記得孩提的時候，每逢見到背黃挎包、上衣口袋別著鋼筆的人，總有幾分敬畏之情，因為那樣的人大都是幹部。“李杜詩書萬古篇、至今已覺不新鮮”，多年後，自己卻成為了一名名符其實的幹部。時過境遷，而如今又成了一名可以說是管幹部的幹部，也就是常說的組工幹部，當前，因為用人機制上的漏洞和腐敗的侵蝕、任人為親、錢權交易、買官賣官等現象，嚴重損害了組工幹部的形象，通過實踐和學習，我認為作為組工幹部的靈魂就是公道、正派，而要做到公道、正派，就必須樹立三種形象： 一、醒眼看醉人的形象 “醒眼看醉人”是近代法學家沈家本的名言，有道是：“儲水萬擔，用水一瓢；大廈千間，夜眠六尺；黃金萬兩，一日三餐”。這就是說，無論做人還是做事都應淡泊名利，追求崇高。有了這樣的境界，才能擺脫名韁利鎖的束縛，一心一意地干好工作和事業。應該看到，在市場經濟的大潮中，組織部門也決非一塊凈土，作為組工幹部，生活和工作中會面對更多的誘惑和考驗。我們要嚴守思想道德的堤防，高築反腐倡廉的長城，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保得住情操，“不為名利所惑，不為浮華所動”。組織部是幹部之家、黨員之家、人才之家，管幹部的幹部要更先進，管黨員的黨員要更模範，管人才的人才要更優秀。 二、任人為賢，甘為人梯的形象 問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。作為處在共和國金字塔基上的基層幹部，可謂“鐵打的營盤，流水的兵”，而組工幹部一定要知人善任，用人所長，是猴子就給她一棵樹，是老虎就給她一座山，涉淺水者得魚蝦，入深水者得蛟龍！ “千里馬常有，而伯樂不常有”。江澤民同志在1993年的全國組織工作座談會上曾指出：“你自己不是伯樂，千里馬站在你面前，你也發現不了”。可畏“人不易知，知人不易”，我的一位同事因為原所在鄉鎮組工幹部的失誤，使他沒能參加1995年的公務員過渡，使得他失去了眾多的升職和競爭崗位的機會，而且一恍就是十個年頭，而在他的人生中又有多少個這樣最寶貴的十年啊！作為組工幹部，我們要對黨負責，對人民負責，更要對幹部負責，組工幹部的一時失誤，可能就毀了人家一世前程…… 三、勤學苦思，與時俱進的形象 目前，有些地方玩風太盛，學風不濃，有的幹部不愛學習，不肯鑽研，不願下真功夫、下苦功夫，而又寄希望於奇迹出現，組工幹部要旗幟鮮明地抵制這種風氣，勤於學習，善於學習，樂於學習，在學習上作表率，學習要“深”，深入學習“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質；學習要“精”，對黨建和組工業務不僅要熟悉，更要精通；學習要“博”，不僅要精通業務，而且要拓寬知識領域，改善知識結構，增強知識的吸納能力；學習要“活”，把黨建理論和當前黨建與組織工作中遇到的難點、熱點問題緊密聯繫起來，努力提高應用理論指導解決實際問題的能力。 參天大樹挺拔、聳立、枝繁葉茂，正是來自深扎大地默默無聞的根的支撐。根死樹必枯。凌雲高樓巍峨壯觀氣勢撼人，正是來自厚重堅石無語的支撐，基石陷塌樓必危。讓我們用組工幹部公道的這一“撇”與正派的這一“捺”共同支撐起不俗不凡的“人” 字，讓千千萬萬優秀的人們支撐起更加美好的世界！讓中華民族永遠屹立於世界民族之林！ 謝謝！