市三嚴三實黨課講稿（一）
同志們：
“三嚴三實”專題教育是中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，持續深入推進作風建設的一項重大部署，近期以來，中央、省委、市委相繼召開了專題報告會。今天，我們在這裡召開會議，主要是圍繞“三嚴三實”專題教育要求，開展一次專題黨課，同時對我市“三嚴三實”專題教育工作進行動員部署。下面，我講三方面意見。
一、深刻領會“三嚴三實”內涵，充分認識專題教育的重要意義
20**年3月9日，習近平總書記在全國“兩會”期間參加安徽代表團審議時，對黨員領導幹部提出了“三嚴三實”的要求。“三嚴三實”，就是嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。總書記提出的“三嚴三實”，貫穿着馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現着共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要，是全面從嚴治黨要求的高度凝練。
開展“三嚴三實”專題教育，是今年中央部署的一項重要任務，充分體現了黨中央馳而不息推進全面從嚴治黨的堅強決心和鮮明態度。全市各級領導幹部一定要把思想統一到上級黨委的要求上來，準確把握“三嚴三實”豐富的科學內涵，深刻認識“三嚴三實”專題教育的理論意義和實踐意義。
專題教育是深化落實“全面從嚴治黨”的重大舉措。全面從嚴治黨是“四個全面”的重要組成部分。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，堅持從嚴治黨、從嚴管黨，求真務實、真抓實幹，樹立了新氣象、開闢了新局面。開展“三嚴三實”專題教育，是全面從嚴治黨的新的動員令。我們要按照中央的要求，認真抓好“三嚴三實”專題教育，積極適應全面從嚴治黨的新常態，進一步強化全市領導幹部對“全面從嚴治黨”的政治自覺和憂患意識，把全面從嚴治黨的各項要求抓緊抓實抓出成效。全市上下特別是領導幹部要適應十八大以來從嚴治黨、從嚴治吏的新常態，要調整好狀態，把自己擺進去，主動適應新形勢、新要求，適應從嚴從緊的新規矩。
專題教育是持續深入推進領導幹部隊伍作風建設的必然要求。從我市來說，領導幹部作風建設方面還存在不嚴不實的現象。有的在其位不謀其政，在崗不在狀態，不擔當、不落實；有的明緊暗松，對上級部署要求不以為然甚至心存抵觸；有的欺上瞞下，作風建設搞“雨過地皮濕”等等。通過開展專題教育，我們要增強責任意識，樹立擔當精神。
專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化。過去一年，我市深入開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，取得了良好的成效，作風建設有了一個良好的開端，“四風”突出問題得到有力扭轉，黨員幹部精氣神顯著提振，幹事創業氛圍明顯濃厚。開展這次專題教育，就是要在已有成果的基礎上，再添把火、再加把勁，鞏固作風建設的成果。
二、從嚴從實，確保專題教育取得實效
一要加強組織領導。市四套班子要精心組織，市委常委會帶頭開展。全市每位縣處級以上領導幹部都要高度重視，把專題教育作為重大政治任務，投入足夠的時間精力參加和接受專題教育。組織部門要根據專題教育的特點和要求，深入研究謀划，搞好統籌協調，認真組織實施。
二要注重講求實效。要強化問題導向，明確把發現問題、解決問題作為專題教育的出發點和落腳點，緊緊盯住“不嚴不實”問題和具體表現，以解決問題的成果檢驗專題教育的成效。要堅持與市委市政府中心工作緊密結合，與完成年度目標任務緊密結合，與聯繫服務群眾緊密結合，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。
三要貫徹從嚴從實要求。專題教育的主題是“三嚴三實”，組織實施更要堅持從嚴從實要求，體現實效，體現成效，一步一個腳印抓好實施。要把專題教育活動貫穿到幹部教育的全過程，與黨的建設、民主生活會、中心組學習等工作結合起來，以講認真和釘釘子的精神，紮實有序推進專題教育。
三、嚴格要求，爭做踐行“三嚴三實”的好乾部
“三嚴三實”是領導幹部為官做人做事的重要標尺。全市各級領導班子和領導幹部，必須以“三嚴三實”來嚴格要求和對照自己，帶頭學深悟透，爭做“三嚴三實”的好乾部，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，把“三嚴三實”的要求貫徹到修身立德、律己用權、幹事創業的各個方面中去。
