行政幹部須抓好黨建工作之我見

　　行政幹部須抓好黨建工作之我見行政工作必須要結合黨建工作，融入黨建工作，領先黨建工作，運用黨建工作。行政幹部必須要重視黨建工作，抓好黨建工作。作為行政幹部，一心一意抓經濟工作當然無可厚非，但如果認為抓黨建工作是“務虛”的事，是黨務幹部的事，與已無關而不聞不問是錯誤的，如果認為黨建工作是拖企業發展的後腿，是累贅，則是危險的。事實上，企業黨建工作的核心地位、作用與企業經濟工作的中心地位、作用並不矛盾，更不是對立的，二者的目標是一致的，都是為了把我們的企業辦好。作為好的行政幹部必須要在重視黨建工作的同時，積極主動的抓好黨建工作，促進企業健康有序發展。一是抓好黨建工作，自覺要求保證監督。二是抓好黨建工作，促進職工隊伍素質的提高。三是抓好黨建工作，增強企業的凝聚力。行政工作必須要結合黨建工作，融入黨建工作。第一、堅持把貫徹落實“三個代表”要求與制定企業生產經營決策相結合。在制定企業發展規劃等重大決策時，要始終堅持遵照和體現“三個代表”要求，要把以德治國與以德治企緊密結合起來，不斷提高企業隊伍的職業道德水平。企業要想在市場經濟的大潮中立於不敗之地，一切經營決策活動都必須要先“利國”、“利民”再求效益企，業在生產決策中必須要做到踐行”三個代表“，為國、為公、為民。第二，堅持把貫徹落實的紀律、規章、制度與規範企業經營行為，規範崗位行為相結合。要始終大力加強企業民主集中制建設，實現集體領導和個人分工負責制相結合。加強對權力的監督，實現企業重點工作的制度化、規範化和決策的民主化、科學化。第三，堅持把生產經營目標考核、獎懲與黨建工作成效考核、獎懲相結合。在規範和完善部門和幹部的崗位責任制時，要衝破黨政各自為政、各抓一手的局面，要把“兩手一起抓”納入每個崗位的責任範圍，同考核、同獎懲，形成“雙向納入，一崗兩責”的體系。橫向上，行政部門和行政幹部把思想政治工作和精神文明建設納入自己的職責範圍，黨委、政工部門和黨建幹部把安全生產、完成任務，提高經濟效益納入自己的責任範圍，按其責任比重嚴格考核。縱向上，採取上級黨政主要負責人和下一級黨政主要負責人簽定責任狀的方式，分解落實企業的生產經營和黨建工作的具體目標及其相應獎懲標準。從而把黨政雙方的權責有機地融會於攜手抓好三個文明建設的實踐中，統一在共同擔負三個文明建設的責任上，形成三個文明建設共同進步、協調發展的良性循環。第四，堅持把提高職工的政治素質與業務素質相結合，努力建立一支德才兼備的人才隊伍。強化對黨員、幹部、職工的政治理論學習，努力提高他們的業務水平和管理水平。真正使領導集體在工作中發揮戰鬥堡壘作用，使職工在工作中發揮主力軍作用。行政工作必須要依靠黨建工作，運用黨建。“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”，一些具體工作直接用行政手段來抓，效果不一定明顯，如果能夠科學的運用好黨建工作的方式、方法、依靠好黨建工作，將取得事倍功半的效果。一要抓好制度建設。“國有國法，家有家規”，從企業實際出發，制定各項符合黨的要求，符合人民利益的企業管理規章。二要抓好思想解放。通過思想的大解放，推動企業大發展，把企業內部的活動激發出來。通過思想創新，工作創新，方式創新，提高企業在高速發展的社會中的竟爭力和生存力。三要抓好企業穩定。穩定是企業發展的保證和前提，企業要充分依託黨組織做好企業的保穩定工作，做好企業的信訪工作，解決企業職工精神信仰問題，理順職工的不滿情緒，優化企業的發展環境。四要抓好典型引路。在企業內部選對樹典型，發揮榜樣的作用，汽船發整個職工隊伍的活力，促進企業整體合力的提高和企業各項工作的開展。五要抓好作風轉變。在黨委的統一領導下，切實深入的開展“兩風”建設，轉變黨風和作風，構築企業黨員幹部拒腐防變的鋼鐵長城，保證企業健康有序發展。六要抓好調查研究。搞好調查研究對於企業的發展至關重要，在調研中了解生產經營情況，了解職工群眾的所想所需，增強工作的針對性、預見性和實效性。