在我們偉大的祖國5000年文明歷史中，湧現過許多著名的女性，並被人們廣為傳頌。古有花木蘭替父從軍，近有為國為民宋慶齡、鄧穎超，現有任長霞，她們和眾多男性一樣，用堅強和美德，推動着歷史不斷前進的齒輪。 在我們國家當前構建社會主義和諧社會中，女性仍然發揮着舉足輕重的作用，就我們油田而言，也是被廣大群眾所認可和讚譽的。在物質文明建設中，女工已經成為大港油田石油工人的重要組成部分，她們遍布在採油站、車間、科研單位……和男職工一起，為大港油田的可持續發展添磚加瓦。在精神文明建設中，文學、文藝、體育戰線上更是湧現出許多優秀的女工，她們的地位和作用更不可替代，當之無愧地撐起了大港油田騰飛的“半邊天”。 眾所周知，與男性職工相比，女工承擔著更大的責任。崗位上，她們是操作工人，回到家裡，即是母親又是妻子，既要擔負著家庭生活，又要盡着養育孩子的責任。可以說，女工非常不容易。但是，我們從報紙上和電視上，依然會看到在社會上存在着歧視、虐待、侮辱、迫害女工的事情，就在油田乃至我們身邊，也會時常聽到或者看到一些對女工極為不公平的事情。這些與時代不相宜，更與構建和諧社會目標不相符。因此，必須動員各方面的力量，真心實意地關心女工，愛護女工，切實維護她們的權力，營造一個和諧、穩定的工作生活環境。 如何關愛女工？這是一個老話題。就我個人理解，首先必須要切實維護好女工的合法權益。我們是社會主義國家，人民是國家的主人，因為，人民擁有職高無上的權力。因此，作為企業的領導幹部，必須要做到關愛女工，認真貫徹《婦女權益保障法》和《勞動法》的精神，規範用工行為，無論是正式工還是勞務或者臨時工，都要一視同仁。當女工在孕期、產期、哺乳期間的時候，萬萬不能出現解除勞動合同和強迫女工超強、超時勞動等方面的違法行為。女工在特殊時期需要幫助和照顧的時候，我們多一點細心，多一點愛心，多一點正義，積極主動地幫助她們解決實際問題，而不能總是讓女工通過請客、送禮、走後門等等各種違心的手段去解決。作為一名黨員幹部，必須切實擔負起這個責任。同時，我認為還需要積極開展《婦女權益保障法》的培訓，定期開設講座、培訓班，不斷提高女工的自我保護意識。 其次，要關心女工的身體健康。黨的十六屆四中全會提倡科學發展觀，倡導以人為本。就我個人理解，關注群眾健康就是最大的以人為本。由於生理上的特殊性，在繁忙的工作中更需要我們關心和愛護她們的身體健康。關心女工健康不能僅限於“三八”節上，我們要把女工健康納入到企業的長效機制中去，每年針對不同的崗位，組織不同內容的體檢，並建立健康檔案，積極主動地協助治療，確保她們擁有一個健康的體魄。同時，女工中有的工作性質不同，我們應該結合不同崗位特點，有選擇地邀請一些醫療專家，定期為女工們進行健康知識的講座，這既可以避免女工過早的換上職業病，也可以豐富她們的自我保護知識。此外，女性愛美是天性，有條件的企業單位還可以邀請一些美容專家，講解美容、護膚、着裝技巧等，讓她們保持一個愉快的心情，有益於身心健康。 最後，要注重提升女工的素質。時代在進步，培訓已被眾多企業認為是給員工最大的福利。在激烈的競爭中，只有提升素質、增強本領，才可以使自己始終保持不敗之地。因此，我們要按照當前社會建立學習型組織的要求，教育引導廣大女工樹立為生存和發展而學習的理念，終身學習的理念，人人成才的理念，工作學習化和學習工作化的理念，千方百計的謀求各種培訓渠道，切實維護女職工的學習權和發展權，不斷提升女工的思想道德素質、科技文化素質、崗位技能素質和心理、生理素質，努力提升女工的整體素質，加快推進女工知識化進程，使她們擁有較高的學習能力、實踐能力、創新能力和競爭能力，真正成為 “四自”、“四有”的女工，充分發揮女工在企業改革與發展中的積極作用。 朋友們，讓我們多關注一下身邊的女工，多關心一下身邊的女工，讓我們把更多的愛，獻給女工，因為這樣會激勵更多的女工愛崗敬業，建功成才。記住，當你點燃她們精彩人生的時候，也會將你的人生點綴的更加美好和燦爛。