（一）要把“三嚴三實”體現到修身立德
古時儒家講“修身、齊家、治國、平天下”，作為一名共產黨的領導幹部，踐行“三嚴三實”，更要將修身放在首位。
一是要加強黨性修養，對黨忠誠。加強黨性修養是共產黨員的基本要求，是衡量黨員立場和覺悟的準繩，是黨員立身、立業、立言、立德的基石。黨性修養是我們每一位共產黨員的必修課，無論職位高低、無論分工差異、無論年齡長幼，都要嚴格要求。現在，有的黨員幹部缺乏黨性意識，把自己混同於普通群眾，有時甚至還不如普通群眾。有的在全市重點工作和重點工程推進過程中，自己不去深入研究，還陽奉陰違、打折扣、做選擇、搞變通，背地裡說風涼話；有的為了個人私利，不去做深做細群眾工作，反而參與甚至煽動群眾上訪；有的喜歡背後搞小動作，鬧不團結，喜歡拆台而不是補台；還有的自由散漫，不嚴格參加黨內組織生活。對此，各級領導幹部都要捫心自問，對照檢查；要堅定信念，對黨忠誠，胸懷大局，恪盡職守；要強化組織紀律觀念，不斷加強黨性修養，做一名合格的、稱職的黨員幹部。
二是要實實在在做人，不搞“假大空”。古時候的衙門大堂上方尚且懸挂“正大光明”，共產黨的領導幹部更要光明磊落、堂堂正正、襟懷坦白，實實在在做人做事。現在，有的領導幹部台上台下、人前人後、對上對下各說一套、各做一套；有的為博取名聲、領導好感不惜作假等等。尤其是“實”的問題，在台上台下、人前人後、對上對下決不能做變色龍，要做實在一點的人，不虛偽，不八面玲瓏。
三是要保持健康的生活情趣，不玩物喪志。領導幹部要培養健康的生活情趣，抵抗外界誘惑，守住精神家園。群眾路線教育實踐活動以來，領導幹部酒局牌局等問題已經有了很大的改觀。但是還是存在一些問題，隨着生活水平不斷提高，有的領導幹部滋長了不健康的生活情趣，主要表現在玩風盛行、物質享受、低級趣味等方面。近期有的領導幹部甚至還被發現參與賭博，在社會上也造成了很不好的影響，對此，我們既要加大打擊的力度，又要加強對幹部的教育和管理。
（二）要把“三嚴三實”體現到律己用權
“三嚴三實”是為政之道的必然要求。作為基層的一名領導幹部，手中都有一定的權力，在群眾眼中都是“官”。領導幹部要管好權、用好權，常修為官之道、常懷律己之心。
一要樹立正確的政績觀。我們要按照“三嚴三實”的要求，絕不能好大喜功、弄虛作假，而要埋頭苦幹，大興求真務實之風。政績觀非常重要，有什麼樣的政績觀就會出什麼樣的幹部，也會出什麼樣的風氣。領導幹部想進步、希望進步，要有正確的政績觀，做到取之有道、受之有道、得之有道，不能投機鑽營，不能盲目攀比，不能好高騖遠。在這裡，特彆強調下關於機構改革中幹部進退留轉的問題，一要有平常心對待，別給自己定位那麼高；二要多看別人的長處；三要服從市委的大局，市委堅持人盡其用，憑實績用幹部，幹部要正確對待進退流轉，不要一根筋、不要走極端、不要認死理，要有一定的胸懷、眼界、修養。
二要強化責任意識。領導幹部的權力與責任是對等的，權力背後就是責任，權力就等於責任，不能只要權力不要責任，又想當官又不干事，天底下沒有這樣的好事。各單位部門都要自我加壓，把該承擔的責任真正擔當起來，這個責任背後就是xx的事業、xx的發展，決不能坐在那裡混日子，尤其是領導幹部要從嚴要求，這也是對xx負責，對老百姓負責，對事業負責。首先，責任體現在改革上。在不同的歷史時期，要根據不同的階段特點，通過改革不斷去突破、創新，才能站立在改革的潮頭，以改革為發展注入動力，也才能確保xx走在全國前列。其次，責任體現在轉型上。當前xx正處在轉型發展的關鍵時期，不推動轉型要喪失機遇，要愧對歷史。幾個方面轉型都要加快推進，特別是商貿轉型，要繼續推進電子商務發展，加快培育現代物流業，做大做好進口貿易；要加快推進城市轉型，通過城市的轉型讓老百姓直接地感受到城市的變化。
三要切實抓好廉潔自律。作為一名領導幹部，一定要強化自律意識。面對複雜多變的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，而是為私心所擾、名利所累，就很容易會走歪路，最終身敗名裂。全市領導幹部一定要守住底線，要時刻以“三嚴三實”要求自己，常懷一顆嚴於律己的心，時刻告訴自己不能妄為、亂為。要牢記“溫水煮青蛙”的道理，把牢細節，管住自己和家人的生活小節，抵得住誘惑，耐得住寂寞，做到“不以惡小而為之、不以善小而不為”。要自覺接受監督，始終把自己置於組織和群眾的監督之下，把監督當成一面鏡子，當作對自己的提醒，經常照一照，檢查自己存在的問題，及時加以改進和糾正。
（三）要把“三嚴三實”體現到幹事創業
