組工幹部政治學習心得

　　有感於《同呼吸才能心相印》

　　今天聽了《習.近.平在正定工作期間堅持群眾路線紀實》，感觸很深，最深刻之一是習.近.平為了百姓利益，敢擔當、敢負責、大膽改革創新的精神。

　　幾個事例：一是支持縣長程寶懷搞大包干試點，在河北開創了先河。二是帶領全縣人民率先改變“以糧為綱”的農業生產觀念，大力倡導發展商品經濟，在農村大力度調整農業產業結構和農村經濟結構。三是大念“人才經”，正定出台了招賢納士的“九條規定”，在全省及至全國都有很大的影響，“九條規定”在今天看來也非常有新意。

　　感想：組工幹部首先要樹立創新的理念。樹立創新理念非常重要，有公僕意識，就會增強服務性；有法律意識，就會增強約束性；有憂患意識，就會增強警惕性；有創新意識，就會增強主動性。

　　開闢創新的源泉。創新的源泉存在於實踐之中，沒有一承不變，一勞永逸的規律和真理，組工幹部不僅要在千差萬別、千頭萬緒、千山萬水的實踐中去找規律，尋真理，還要做到一要積極搭建創新平台，構建創新機制，讓有創新能力的黨員幹部施展才華，做創新“助夢人”。二要深入基層，深入群眾，增強與人民群眾的血肉聯繫，尊重人民的首創精神，做創新“引夢人”。三要引領創新開放的模式，積極探索組織工作的新課題，做創新“追夢人”。

　　做強創新的資本。組工幹部擁有雄厚的創新資本。一是擁有得天獨厚的創新優勢。組織部門是黨委的主要職能部門，圍繞黨委和政府的中心任務、重點工作開展工作，創新優勢明顯。二是擁有地大物博的創新資源。擁有8000多萬名黨員，400多萬個基層黨組織，黨員、幹部、人才三大資源優勢，集腋成裘，聚沙成塔，創新資源豐富。三是擁有勇於開拓創新的組工幹部。 梁濱部長說“創造思維的法則之一是在遵循規則中反對規則”。組工幹部善於遵守紀律、遵循原則，就會善於發現總結新紀律新規則新要求，推陳出新。組工幹部善於按照程序、章程、法則，不折不扣，就會善於發現總結制定新程序新章程新法則，與時俱進；組工幹部善於與人民群眾打成一片，就會善於發現解決群眾矛盾的方法來源於群眾，群眾是我們的服務對象，又是我們的老師，是需要我們幫助支持的“弱者”，又是永不失敗的“強者”。組工幹部開闊的胸懷，善於發現的眼睛，永遠思慮的大腦，創新的韌勁和先行先試的膽識，都是我們創新的雄厚資本。

　　加大創新的動力。動力之一，社會責任使然。十八大報告指出了“兩個一百年”的奮鬥目標，到時把我們的國家建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。組工幹部要有“一百年太久，只爭朝夕”的精神，實施創新驅動，推動工作跨躍前行。動力之二，部門職責使然。選幹部配班子，建隊伍聚人才，強基層打基礎，與時俱進，一如既往地發揮好組織部門的職能作用，就必須用改革的辦法破解黨的建設中的難題，用創新的思路探索組織工作新途徑新方法，努力把組織優勢轉化為科學發展的優勢、把組織資源轉化為科學發展的資源、把組織活力轉化為科學發展的活力、把組織成果轉化為科學發展成果。動力之三，組工幹部的“精氣神”使然。梁濱部長要求組工幹部要有“超創新能力、超解放思想”，組工幹部就要有這種“超人”的精神，時時事事帶頭，做表率，勇扛紅旗，爭第一。