公安分局警風建設表態發言摘要

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　　交警大隊：努力建設學習型、服務型、實戰型的基層所隊，爭取在作風建設工作中走在全局前列。

　　第一、切實加強領導，把思想統一到分局的決策部署上來。力爭實現“四個零”目標：一是實現隊伍建設零違紀；二是確保執法工作無漏洞，實現行政訴訟案件零敗訴；三是實現窗口服務零投訴；四是繼續實現交通事故三項指數零增長。

　　第二，找准存在問題，確保作風建設取得實效。開展“四查四看四抓”查擺剖析活動。一查民警業務行不行，看是否勝任崗位職責；二查民警作風實不實，看是否有“冷硬橫推”現象；三查隊伍管理機制靈不靈，結合分局績效考評，看考評辦法是否科學規範，是否獎優罰劣；四查監督管理強不強，看有無違法違紀現象。

　　第三，堅持自律自改，把“從我做起，向我看齊”作為投身作風建設的基本準則。大隊全體同志堅持“從我做起，向我看齊”，切實做到“八要八不要”：要勤奮學習、不要懶于思考；要精通業務，不要一知半解；要開拓創新，不要因循守舊；要奮發爭先，不要安於現狀；要團結協作，不要推諉扯皮；要嚴謹細緻，不要粗枝大葉；要快捷高效，不要拖拖拉拉；要令行禁止，不要自行其是。以實際行動推動工作作風的轉變，確保各項工作全面有效開展。

　　城西派出所：要按照嚴管、重教、厚愛的要求，以這次作風建設為契機，努力在思想上有新認識，工作上有新舉措，面貌上有新氣象，從而向提高素質要警力，向轉變作風要戰鬥力。重點做好三方面工作：

　　一是狠抓教育，學以致用，切實提高民警的整體素質。堅持用“正面典型引導、反面典型警示”的教育方式，引導民警學先進、趕先進，自覺樹立正確的宗旨意識和職業道德意識。要加強民警的業務學習，在抓好老民警帶新民警“傳幫帶”的同時，抓好集中學習教育和培訓，切實提高民警信息化應用、執法辦案、做群眾工作“三大”能力。要開展大討論活動，組織開展“如何當好一名合格的民警”、“為誰執法，為誰服務”等內容的大討論活動，強化民警愛崗敬業意識，激發民警工作積極性，以形成人人爭先創優的良好局面。

　　二是嚴管隊伍，整肅警風，全力爭創無違紀所隊。進一步加強班子建設，深刻領會胡錦濤總書記大力倡導的八個方面良好風氣，身體力行，事事處處起帶頭和表率作用。進一步增強民警執法理念和為民意識，認真梳理和剖析隊伍中存在的問題，有針對性地選准切入點，採取有效措施，狠抓督促整改，確保隊伍不出問題。建立完善隊伍管理機制，加強內外監督，堅持日常督查，狠抓各項工作落實，在抓執法辦案、工作實績、拒腐防變、隊伍素質上求實效。強化考核考評，重點考核工作開展、服務群眾、警容風紀等方面的情況，並強化窗口服務職能，拓寬便民利民渠道，促使民警將百姓的事當成自己的事，提高辦事效率。

　　三是善待民警，凝聚警心，激發隊伍活力。注重思想政治工作，多開民主生活會，經常開展談心談話，及時掌握、解決民警的思想問題，從小事抓起，從苗頭抓起，有則改之，無則加勉。科學合理安排警力，嚴格執行分期分批輪流休假制度，並廣泛開展健康有益的文體活動，豐富民警文化生活。要一如既往地愛護民警、關愛民警，注重凝聚隊伍警心，激發隊伍活力和民警的工作熱情。

　　院橋派出所：

　　一是認準一個目標，力爭創建“無違紀所隊”。把規範領導班子建設作為隊伍建設的首要任務，積極完善班子內部議事規則和決策機制，嚴格落實領導幹部責任追究、談心談話制度，堅持重大事務集體研究決定，並堅決喊響“向我看齊”，要求班子成員樹立強烈的事業心和責任感，勇於挑戰、敢於面對、率先垂範、以身作則，做我所各項工作的帶頭人、模範遵守制度的表率。

　　二是落實二項措施，確保作風建設取得實效。一要大力加強隊伍的紀律作風建設，積極弘揚和倡導“忠誠可靠、秉公執法、務實創新、無私無畏、甘於奉獻”的浙江警察精神；大力加強學風建設，以着眼於現代警務和公安事業長遠發展的需要，把學習作為一種生活方式和工作手段，強化終身學習意識，立足本職，認真學習法律法規、科學技術、社會經濟、人文社科等知識，加強知識儲備，優化知識結構，提高民警的綜合素質。特別要加強對民警做群眾工作的練兵，着力提高與群眾溝通的能力，着力增強為人民群眾服務的本領。二要大力加強工作作風建設，牢固樹立“立警為公、執法為民”的理念，堅持一切從人民的利益出發，站在人民群眾的立場上立身、處世、從政，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