一要勇於擔當。當前，我市改革發展穩定的任務很重，需要大家一起擔當。前不久，省人大常委會副主任，也是我們xx的老領導厲xx、毛xx，分別到xx調研檢查指導，對我們給予激勵，鼓勵我們要繼續擔當起來，把xx的事情辦好。要為敢擔當、善擔當的幹部撐腰鼓勁，尤其是對信訪問題多的幹部，要一分為二地看待，對於被告黑狀的，要給他鼓勁、撐腰、正名、澄清。同時，在用幹部的問題上，也要體現擔當，要打破常規，充分調動各鎮街部門的積極性，加強幹部之間的流動，給他們提供歷練的平台，真正把一大批能幹事的幹部培養起來。
二要真抓實幹。事業都是干出來的，不是吹出來的，有效投資、工業發展、幾大平台建設、新社區集聚建設、社會穩定等都要去真抓實幹。全市各級領導幹部要圍繞xx改革轉型大局，結合實際情況，從實際出發謀划事業和工作，不好高騖遠，不脫離實際，加強調查研究，多做問計於民的工作，了解群眾的新期待，研究實踐的新發展，解決工作中的新矛盾。要始終腳踏實地，領導幹部要做到埋頭苦幹，多做少說，崇尚實幹，要對每項工作任務，一件一件分解落實，一件一件明確計劃進度，一件一件督促檢查，對關鍵環節和重點工作一抓到底。
三要樂於奉獻。作為領導幹部要在幹事創業中踐行“三嚴三實”，愛崗奉獻，把自己的精力更多地奉獻到工作、奉獻給xx的發展。人民日報有刊文《不要在最好的位置上睡覺》，意在告誡廣大幹部，要知足感恩、珍惜機會、愛崗敬業。我們領導幹部在一個地方或單位工作的時間是有限的，一定要珍惜崗位，多做貢獻。只有全市黨員幹部都增強工作的積極性和主動性，在各自的崗位上創出一流的業績，學在前、沖在前、作表率、樹榜樣，那xx的事業才有希望。
同志們，開展好“三嚴三實”專題教育意義深遠、責任重大。我們一定要按照上級的統一部署要求，切實把專題教育組織好、開展好，為全面深化改革、加快轉型發展提供堅強有力的思想和作風保障！
市三嚴三實黨課講稿（二）
在晉中市黨的群眾線路教育實踐活動深進展開之際，3月17日，晉中市委書記張璞以“在建設全省‘四化’率先發展區的征程中深進踐行黨的群眾線路”為題，給全市領導幹部講黨課。他強調，要深深植根於人民群眾，始終恪守黨的宗旨，帶頭踐行群眾線路，珍惜工作機會，在一方工作，造福一方人民，為全市黨員幹部做好為民務實清廉的榜樣，為建設全省“四化”率先發展區、為330萬晉中人民的幸福安康努力奮鬥。市委副書記張秀萍，市人大常委會主任張文科，市政協主席張春生和市委常委、市人大、市政府、市政協負責同道出席會議。
張璞深進分析了群眾線路的歷史由來和現實意義，認真總結了群眾線路在晉中的實踐歷程，概括論述了踐行群眾線路需要掌控的七個基本點，並要責備市領導幹部踐行群眾線路必須堅持實踐坐標，將行動體現到建設全省“四化”率先發展區的工作中。
張璞指出，黨的群眾線路就是“一切為了群眾，一切依託群眾，從群眾中來，到群眾中往”。群眾線路來自於馬克思主義的唯物史觀，來自於對中華民族優秀傳統文化民本思想的揚棄，來自於並伴隨着中國我黨長時間革命、建設和改革的歷史進程，來自於黨對新時期如何保持先進性純潔性的深入思考。各級黨員幹部要深入理解群眾線路的來源，切實回答好“我是誰？為了誰？依託誰？”的時代命題，真正在密切聯繫群眾、踐行群眾線路上做到自省自覺、“知行合一”。
張璞指出，在群眾線路的指引下，晉中歷屆黨委、政府從不同時期晉中的實際動身，為了人民群眾的富裕安康，團結帶領幹部群眾艱苦奮鬥，創出了“太行精神”和“大寨精神”，凝聚了新時代的“晉中精神”，獲得了一個又一個新的成功。面對新的世情、國情、黨情，面對執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗等，各級領導幹部必須自覺踐行群眾線路，在踐行群眾線路過程當中，必須堅定理想信念；必須始終站穩群眾態度；必須將群眾線路體現在黨的全部工作中；必須努力進步服務人民群眾的本領；必須與時俱進、創新情勢，做好新情勢下的群眾工作；必須下力解決“四風”題目；必須真心誠意接受群眾監督。
張璞強調，群眾線路重在踐行。當前，建設全省“四化”率先發展區是富民之本、強市之要，是全市330萬人民群眾的最大願看，是全市各級黨組織、廣大黨員幹部的中心任務。全市黨員幹部踐行群眾線路必須堅持實踐坐標，將行動體現到建設全省“四化”率先發展區的工作中。具體講，要走進基層走進群眾，深進展開調查研究，在調查研究中進步熟悉能力、判定能力和工作能力，在調查研究中改造主觀世界、轉變工作作風、促進同人民群眾的感情。要勇於任事、勇於擔當，向抓機遇要發展，向解放思想要豪情，向創新要動力，向深化改革要“紅利”，向擴大開放要活力。要帶頭改進作風，把“三嚴三實”作為自己立身處世的“座右銘”，嚴格要求自己，以修身增強黨性、以慎行管好權利、以守紀保持形象，爭做“三嚴三實”的模範。要強化責任意識，增強幹事創業的緊急感，以勇於負責的態度、開闢創新的精神、創先爭優的銳氣，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
