領導作風“假浮蠻”整改方案

　　領導作風“假浮蠻”整改方案

　　XXX市llss局自開展集中整治領導作風“假。浮。蠻”方面活動以來，認真落實活動實施方案，強化作風整治活動措施，取得了一定成效，幹部作風有了大轉變，發展環境有了大優化。但領導作風“假。浮。蠻”方面的問題仍存在，為徹底根治領導幹部“假。浮。蠻”現象，提升領導素質，我局重點開展了領導作風“假。浮。蠻”方面突出問題自查整改活動，通過開展對照檢查。談心交心。召開座談會。組織民主評議。發放徵求意見函。召開專題民主生活會等多種方式，廣泛聽取幹部職工意見，集中排查領導自身存在的問題，並將查找出的問題逐一整改落實。

　　一、對中央和省委。省政府以及市委。市政府的重大決策。部署做表面文章，工作執行。落實不到位。

　　整改措施：

　　加強監督檢查，將檢查工作做實。做細，將檢查項目量化，建立回訪制度等手段，提高檢查的公開透明度，對檢查發現的問題下發限時整改通知書，到規定時限再回訪複檢，查看整改落實情況，真正做到工作不流於形式，抓工作務求實效。

　　整改效果：

　　局領導班子及成員都能認真按照上級黨委政府的要求工作，認真貫徹執行上級黨委政府的重大決策和部署。

　　二、調查研究不深入，下基層走馬觀花。浮光掠影，作決策想當然。拍腦袋，靠開會。發文件來指揮工作

　　整改措施：

　　大力開展走基層調研活動，局領導帶領各科室負責人深入基層企業，深入職工群眾，開展調查研究，每月下基層調研不少於一次，每季度撰寫不少於一篇調研報告。

　　整改效果：

　　通過到基層開展調查研究，針對企業難點問題開展調查研究，形成調研論文，真正做到工作落到實處，決策基於實際。

　　三、工作不敢擔當，遇到困難繞着走，不思進取，得過且過，缺乏創先爭優。攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險。