　　三是抓好三個結合，紮實推進業務工作。將警風建設與法制工作結合起來，通過開展跟班作業、個案評判、法制“110”等措施，大力加強執法

　　主體建設，努力提升我所的執法質量。把警風建設與規範110接處警工作結合起來，切實抓好110現場取證、接處警着裝攜裝和重大複雜警情指揮調度等工作，力爭涉法有理投訴零發生。將警風建設與維穩工作結合起來，積極研究轄區的治安形勢，堅持“勤務跟着警情走”，最大限度地把警力投向治安複雜路段、時段，努力提高見警率和現行抓獲率，嚴密控制社會面。

　　四是完善機制建設，實現隊伍長效管理。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，堅持依法從嚴治警不動搖，嚴格執行}五條禁令}，深入貫徹落實《內務條令》、《公安機關窗口單位服務規定》、《浙江省人民警察禮儀規範》、《浙江省公安機關內部環境管理標準》等規定，進一步建立規範的工作、學習和生活秩序，進一步規範警容風紀、行為舉止和工作用語，樹立公安民警良好職業形象。

　　辦證中心：要以積極的態度，良好的精神面貌，優質、高效、服務，投入到這次“作風建設年”活動中去，向群眾交一份合格的答卷。重點要做好三方面工作：

　　第一，充分認識開展警風建設對辦證中心的重要意義。要借這次活動的東風，認真查找自身存在的問題和不足，加強工作的責任心和事業心，把心思和精力真正用在做好工作，服務群眾，服務發展大局上來。每個工作人員都要高度重視這次活動，充分認識這次活動的重要性，認真、優質、高效做好本職工作，樹立良好的對外形象。

　　第二，推出便民措施，增強工作的透明度，方便群眾辦事。一是將公安部便民利民30條和戶政部門便民利民七項措施公佈於眾，設置諮詢電話，使群眾能夠及時準確地辦理各項戶政業務，提高辦證人員的業務水平和服務質量；二是制訂辦證收費指南，將辦證收費項目和標準及辦證程序全部公開張貼，使群眾對辦理程序了如指掌。

　　第三，外樹形象，內強素質。主要是練好“三功”：即座功、笑功、內功。練好座功，就是窗口執行剛性的上班時間，嚴格上下班制度，中途不得擅離工作崗位，及時接受群眾辦事。練好笑功，就是提倡微笑服務，笑迎群眾辦事，使辦事群眾感受到黨和政府的溫暖，樹立公安部門良好的對外形象。練好內功，就是內強素質，要按照公安部周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話的要求，加強政治、業務學習，在嚴格執行政策和法律同時，學會做好服務群眾的方法和藝術，努力使辦事群眾高興而來，滿意而歸。

　　第四，加強督促檢查，嚴格考核考評，廣泛接受社會各界的評議和有關部門的監督。

　　巡特警大隊民警鄭慶偉：將按照分局黨委的統一部署，積極投身到作風建設活動中去，認真學習、提高認識、紮實工作、爭做作風優良的人民警察。

　　一是加強學習，不斷提高自身業務能力。針對自己是一位剛進入公安隊伍不久的新民警，公安業務知識存有欠缺，要加強學習,從工作的實際需要出發，本着缺什麼、補什麼的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高自己的業務能力、個人涵養、體能素質和實戰本領，努力做到業務精、素質高、能力強。

　　二是嚴格要求，樹立青年民警的良好形象。要從細節着眼、從小處做起。嚴格執行公安部“五條禁令”，執行上下班、請銷假、統一着裝、車輛使用、內務規範等方面的各項規定，做到令行禁止。要嚴格執行執法辦案等規定，樹立正確的權力觀。此外，在日常工作和生活中，要始終牢記自己是一名人民警察的光榮身份，注重自己言行舉止，做到警容風紀規範嚴整；待人接物舉止大方，談吐得體，謙而不卑；處理事情沉着勇敢，臨變不驚。在生活作風上，做到生活嚴謹，作風正派，不濫用特權，不搞特殊化，不傷害群眾感情，努力樹立忠誠可靠、嚴格執法、熱情服務的人民警察良好形象。

