補貼:500,電話:500,獎金:12000/季度,其他補貼0——3000不等,面試:一般三輪,有個特點,他喜歡調查你的背景,也就詢問你以前的主管你的表現MSD:基本工資:3700,交通:300,電話:150,獎金15000/季度,其他補貼為0鴉培:基本工資:4000,交通:800,電話:300,獎金8000,其他補貼:0——2000/3000,面試很普通．