◆ 面試技巧

甲骨文：團隊考核是招聘的關鍵環節

我們從來沒有一個確定的應屆生招聘人數計劃。有多少合適的畢業生我們就招多少人。如果今年投簡歷的畢業生有很多符合我們的要求，我們就會擴大招聘名額；反之，則會縮減。團隊考核是公司...

面試時常見問題內涵解析

在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，你一定能夠輕鬆過關。下面就是用人單位面試過程常見的問題...

面試時怎樣不緊張

面試最怕的是緊張，因為一緊張什麼都亂了，該做的事情沒做好，該有的水平發揮不出來，真是越緊張越壞事。後果是該通過的沒通過，該錄用的沒錄用。 面對主考官，如何讓自己保持鎮靜呢？...

把握結束面試的最佳時間

成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應 試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。 那麼，怎麼才能把握好適時...

銀行、律所、公務員經面試筆試驗談

兩年前，一著名的中外合資企業在國際金融大廈招聘一名服裝營銷部經理。我和其他兩個女孩子過五關斬六將，進入了最後的面試階段。 那天上午，我準時來到了面試地點。從踏入大廈的第一步...

普華永道：“面試大賽”淘汰一半

Price water house Coopers，新天地人工湖旁的企業天地大樓頂部佇立着普華永道22個英文字母的金字招牌。對於每個臨近畢業的大學生來講，能夠加入到這家規模...

公務員面試的四大效應

考官面試時根據他本人的經歷、所處的環境、近期所發生的事情等情況,會出現以下效應: 1、順序效應 面試考官在對多名考生依次進行評定時,往往會受面試順序的影響,而不能客觀評定考...

ibm經典面試題

IBM公司向來以高素質人才作為企業持續競爭力的保證。進入IBM公司是差不多每個IT人的夢想，偶然看到這條IBM公司的面試題，給大家試試看，看看是否具備進入IBM的實力！ 村...

30分鐘5個問題看7方面

一周前,3個小時的筆試讓備考杭州幹部聯合公選的考生回到了“高考”時代,那麼昨天,30分鐘、5個問題的面試則更考驗他們的臨場處事能力的發揮,也是決定他們能否脫穎而出的關鍵——...

如何化解名企面試招數

知名企業憑藉其專業的管理、良好的發展前景以及向員工提供的優厚回報，一直保持着對求職者的強大吸引力。光憑一口流利的英語就想跨進這些以嚴格、挑剔著稱的公司是不現實的。知彼知己，...

面試從踏進大門的3秒鐘開始

“面試是求職中最重要的階段，我會考察應聘者的氣質和基本業務素質。實際上，從應聘者走入公司那一刻起，我就已經開始了考核。”負責公司人事工作的三井物產（中國）業務副總經理王維嶺...

網易互動2006校園招聘提前敲鑼！

日前，廣州網易互動娛樂有限公司2006年的招聘計劃已經初步確定，並定於在11月份正式啟動主題為“網聚人才，易游天下”的網易互動全國高校巡迴招聘工作。 儘管目前離全國範圍的校...

公務員考試面試應對技巧之面試危機化解

人與人交往時總會碰到困難或尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，危機更容易出現。考生若不能鎮靜自若、沉着應對，往往影響自己的整個面試...

他把“弱項”變成了“賣點”

31歲的盧凌軍是中關村一家軟件經營公司的“銷售之星”，聽說一家外資軟件商社正在招聘客戶經理，他便前往應聘。 在眾多申請者中，他是唯一沒有管理經驗的候選人。沒有“客戶經理經驗...

面試：反覆練習有提高

簡歷、面試，面試、簡歷，求職者永恆的話題。 簡歷:放棄"廢話” 我看過太多學生的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都...

經典面試故事

走過繁忙的招聘季節，我們總會驚嘆在我們的身邊出現了那麼多堪稱精典的面試故事。或許面試真的是一門藝術，它不僅僅包含了實力的較量，還需要技巧的競技，甚至是靈性的對答。近日筆者走...

公開競聘農村中學校長面試試題

江西省湖口縣公開競聘農村中學校長，其中初中、小學校長各2人。經過嚴格的資格審查與筆試遴選，各有8名應聘者筆試進入初中、小學校長競聘面試（面試之後，將各有4名應聘者進入初中、...

面試中該不該談薪水

專家背景 卞秉彬（Daniel Bian），上海可銳管理諮詢有限公司首席職業顧問。現任中國人力資源管理技術諮詢會委員，歷任大型IT、世界500強企業人力資源部總監與行政副總...

非常規的面試招法大盤點

據一些就業指導部門的負責人介紹,現在有不少用人單位在面試時較以往有了一個明顯的變化,即他們除了採用主考官與求職者一問一答的傳統方式之外,還大量地採用一些非傳統、非常規的面試...

歷年名企考題專輯

學生考試為升學,求職考試則是為了能跨入更高的門檻。企業考試是對求職者綜合素質的考察,其中不乏對基礎知識的檢驗。就像白領學生時代歷經過的無數次大考小考一樣,面對考試,只有平時...

小學算術題考驗大學生

作為全球最負盛名的公司之一，微軟如何網羅英才呢？筆者昨日親歷其在復旦大學的校園招聘會，讓筆者大開眼界，筆試題目竟只有小學三年級水平。 下午3點半，筆者以一名應聘者的身份坐進...

經典面試 你如何把冰賣給因紐特人

２００３年８月１３日星期三上午１０時２３分，羅伯特·斯科布爾參加了微軟的面試。關於面試時的着裝，他選擇穿了西服，打了領帶。他認為這樣體現了對打算僱用自己的公司及面試過程的尊...

外企招聘員工面試怪題的實例

外商投資企業為了招聘到適合本企業需要的有一定素質的員工,不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗,進行必要的筆試,而且還要出一些怪題對應聘者進行面試,以便掌握應聘者某些...

國家公務員面試技巧

隨着公務員考試筆試成績的揭曉與標準分數線的劃定，面試成為入圍考生最關心的一個問題。如何能在面試中最佳地發揮出自己的聰明才智，順利叩開國家機關的大門呢？根據近年在公務員招考中...

應聘面試文職崗位緊記三大秘訣

技術類崗位重視對技能的考核，而應聘文職類崗位，關鍵要在面試中充分展現出自己的個人魅力和綜合素質。 首先，面試者必須以良好的心態面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員...

面試：別因細節敗在職業修養上

很多人由於自己的職業形象、職業素養不到位而使職業發展受到嚴重的影響。與企業選拔人才時一樣，在受到裁員危機的波及時，職業素養的好壞也往往成為裁員時考量的標準之一。在面試時，用...

面試-心理篇：大學生該如何面對應聘緊張感

有些大學生在總結自己應聘工作時，出現失敗的原因主要是：太緊張。面對招聘人員，越想表現自己，就越不能把握住自己，特別是面對自己中意的工作單位的招聘人員時，往往是緊張的詞不達意...

不同的工作要有不同的職業裝束

禮儀的一個重要特點就是禮儀的對象化。也就是說,在不同的場合,不同的對象中,對禮儀都有不同的要求,但大都有一個共同的規律。比如,對於飯店業的禮儀,就基本相同,而不等同於其他行...

微軟面試試題大家談

名牌有名牌的理由，就連招聘也與眾不同。微軟公司的招聘一向都是人們議論的話題，說它百般刁難的有之，說它獨出機杼的有之。在這裡筆者試着把微軟在招聘過程中所用過的幾則試題拿出來讓...

應聘回答技巧

應聘回答技巧 1、請你自我介紹一下你自己？ 回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工...