社會責任之我見-以行動詮釋責任譜寫青春篇章青年幹部承擔著時代所賦予的神聖責任，面對着眾多的期望，我們深感壓力重大，如何將壓力轉化為動力，用實際行動去詮釋責任呢？下面，我從兩個方面談談個人的看法一、以創新的工作去詮釋責任。青年幹部是最具活力的一個群體，視野開闊，思維新穎，見解獨特，敢想敢說敢幹，敢為天下先，強烈的事業心和責任感促使大家積極進行創造性思維，開展創造性工作，不抱殘守缺，不墨守成規，不隨波逐流。創新，就要解放思想。青年幹部要成為解放思想的先鋒，工作創新的模範。創新，就要有開闊的眼光，青年幹部不能患上“近視病”，鼠目寸光。對重大現實問題有很高的思考能力。創新，就要有辯證思維。辯證來分析問題，總結經驗，指導工作，避免和減少工作中的片面性、盲目性和絕對化，增強預見性、系統性、創造性。創新，就要有敢闖敢冒的勇氣。青年幹部應該做到不因循守舊，不滿足現狀，勇於開拓創新，不怕擔風險，不怕得罪人，更不怕犯錯誤，只要是符合“三個代表”和“三個有利於”的要求，就大膽去闖，大膽去干，咬定青山不放鬆。創新，就要勇於實踐。青年幹部要敢於到艱苦的地方，到困難和矛盾突出的地方，深入基層，深入第一線，經受風雨，增長才幹，磨鍊意志，在實踐中檢驗創新思維的水平，提高工作創新的能力，豐富工作創新的辦法。二、以務實的作風去詮釋責任。作為一個青年幹部，只有加強作風的錘鍊，才能擔當重任。轉變作風，就要培養密切聯繫群眾的作風。把為人民群眾謀利益作為我們工作的出發點和歸宿，時刻把群眾的疾苦掛在心上，帶着感情做好群眾工作，認真傾聽普通民眾的意見和呼聲，真正弄清楚他們在想什麼，幹什麼，盼什麼，怨什麼，對黨和政府有什麼要求和建議，在掌握實際情況、摸清事物的內在規律上下功夫，千方百計、真心實意、殫精竭慮地為老百姓辦一些看得見、摸得着的實事、好事，進一步密切黨群、幹群關係。轉變作風，就要樹立求真務實的作風。從實際出發，不唯書，不唯上，只唯實，帶頭說實話，辦實事，鼓實勁，求實效。工作要堅持高標準，嚴要求，創一流業績。轉變作風，就要養成民主討論的作風。堅持民主集中制原則，嚴格按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則去辦事。轉變作風，就要形成依法行政的作風。做到決策要依法；開展工作合法；處理事情守法；遇到問題找法，善於運用法律去解決問題。責任感是我們做好任何工作的基礎，責任往往需要誠實、守信和勇敢。我們既要敢作敢為，更要勇於負責。在實際行動中，只有牢記使命，樹立責任意識，我們才能有所作為，才能擔當重任，譜寫我們無悔的人生篇章。