“五·四”青年節快到了，為了增強幹部職工的工作活力、提升團隊的凝集力和向心力；同時，也是為了機關建設和群團建設年終總結時有事可說、有話可編，單位決定在“五·四”前期組織幹部職工開展乒乓球比賽。決議一定，由共青團牽頭，辦公室協助，各二級單位、各科室共同參與。比賽各項籌備工作緊張而又熱烈地開展起來。 　 　　為了搞好這次比賽，共青團書記着實動了腦筋，下了決心，花了氣力。此前大家都笑他是聾子的耳朵??擺設，一年到頭，什麼活動不搞，年終總結時胡編亂造，好不容易湊齊了一頁紙的總結，紅着臉交了上去，還生怕團市委到單位檢查座談漏了陷。為了爭氣，也為了讓自己寬寬心，不再過提心弔膽的日子。今年，他下定決心搞一次團組織活動。這不，３月份，他就開始策劃乒乓球比賽，跟分管機關的領導死纏硬磨，說什麼團市委今年已打招呼要到單位檢查，開展活動是迎接檢查的需要；說什麼開展活動有利於增強大家的活力，增強團隊的凝聚力，是單位自身發展的需求；也是構建和諧社會的需要…等等。他好不容易拼出了“五個迫切需要”，一次、二次…好不容易，終於說服了分管領導，下一步，他就和分管機關的領導主攻局黨組書記。好說歹說，總算得到了書記的支持。接下來，團支部書記、機關分管領導、局黨組書記共同請示局長，還是人多力量大，局長畢竟是局長，頭腦就是轉得快，前幾年沒有批准，一是怕花錢，二是只有團支部書記來請示，好糊弄；今年，一是看其它單位活動搞得熱熱鬧鬧，經常在市領導面前、在電視台露露臉，提高了知名度；二是大家都有這個想法，自己又何必得罪人，只要把活動經費控制一下就行了，想到這，局長提筆一揮簽下“同意”二字，強調說，活動不僅要搞，還要開展好，開出成效，要儘可能地節約，要把有限的活動經費發揮出最大的效益，並要求團支部書記迅速拿出活動方案和預算報告，報局黨組討論。 　 　　欣喜若狂的團支部書記連夜加班，在局長“緊縮”的指導方針下，壓縮壓縮再壓縮，預算報告改了一次又一次，直到他認為不能再壓縮方止。局長雷厲風行，第二天就召開局黨組會議，專題研究“慶五四”活動，團支部書記列席參加。討論會開始了，團支部書記忐忑不安地把兩個方案複印分發到每個黨組成員手中，然後，埋着頭靜靜地等待。20分鐘過去了，局長先開口發話了：“活動方案搞得很細、很到位，我同意，大家認為怎樣？” 　 　　“活動方案很好，可以施實，我們同意。”大家你一言我一語地表達了自己的肯定意見。 　 　　“不過，我看經費預算方案還需要討論討論、修改修改。”局長收斂了笑容，大家也跟着嚴肅起來。 　 　　“我局經費十分緊張，應儘可能地壓縮不必要的開支，比如說礦泉水就沒有必要買了，都在單位比賽，燒開水喝就行了；還有乒乓球沒有必要買5元一個的，又不是國際比賽，2元一個的就行了；還有……” 　 局長一條條、一項項地改，現場辦公拍板。大家也你一句我一句，儘可能發揮艱苦樸素、勤儉節約之能事，經過近兩個小時的討論，局黨組會發揮了巨大的作用，將原來3500元的活動經費硬是壓縮到2000元。 　 　　可能由於太成功、太高興，散會時，局長一改往日局黨組會後在局食堂就餐之常規，帶着大家浩浩蕩蕩前往雲都大賓館慶功，還特意吩咐辦公室主任訂上2000元左右的一大桌，通知團支部書記也參加。團支部書記受寵若驚，口裡連連稱謝，心裡卻有一種說不出的味道。

作者：管理員