市三嚴三實黨課講稿（三）
同志們：
中央決定，從今年4月底開始在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育。今天，我在這裡講一次專題黨課，這既是中央要求的規定動作，也是對市殘聯“三嚴三實”專題教育的動員和部署。下面，我結合學習習總書記系列重要講話精神、中央“三嚴三實”專題教育工作座談會、市委書記虞愛華在全市“三嚴三實”專題教育黨課報告精神，聯繫市殘聯幹部隊伍實際，談談對“三嚴三實”的認識和體會，跟大家交流、共勉。
一、深刻認識“三嚴三實”的重大意義
去年3月，習總書記在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”之後，習總書記多次在不同場合強調“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精闢深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。
“三嚴三實”重大意義可以概括為“三個新”：一是全面從嚴治黨的“新遵循”。“三嚴三實”從黨性原則、思想守則、行為準則等方面，為黨員領導幹部確立了更高標準，既堅持了黨的優良傳統，又賦予了新的時代內涵。把“三嚴三實”貫徹到管黨治黨全過程和黨建工作各方面，對適應新形勢新任務、打造更加過硬的幹部隊伍至關重要，對保持黨的先進性純潔性、增強黨的凝聚力戰鬥力至關重要。二是深化作風建設的“新標杆”。如果說反對“四風”切中了作風之弊的要害，那麼“三嚴三實”就把准了作風建設的命脈；如果說反“四風”、查“頂風”是“破”，那麼踐行“三嚴三實”樹新風就是“立”。有破有立、邊破邊立，體現了作風建設持續在推進、永遠在路上。以“三嚴三實”為標準抓作風建設，不斷擰緊螺絲、上緊發條，就會讓各種歪風邪氣越來越無所遁形。三是有效預防腐敗的“新利器”。“三嚴三實”從黨性錘鍊、用權為民、為政清廉等方面，為黨員幹部定下了做人做事的規矩，設立了拒腐防變的堤壩，既體現了嚴格要求，又體現了關心愛護。作為黨員幹部，做到了“三嚴三實”，就堅守了“本真”要求，就能心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，就能懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾。
“三嚴”是內在要求，講的是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，“三嚴”和“三實”相互聯繫、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法論的有機統一、“知”和“行”的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。如果用一句話來概括其核心思想，就是：對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當。“三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導幹部政治品格和做人操守作出的最基本的規範，是對黨的建設理論的極大豐富與發展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。
這次中央在全黨開展“三嚴三實”專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產黨人抓自身建設常態化的又一次重要實踐，有利於從根本上解決“四風”問題、推進作風建設常態化、長效化，有利於提高幹部履職能力、改善黨群幹群關係、增強黨的創造力凝聚力戰鬥力，有利於我們黨健康肌體、鞏固政權、繼續前進，為協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強保障。我們貫徹市委市政府、上級殘聯的決策部署，要努力完成各項任務，也都離不開“三嚴三實”作保障。市殘聯黨員幹部、尤其是領導幹部一定要深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義，切實把思想和行動統一到黨中央和習總書記對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴三實”，真正使自己的作風嚴起來、實起來，做一身忠誠、一身乾淨、一身擔當的殘疾人工作者。
