近日有幸以考官身份參加單位某協管員招聘面試工作，過去我曾經多次參加有關面試工作，但均以記分員或監督員身份參加。初次當考官，儼然提升自信心般在台上正襟危坐，一副道貌岸然的樣子，主考官先講了一下打分原則，75分為起點，好就往上加分，差就向下給分。約8點半，考生通過抽籤分別依次逐個在引導員的帶領下進入考場，先局促不安自報考號再由主考官簡要宣布有關事項及考題限定3分鐘答完題，良莠不齊素質較差的考生多是回答不好，甚至令人嗤之以鼻掩口失笑，當然也有少數不錯的男女穿着得體答題得當落落大方反應敏捷令人稱羨。我們打分也相當給力，期間不乏有領導提示需要關照的紙條，這種考生即使答題再差我們考官也會按照潛規則盡量打高分。在這個物慾橫流競爭日益激烈的市場經濟社會裡，就業壓力相當大，姑且不說公務員、事業單位競爭如何激烈如何千軍萬馬過獨木橋，就連在收入低微工作辛苦毫不起眼的協管員都如此激烈，人人使出渾身解數，八仙過海地顯其神通，充分說明人太多了，每個崗位都有人虎視眈眈，做人難、做中國人更難、做與世無爭安然無恙平平安安自得其樂的中國人難上加難。