　　整改措施：

　　1.建立和完善工作制度和績效考核機制。

　　2.加強理論學習，樹立責任意識，強化宗旨意識。

　　整改效果：

　　建立和落實了中心組學習制度，加強了政治理論學習，樹立了創先爭優意識，克服工作不敢擔當，怕困難的心裡。

　　四、對班子領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理。屢屢出現腐敗現象。

　　整改措施：

　　1.建立中心組學習制度，加強對班子成員的教育管理。

　　2.加強黨風廉政教育工作，繼續開展黨風廉政教育月活動，張貼廉政警示標語，組織《廉政準則》的學習等。

　　整改效果：

　　我局領導班子團結，對班子成員的黨風廉政教育到位，沒有出現不正之風和腐敗現象。

　　五、弄虛作假。欺上瞞下，只報喜不報憂，在發展指標上搞假數字。出假政績，固定資產投資造假，稅收造假，轉稅。買稅。

　　整改措施：

　　1.成立統計依法治理領導小組。由局主要領導任組長，分管領導任副組長，並下設領導小組辦公室。負責統計數據上報的審核工作，全面加強對統計依法治理工作的領導。

　　2.組織有關人員學習數據統計工作的有關政策。法規。文件。

　　3.要求財務會計人員。統計人員上報數據時實事求是，報憂不打折扣，報喜不摻水分，要求上報數據及時準確，並建立責任追究制；同時，領導不干預。不改動上報數字。

　　整改效果：

　　我局從領導到一般幹部，均能按實上報數字，不虛報。瞞報數字。

　　六、不先解決老百姓的民生事項，而在超過現有財力的情況下去搞政績工程。形象工程。

　　整改措施：

　　1.堅持民主集中制。

　　2.堅持財務公開制度。

　　3.建立和完善政務公開體系，完善市局網站建設，全面公開黨務政務信息。

　　整改效果：

　　我局強化責任意識和樹立群眾觀念，始終把職工群眾利益放在工作的首位，沒有出現超財力搞政績工程和形象工程。

　　七、重顯績。輕潛績，重近期效果。

　　輕長遠利益，重局部利益。輕全局利益。

　　整改措施：

　　1.加強學習。

　　2.樹立全局觀念和大局意識。

　　整改效果：

　　局班子成員注重自身學習，提高理論知識水平，樹立了全局觀念和大局意識，工作從大局出發。

　　八、群眾觀念淡薄，漠視群眾疾苦，不傾聽群眾訴求，不解決群眾亟需解決的實際困難，甚至對群眾反映的問題置若罔聞。

　　整改措施：

　　1.拓寬群眾投訴。舉報和訴求渠道，設立投訴電話。電子信箱等平台。

　　2.嚴格執行接訪程序和制度。對各種群眾信訪。投訴能及時答覆，並注意讓答覆讓對方滿意，嚴格遵守首問負責制，做到持續改進，做好跟蹤問效，對每例處理結果有記錄。

　　整改效果：

　　通過以上措施，暢通群眾訴求渠道，建立接訪制度，能夠及時的傾聽群眾訴求，給群眾提供反映問題的平台，對反映上來的問題不能及時解決的認真做好解釋工作的同時落實責任人跟蹤回訪。

　　九、因失職。瀆職。不積極化解群眾矛盾，引發重大群體性事件，影響社會和諧穩定。

　　整改措施：

　　1.嚴格執行首問負責制。

　　2.樹立群眾觀念和服務意識，積極化解職工群眾矛盾，維護系統和諧穩定。

　　整改效果：

　　通過對一些信訪件的妥善處理，從而消除了一些職工對原來改革中的疑慮和不解，平息了長期上訪的風波，有效維護了系統和諧穩定。

　　十、官僚主義習氣重，對待群眾語氣生硬。漫不經心，甚至冷眼相對。態度蠻橫。百般刁難。

　　整改措施：

　　樹立群眾觀念和服務意識，時刻以群眾利益為工作出發點和落腳點。

　　整改效果：

　　沒有官僚注意習氣，對待服務對象和群眾都能熱情接待，做好服務工作。

　　十一、不堅持民主集中制，對組織決定的事項不執行，甚至陽奉陰違。

　　整改措施：

　　局領導班子堅持民主集中制原則，反對獨斷專行。軟弱渙散。堅持和完善黨內政治生活的各項準則，實行民主基礎上的集中與集中指導下的民主相結合，努力造成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。集體領導。民主集中。個別醞釀。會議決定，是中心內部議事和決策的基本制度，中心領導幹部都能執行。中心積極推進決策科學化。民主化，提高班子的決策水平和工作效率。討論重大事項，充分發揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執行規定程序，確保政令暢通。

　　整改效果：

　　任何決策都能通過召開會議的方式，充分發揚民主，廣泛聽取意見，做到求同存異，有話都能當面講，不搞陽奉陰違，當面一套。背後一套的兩面派行為，領導與群眾能做到心與心零距離交流，中心出現干職心往一處想，力往一處使的良好氣象。

　　十二、重大問題個人說了算，聽不進其他人的意見，獨斷專行，搞“一言堂”，家長作風嚴重。

　　整改措施：

　　建立“三重一大”事項集體決策制度，任何重大問題都經過黨委會研究。

　　整改效果：

　　我局沒有發現違反民主集中制原則的問題，班子團結，工作相互交流，充分聽取其他班子成員意見，杜絕“一言堂”。

　　十三、違規行使權力，弄公權以謀私，熱衷追逐個人利益或小團體利益。

　　整改措施：

　　1.開展風險崗位廉能管理工作，查找重點領域和關鍵環節的風險點，制定風險防控措施。

　　2.建立權力陽光運行機制。

　　整改效果：

　　局領導班子及成員按照規定行使權力，沒有弄公權以謀私，追逐個人利益和小團體利益。

　　十四、近年來本單位出台的涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規範性文件，組織的各種檢查。考核。評比。達標。表彰活動等，不符合有關法律。法規。政策規定；不符合經濟社會發展要求；相互間存在矛盾，互為衝突；重複設置；以盈利。創收為目的。

　　整改措施：

　　1.認真梳理制定的重大事項和重大決策以及規範性文件，若發現有違規或者不符合積極社會發展要求的，及時作出修改。

　　2.在制定決策和文件前，廣泛徵求聽取幹部職工意見建議，認真調查研究，並提交黨委會集體研究決定。

　　整改效果：

　　在梳理的過程中，沒有發現涉及群眾利益的重大事項和重大決策，制定的規範性文件，組織的各種檢查。考核。評比。達標。表彰活動等，不符合有關法律。法規。政策規定；不符合經濟社會發展要求；相互間存在矛盾，互為衝突；重複設置；以盈利。創收為目的