二、“三嚴三實”專題教育主要內容
堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，着力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；着力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；着力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼裡無國法等問題，推動各級領導幹部把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、幹事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好乾部。
堅持以上率下、示範帶動。中央政治局帶頭開展“三嚴三實”專題教育。全國人大常委會黨組、國務院黨組、全國政協黨組結合各自實際開展“三嚴三實”專題教育。同時，對省部級領導幹部，市、縣黨政領導班子成員特別是黨政主要負責同志，機關、企事業單位及其內設機構縣處級以上領導幹部和管理人員，分層提出要求。
“三嚴三實”專題教育要融入領導幹部經常性學習教育，不分批次、不划階段、不設環節，不是一次活動。從今年4月底開始，在各級黨政機關、人民團體及其內設機構縣處級以上領導幹部和事業單位、國有企業中層以上領導人員中開展，各級同步進行。
縣級以上黨委（黨組）書記要帶頭講“三嚴三實”專題黨課。黨委（黨組）中心組和內設機構黨組織要開展“三嚴三實”專題學習研討。機關、企事業單位及其內設機構縣處級以上黨員領導幹部年度民主生活會和組織生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題進行。要強化整改落實和立規執紀，堅持邊學邊查邊改，主要領導幹部帶頭，列出問題清單，一項一項整改，進行專項整治，嚴格正風肅紀。
三、堅持知行統一踐行“三嚴三實”
踐行“三嚴三實”，關鍵在知行合一，堅持以知促行、以行增知。“對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當”是“三嚴三實”的核心要義，踐行“三嚴三實”要求，必須奉之為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養全過程，貫穿於工作各方面，內化於心，凝之為神，昭之於言，外化為行，歷練成新時期市殘聯黨員幹部的鮮明特徵。從當前和今後一個時期我會幹部隊伍建設實際來看，強化忠誠意識、乾淨要求、擔當精神，應重點解決好如何對待“心中的德性”、“肩上的責任”、“手裡的權力”、“頭頂的法紀”問題。
一要“敬德”。“德”是黨員領導幹部的為官之魂、從政之本和用權之道。黨員幹部要成就事業，必須按照“三嚴三實”修身立德，自覺涵養“德”的力量、堅持“德”的本色、修成有“德”之人。信念堅定“靠得住”。理想信念堅定是領導幹部最重要的“德”，是好乾部的第一標準。沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，患上“軟骨病”，能耐再大，也不是好乾部。只有堅定理想信念，補足精神之“鈣”，煉成“金剛不壞之身”，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻勇挑重擔。赤膽忠心“信得過”。對黨忠誠，就要始終把黨放在心中最高位置，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威。要把忠誠於黨和忠誠於人民高度統一起來，牢固樹立尊民愛民為民利民的群眾觀，始終想着群眾疾苦，念着百姓期盼，傾心竭力為殘疾人謀利造福。人格形象“立得起”。人格魅力是“官德”最溫暖的力量。要堅持以誠待人，以情感人，以行示人，而不是以權壓人、仗勢欺人、耍巧騙人，把自己塑造成一個品行高尚的人、一個組織放心的人、一個親屬子女引以為榮的人、一個回望人生無悔的人。
