近期單位組織大家觀看了《長空鑄劍》這部電視劇，本劇以我們空軍飛行部隊日常飛行訓練為素材，緊扣如何提高部隊戰鬥力這一歷史性主題，尖銳地揭示了實際工作中存在的一些問題。可以說本劇給我們上了生動的一課，對大家的教育，啟發意義深遠，使廣大官兵更加深刻地認識到我們的工作中心是什麼，部隊的現狀如何、部隊需要什麼。我們作為朝氣蓬勃的年輕幹部、新生力量該向什麼方向努力。本劇給我感觸最深，使我久久無法忘卻的有兩大問題。首先是如何處理好抓安全與提高戰鬥力兩者的關係問題，即兩者孰重孰輕問題。其次是作為現代化空軍，高科技人才短缺問題，即裝備與人才的適配問題。在確保打贏一場未來高科技戰爭中，我們空軍提出的口號是“首戰用我，用我必勝”。那麼我們用什麼來確保“必勝”呢？是用絕對安全的形勢還是用頑強的戰鬥力？劇中在這方面進行了大量的描繪。以蕭師長為代表的中青年領導為了戰鬥力的提高敢於打破舊的訓練體制、挑戰自我。由於以往的飛行訓練以保安全為目的，並不注重飛行科目的全面訓練，飛行員不分水平高低，一律飛簡單的基礎動作，飛機性能無法發揮，致使戰鬥力無法提高。蕭師長能夠項住壓力，他大膽地根據飛行員水平等級將大隊分為甲、乙、丙三個大隊，針對各隊情況制定適應的飛行科目，使戰機的卓越性能得以發揮。這個舉措對以梁副軍長為代表的保守派來說是當頭一擊，他無法接受所謂的“甲、乙、丙”大隊之說。他深知這裡的危險性與他奉行的“安全政策”是格格不入的。他豈能容忍犧牲戰鬥力才換來的“安全飛行十周年”就此而葬送嗎？但是我們的空戰豈能僅停留在會雙機、四機編隊平飛嗎？這就算是出戰鬥力嗎？我們只有平時訓練多流汗，才不會有戰時流血、犧牲。因此我們要得到確保“必勝”的戰鬥力，必須敢於向極限挑戰，甚至向死亡挑戰，必須要有以捨棄一定的安全為代價的思想。當然，我們並非否定安全工作的重要性，安全是各項工作的基點，它服務於中心工作，只是側重點應放在抓戰鬥力上。戰鬥力要提高，人才是關鍵。任何高精尖武器裝備都離不開人的操縱控制。因此說人才對裝備性能及戰鬥力的體現起着制約作用，我們必須處理好裝備與人才的匹配問題。在劇中，呂錦平作為博士被特召入伍，他一直在潛心研究戰機上的CR干擾系統，為完善戰機作戰性能做出了巨大的貢獻。但在此項成果未成功時，我方兩架戰機攔截一敵方戰機，如此大的優勢被敵機鎖定，使其逃之夭夭，這歸因於我方沒開發出CR干擾系統。倘若我軍人才投身國防，為我們攻克技術難關，為了武器裝備的性能更加優良、卓越奉獻自己的青春與智慧，那麼我們的戰鬥力才可謂是一流的，是消滅一切、無堅不摧的。因此，從現在起必須做好人的工作，必須重視人才的培養利用等問題。通過收看本劇，加上對其深入地理解與反思使我的工作思序有了新的發展。作為一名年輕專業技術幹部，我應詳儘快了解部隊實際情況，時刻緊抓中心工作，緊緊圍繞如何提高戰鬥力這個核心開展工作。同時利用點滴時間和一切機會努力使自己向有用之才方向發展。具體體現在邁好部隊第一步，熱愛本職崗位，時刻緊抓業務學習嚴格標準，嚴格要求，在平凡崗位上建功立業。