黨員領導幹部的先進性須體現在能力上對黨員領導幹部的先進性要求標準要高於普通黨員、要求要嚴於普通黨員，最關鍵的就是要體現在能力的先進性上。這種能力是多方面的，由於崗位的不同，對能力的要求也不同，既有共性的要求，也有個性的要求，黨的十六大提出的五種執政能力和黨的十六屆四中全會對領導幹部提出的五種要求就是對黨員領導幹部的共性要求，作為國有煤礦企業黨員領導幹部的能力的個性要求主要體現在下列6大類36個方面。一、政治上先進性的能力1、把握方向的能力。國有企業是我們黨執政的物質基礎，因此，必須保證國有企業的經營方向符合黨的要求，堅持社會主義方向，為鞏固黨的執政地位提供堅強的物質基礎。聽黨話，跟黨走，堅持正確的政治方向。2、對上級指示的執行能力。對國家的法律法規和上級的指示必須無條件及時準確執行到位。執行能力既包括對上級指示的執行力，也包括下屬對自己要求的執行力。及時準確地執行力是成功的關鍵。3、應對複雜局面的能力。在任何時候都能保持政治上的清醒，對突發事件、集訪、礦鄉關係等重大複雜問題都能及時化解並妥善處理。4、廉潔從業的能力。經得起各種誘惑，牢記兩個務必，始終做到一身正氣，兩袖清風。二、理論上先進性的能力1、學習能力。知識社會是終身學習的時代，知識的老化，就是能力的退化，能力的退化就是落後。只有提高學習能力，才能提高理論能力；只有學習的先進才能有理論的先進。2、思考（思維）能力。只有思考的先進才能有行動的先進，通過提高思考能力來提高領導能力。3、觀念（理念）創新的能力。只有先進的觀念才能有領先發展的方法，才能保持持續創新。三、個人素質上先進性的能力1、團結協作共事的能力。能最大限度地發揮團隊的作用。2、協調的能力。只有協調好了企業上下內外關係，才能充分利用一切積極因素和有用資源。3、溝通的能力。通過溝通可以化解矛盾，創造一個良好的環境。4、交往的能力。沒有交往就沒有機會，也就談不上發展。5、培養人才的能力。要容得下人才、識得清人才、留得住人才、用得好人才、培養出人才。6、影響別人的能力。通過自己的言行影響別人，使別人自覺地向自己學習。7、號召的能力。在單位必須有一呼百應的號召能力。8、保持健康的能力。健康是干好工作的前提，這裡所講的健康包括身體、心理和關係健康。9、道德高尚的能力。道德先進才能勇於奉獻。10、思想作風過硬的能力。思想上的先進才會有行動上的先進，作風上的先進才能務實清廉。四、工作上先進性的能力1、完善體制和機制的能力。國有煤礦企業現階段在這方面還有許多不完善的地方，需要根據形勢的變化不斷進行完善，做到與時俱進。2、科學制度的建立和組織實施的能力。可以說企業有什麼樣的制度就會有什麼樣的未來，企業制度的科學性和執行的準確及時性充分反映了企業領導人的能力和水平。3、科學預測的能力。只有具備這種能力才能先人一步、快人一拍，才能打主動仗。4、規範程序的能力。要通過制度、標準、程序等的規範，樹立全員的規則意識和執行意識。5、綜合決策和保證落實的能力。企業面對的情況千變萬化，必須綜合各方面因素進行綜合決策，並保證及時準確落實。6、提高領導方法和領導藝術的能力。只有這方面能力提高了，領導水平才有可能提高，這樣其它方面的能力就會跟着提高了。7、實現安全生產的能力。煤礦是高危行業，必須在安全的前提下組織生產，切實保護職工的生命權、健康權，保護國有財產不受損失。8、走新型工業化道路的能力。這是工業企業的發展方向，不具備這方面的能力，企業只能是死路一條。9、凝聚能力和戰鬥能力。把黨員職工緊緊團結在黨組織周圍，為實現企業的目標共同奮鬥，在奮鬥中個體和團隊的戰鬥力都很強，處於最佳狀態。五、發展上先進性的能力1、自主創新（創造）的能力。沒有自主創新的能力，就永遠不能進位爭先，只能跟在別人後面跑。只有創造才能增加財富。2、實施循環經濟的能力。循環經濟是黨中央在經濟發展過程中提出來的新的發展戰略，具備這方面能力才能把黨的號召真正落實到實踐中去，並抓出成效來。3、擁有資源的能力。資源的種類和數量不斷增加，擁有的資源越多，發展的速度就會越快，發展的質量才會越好。4、爭創企業品牌的能力。使企業品牌的影響力越來越大，成為國內國際的知名品牌。5、在競爭中取勝的能力。在競爭的社會中要敢於面對競爭，要善於競爭，並有在競爭中取勝的能力。6、加快發展的能力。使企業發展的速度、發展的質量、發展的時效、發展的效益、發展的成本和發展的可持續性等多個方面始終處於領先水平。六、效果上先進性的能力1、使國有資產保值增值的能力。國有資產能否增值、增值的幅度有多少、增值的總量有多大是衡量國有企業黨員領導幹部能力和水平的最重要標準之一。2、構建和諧礦區的能力。和諧礦區建設是和諧社會建設的基礎。3、增強富裕的能力。既富企業又富職工；既富口袋更富腦袋。4、建立保持先進性的長效機制的能力。不但個人做到永葆先進性，所負責的黨組織及組織內全體黨員也能做到永葆先進性。黨員領導幹部只有保持能力上的先進性才能真正帶領廣大職工把企業搞好，才具備為黨工作的條件，如果能力上不能保持先進，就失去了為黨工作、為民服務的資格，更失去了當領導幹部的資格，先進性就無從談起。