二要“敬法”。黨員幹部不同於普通群眾，不僅要遵守國法，更要遵守黨紀。黨紀嚴於國法。黨員幹部，尤其是領導幹部這個關鍵少數，必須堅持以身作則、以上率下，維護黨規國法的尊嚴和權威。自覺喚醒法紀意識。時刻繃緊守紀律、講規矩這根弦，堅持“五個必須”：即必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，自覺做守紀律、講規矩的“明白人”。自覺運用法治思維。把法治信仰根植於靈魂深處，把法治觀念轉化為行動準則，堅持依法決策、依法用權、依法辦事，不越政治底線，不踩政策邊線，不碰口袋紅線，做到“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。自覺帶頭執紀執法。堅持黨員在黨的紀律面前人人平等，決不允許任何黨員超越於組織之上，決不允許存在只享受權利、不履行黨員義務的特殊黨員。我作為黨組書記、理事長，要牢記黨紀“紅線”不可逾越、法律“底線”不可觸碰，自覺執行“三個不直接分管”規定，主動接受對用權行為的監督，防止“職權”異化為“特權”，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法，確保手中權力的行使不偏向、不越軌、不出格，讓組織放心，讓家人安心。
三要“敬權”。殘疾人工作者手中權力是把“雙刃劍”，用得好，就是一把造福殘疾人的“利劍”；反之，則是一把害人害己的“毒劍”。克服權力“任性”，首要是管住自己，守住個人乾淨的為官底線，守牢自己的政治生命線。“頭腦要清醒”。時刻告誡自己手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為民謀利、為黨分憂、為國幹事。任何時候都把黨和人民利益放在第一位，保持如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。“私念要清除”。“拎着‘烏紗帽’為民幹事，而不能端着‘烏紗帽’為己謀私。當官就不要想發財，發財就不要想當官。謹記“公款姓公”，一分一厘都不能亂花；“公權為民”，一絲一亳都不能私用，時刻做到大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私。堅持科學決策、民主決策。關鍵是堅持民主集中制，嚴格按領導班子內部議事和決策機制辦事，凡重大決策、重大事項、重要人事安排必須經過集體討論決定，防止個人說了算，防止獨斷專行，防止公權私用，確保權力規範運行。我做到“三個不直接分管”。市殘聯標的9萬元左右的食堂項目、市殘疾人康復中心標的2萬元左右的改造項目均經過邀標程序。加強對權力運行的監督。要加快實現黨務公開、政務公開的常態化、全覆蓋。“生活要清新”。倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，防止“貪慾纏身”、“人情腐敗”、“權力尋租”和“溫水煮青蛙”陷阱，做到慎獨、慎初、慎微，管住嘴、管住手、管住腳，一身正氣、兩袖清風。
四要“敬責”。從政就要盡責，為官就要擔當。當前，我們正處在抓機遇、求作為、上台階的關鍵時期。市殘聯黨員幹部要心往一處想，勁往一處使。一要扭住殘疾人關注熱點擔職責。殘有所呼，我有所應。要通過下基層調研、日常接訪、1584政風行風熱線、市民心聲網絡問政平台等途徑，廣泛收集殘疾人的需求信息。要兼顧地區差別、城鄉差別，在設計和提供基本公共服務時尤其要充分考慮不同類別殘疾人的需求，有區別、有針對性地提供基本公共服務，使有限的公共服務資源發揮最大的效益，使最困難、最迫切需要幫助的殘疾人得到實惠。要注重量體裁衣個性化服務，使殘疾人得到適合其特殊需求的基本公共服務。二要扭住全局工作重點擔專責。近日，市委辦公室、市政府辦公室印發了《關於促進殘疾人家庭增收加快實現小康步伐的實施方案》（辦秘[20**]19號），在頂層設計、政策創新上取得了新突破。這是我市殘疾人工作再上台階的新機遇。各科室、直屬單位要逐條落實，把真金白銀的實惠送到殘疾人的心坎上。三要扭住業務工作難點擔重責。遇到困難挑戰，要
四、深入查擺我會黨員幹部“不嚴不實”問題
黨的十八大以來，市殘聯堅決落實黨中央、習總書記關於從嚴治黨的部署要求，紮實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治“怕幹事、不擔事”等突出問題，黨員幹部呈現出親民實幹、作風深入的清新氣象，獲得“殘疾人之家”、“全國三八紅旗集體”、“全省就業工作先進單位”、“全省殘疾人體育工作先進單位”、“全市信訪工作先進單位”、“全市‘十佳’為民服務機關”等稱號，贏得了廣大殘疾人的擁護和認可。這是主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重，突出表現有以下六個方面：
