“人才”為何物？人才人才，即有才華的人。那又何為“才華”？我想，不僅限於高學歷高職稱的人，只要是有出色的才能，便可以稱為“人才”。
社會發展日新月異，我們當然不能拘泥於舊式思想。俗話“三百六十行，行行出狀元”正說明了這個道理。作為新時代的產物，快遞員和網絡主播可謂無人不知無人不曉，而李慶恆和李佳琦就是其中的人才。
在古時候，人們仰慕有學問的文人才子，他們的追隨者無數，但是這些人卻遺忘了市井百業。他們雖然不及孔子聖人的賢能，不及諸葛孔明的智慧，但是他們也有屬於自己的才華，否則為什麼孔子常常向學問、地位不如自己的人請教呢？為什麼會有俗語“三個臭皮匠賽過諸葛亮”呢？可見，人才不僅限於從太學裡面出來的“高材生”或者皇榜上面有名的狀元榜眼探花，只是沒有人發現才導致一些人的才華被風沙所埋沒，消跡於歷史長河中罷了。
二十世紀，科學迅速發展，也在這時湧現出了一批又一批前所未有的人才。這些人都是從高等學府畢業的嗎？未必。孟德爾，一個小小的修道院人員，他有什麼才華呢？但是，他就憑藉這不屈的毅力，執着的精神，靠着看似簡單的豌豆，竟然成了生物遺傳學之父，站在了世界的頂端。所以，就算是個不起眼的“小透明”，也能憑藉自己的努力成為人才。
把目光拉倒現代，隨同這科技發展，互聯網以及徹底融入了我們的日常生活。人們可以利用它來做到跨越時空的交流，也可以利用它向更多人展示自己。
為什麼古時候人才大多都是高學歷，高職稱者？正是因為那時的諸多因素，很少人有機會展示自己的才華，錯失成為人才的機會。如果伯樂連見都見不到馬匹，他還怎麼尋找千里馬呢？
互聯網，這同為新時代的產物，每個人都可在上面展示自己。千里馬要跑起來才能被稱為千里馬。同樣地，人才不展現才能還能叫做人才嗎？
這位快遞小哥和網絡主播，充分地利用了這莫大的機遇，一舉成名，成為各自行業的楷模、領頭羊，甚至他們的事迹、優良品質也會成為照亮其他人在黑暗中行進的燈火。
快遞小哥和主播不是個例，我想把這類群體叫做新時代人才，他們懂得把握時機，以自己的才華為船，以過人的毅力與智慧作帆，他們歷經波瀾，駛向成功彼岸。