各單位工會：最近，集團公司黨委下發了司黨36號文件《關於進一步貫徹實施<企務公開管理手冊>的意見》，為了認真落實文件精神，經公司工會研究決定，在全公司工會範圍內，進一步做好和規範各級工會組織的企務公開工作。現提出意見如下：一、公開的重要性企務公開工作是加強民主政治建設的重要舉措，是促進企業黨風廉政建設的有力手段，是依靠職工群眾監督政務的有效途徑。各級工會組織不僅是企務公開的組織者，也是企務公開的參與者，通過企務公開，進一步推動工會系統的組織建設、民主建設、廉政建設，使各級工會組織在企務公開工作中做到制度健全、操作規範、監督到位、成績突出，確保更好地接受黨委的領導，協助行政動員職工完成企業的各項任務。要切實轉變工作作風，密切聯繫群眾，抓好責任落實，認真履行職責，維護職工合法權益，為實現百億目標而積極努力。二、公開的主要內容1、工會工作的整體部署、工作計劃和工作發展規劃；2、工會經費收支和預算執行情況；3、下撥扶貧基金的使用情況；4、工資收入及各種津貼獎勵情況；5、各類先進的評選、職稱評聘和選聘幹部情況；6、工會使用大宗物資的比質、比價採購情況7、節日走訪及對困難職工的生活補助情況；8、療（休）養、培訓學習情況；9、公益性支出情況；10、勞動紀律和工作實績考核、處罰情況；11、基層工會設施、宣傳基金下撥情況；12、車間工會會費提成使用情況；13、其他需要公開的事項。公開的內容要根據本級工會的實際情況確定，既要反映出公開工作的不斷擴展，也要反映出公開的實際效果。三、公開的實現形式各級工會組織要根據本級工會的實際情況和工作內容確定公開的形式，保證公開的實現。一般公開的形式有：1、會議。會員代表大會或會員大會、工會常委會、全委(擴大)會、基層工會主席及工會幹部例會、車間工會主席及工會積極分子會、各專業委員會會議及其他形式的會議。2、公開欄。3、圖板，板報、工會信息、月報、簡報等。4、有線電視、區域網等形式。公開的形式要突出多樣性和實用性，方便會員群眾的監督。四、公開的實施1、各單位工會主席為第一責任人，負責本單位企務公開的整體工作，保證本級工會的公開工作落到實處。2、明確具體負責人員做好公開的落實，公開的紀錄和資料的積累，保證公開的實際效果。3．將企務公開作為加強工會自身建設的內容充實到建家考核中，每半年進行一次自查。公司工會檢查驗收建家工作的同時，同步考核檢查企務公開工作，年終進行總結企務公開工作。4、公司工會組織民管部負責工會企務公開的總體協調、督促、落實和考核工作。各單位要制定具體的本級工會公開實施意見。二○○五年八月十七日