1、辦事任性，黨性修養不強。缺乏大局意識，對上級的決策部署，有利的就幹勁十足，無利的就束之高閣，甚至有令不行、有禁不止。不按規矩辦事，該請示的不請示，該報告的不報告，導致有些工作錯失良機、造成被動。多頭請示彙報，關鍵點不一致，造成班子之間誤會和隔閡
2、要求不高，宗旨意識不強。做好殘疾人工作，必須帶着深厚的感情、飽滿的熱情、持久的激情、執着的痴情，全心全意為殘疾人服務，扎紮實實地做好各項工作。主流是好的。譬如，辦公室這一塊，女同志多，男同志少，聘用的多，在編的少。公差、勤務，雜活、雜事，都幹得不錯。尤其是一些聘用、留用的同志，工資待遇不高，也沒有人叫苦叫累。但是，有的同志不將心比心，沒有把自己當作殘疾人的“娘家人”，離“設身處地為殘疾人着想，想方設法為殘疾人辦事”相去較遠。
3、以干代學，學習能力不強。有的以干代學，憑經驗辦事，需要用的時候臨陣擦槍。對很多事物只知其一，不知其二，看看標題，特別是在執行上級決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數，做不成事，上級給的優惠政策也用不足、用不好，錯失發展良機。
4、自由散漫，敬業精神不強。上班遲到、早退時有發生，“滿街貼告示、就是不識字”現象依然存在。部分同志缺乏全身心投入工作的敬業精神。
5、遇事迴避，合作意識不強。身為殘聯一員，不是想着干好本職工作、展現自身價值，卻對上級的部署妄加評論，對別人的工作說三道四，抱怨不該這樣、不該那樣，只當“評論員”，不當“戰鬥員”。工作中遇到困難，不是迎難而上尋求幹得好的辦法，而是千方百計羅列幹不了的理由。如果出現失誤，只講客觀原因，不講主觀原因；只講別人責任，不講自己責任。
6、安於現狀，創新能力不強。自我感覺良好，固步自封，滿足於守攤子，創新意識、進取精神消退。面對經濟新常態下殘疾人事業如何發展，有的被動應付，一味等上級出政策、等別人出經驗。有的對待日常工作標準不高，把關不嚴，滿足於“差不多”。有的心安理得熬年頭，面對事業發展中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作打不開局面。
7、斤斤計較，奉獻精神不強。有的同志不論天氣、路程如何，出門辦事就要出車。在用車方面，兩位副理事長為我們作出了榜樣。黃XX副理事長長期自費坐公交車上下班。黃勇副理事長到合肥出差有幾次都是搭長途汽車。有的同志在出差補助費上斤斤計較，不符合規定，也要補助。在補助費方面，黃XX副理事長、陳XX副科長主動放棄“殘健融合、同奔小康”演講比賽評委費400元，表現了高風亮節。
8、口無遮攔，敬畏精神不強。對領導、對同事、對理事會的決定評頭論足，好像什麼都不如你。擺不正自己位置，對事業發展不利。
9、自以為是，進取意識不強。自我感覺良好，什麼都知道一點，實際上是什麼都不精。甘做“八級泥瓦匠”，糊差事。
10、不懂規矩，換位思考不強。只站在自己角度思考，不替對方着想。更談不上重大活動時的換位思考、補位補台、同舟共濟。
出現以上這些問題，原因是多方面的，既有自我要求不嚴的問題，也有外在約束不強的原因，還與幹部監督管理失之於軟、失之於寬都有關係。但深究起來，根源上還是宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放鬆，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的奮鬥成果一夜清零。對黨而言，黨員領導幹部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群幹群關係，惡化政治生態，給黨的組織會造成極大傷害，久而久之，會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。對事業而言，不嚴不實的作風是幹事創業的天敵，直接影響市委市政府決策和上級殘聯部署的落實，最終傷害的是廣大殘疾人的切身利益，傷害的是殘疾人工作者形象。對於這些問題，務必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。
砥礪明知山有虎、偏向虎山行的勇氣，發揚逢山開路、遇水架橋的精神，完成省定惠殘民生工程和七項行動，全面完成全年目標任務，實現《XX市殘疾人事業“十二五”發展綱要》完美收官。
同志們，作風建設永遠在路上。讓我們在市委市政府的堅強領導下，扎紮實實把專題教育組織好、開展好，從嚴打造一支對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當的市殘聯領導班子，為推動XX殘疾人事業科學發展提供堅強的思想保障和組織保障。