　　三是強化紀律，樹立雷厲風行的作風。強化紀律意識，做到服從領導，聽從指揮，說干就干，說做就做，遇到警情能在第一時間趕至現場，扎紮實實地為群眾做好事、辦實事、解難事。同時要堅持求真務實，狠抓各項工作的貫徹落實，樹立“爭先進位”意識，立足於本職，營造“比、趕、超”的良好氛圍，始終保持青年民警的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

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　　主體建設，努力提升我所的執法質量。把警風建設與規範110接處警工作結合起來，切實抓好110現場取證、接處警着裝攜裝和重大複雜警情指揮調度等工作，力爭涉法有理投訴零發生。將警風建設與維穩工作結合起來，積極研究轄區的治安形勢，堅持“勤務跟着警情走”，最大限度地把警力投向治安複雜路段、時段，努力提高見警率和現行抓獲率，嚴密控制社會面。

　　四是完善機制建設，實現隊伍長效管理。按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，堅持依法從嚴治警不動搖，嚴格執行}五條禁令}，深入貫徹落實《內務條令》、《公安機關窗口單位服務規定》、《浙江省人民警察禮儀規範》、《浙江省公安機關內部環境管理標準》等規定，進一步建立規範的工作、學習和生活秩序，進一步規範警容風紀、行為舉止和工作用語，樹立公安民警良好職業形象。

　　辦證中心：要以積極的態度，良好的精神面貌，優質、高效、服務，投入到這次“作風建設年”活動中去，向群眾交一份合格的答卷。重點要做好三方面工作：

　　第一，充分認識開展警風建設對辦證中心的重要意義。要借這次活動的東風，認真查找自身存在的問題和不足，加強工作的責任心和事業心，把心思和精力真正用在做好工作，服務群眾，服務發展大局上來。每個工作人員都要高度重視這次活動，充分認識這次活動的重要性，認真、優質、高效做好本職工作，樹立良好的對外形象。

　　第二，推出便民措施，增強工作的透明度，方便群眾辦事。一是將公安部便民利民30條和戶政部門便民利民七項措施公佈於眾，設置諮詢電話，使群眾能夠及時準確地辦理各項戶政業務，提高辦證人員的業務水平和服務質量；二是制訂辦證收費指南，將辦證收費項目和標準及辦證程序全部公開張貼，使群眾對辦理程序了如指掌。

　　第三，外樹形象，內強素質。主要是練好“三功”：即座功、笑功、內功。練好座功，就是窗口執行剛性的上班時間，嚴格上下班制度，中途不得擅離工作崗位，及時接受群眾辦事。練好笑功，就是提倡微笑服務，笑迎群眾辦事，使辦事群眾感受到黨和政府的溫暖，樹立公安部門良好的對外形象。練好內功，就是內強素質，要按照公安部周部長提出的“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四句話的要求，加強政治、業務學習，在嚴格執行政策和法律同時，學會做好服務群眾的方法和藝術，努力使辦事群眾高興而來，滿意而歸。

　　第四，加強督促檢查，嚴格考核考評，廣泛接受社會各界的評議和有關部門的監督。

　　巡特警大隊民警鄭慶偉：將按照分局黨委的統一部署，積極投身到作風建設活動中去，認真學習、提高認識、紮實工作、爭做作風優良的人民警察。

　　一是加強學習，不斷提高自身業務能力。針對自己是一位剛進入公安隊伍不久的新民警，公安業務知識存有欠缺，要加強學習,從工作的實際需要出發，本着缺什麼、補什麼的原則，加快知識更新，優化知識結構，不斷提高自己的業務能力、個人涵養、體能素質和實戰本領，努力做到業務精、素質高、能力強。

　　二是嚴格要求，樹立青年民警的良好形象。要從細節着眼、從小處做起。嚴格執行公安部“五條禁令”，執行上下班、請銷假、統一着裝、車輛使用、內務規範等方面的各項規定，做到令行禁止。要嚴格執行執法辦案等規定，樹立正確的權力觀。此外，在日常工作和生活中，要始終牢記自己是一名人民警察的光榮身份，注重自己言行舉止，做到警容風紀規範嚴整；待人接物舉止大方，談吐得體，謙而不卑；處理事情沉着勇敢，臨變不驚。在生活作風上，做到生活嚴謹，作風正派，不濫用特權，不搞特殊化，不傷害群眾感情，努力樹立忠誠可靠、嚴格執法、熱情服務的人民警察良好形象。

　　三是強化紀律，樹立雷厲風行的作風。強化紀律意識，做到服從領導，聽從指揮，說干就干，說做就做，遇到警情能在第一時間趕至現場，扎紮實實地為群眾做好事、辦實事、解難事。同時要堅持求真務實，狠抓各項工作的貫徹落實，樹立“爭先進位”意識，立足於本職，營造“比、趕、超”的良好氛圍，始終保持青年民警的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

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