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教師青藍工程活動方案

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  教師青藍工程活動方案

  為了盤活優質教師資源,促進青年教師快速、健康成長,推動學校教育教學質量進一步提高,學校將發揮骨幹教師的傳、幫、帶的積極作用,繼續深化“以老帶新,以新促老,教學相長,共同提高”的 “青藍工程”。

  為確保此項活動落到實處,取得實效,學校專門制定了《“青藍工程”實施方案》,並做到期初有落實、期中有檢查、期末有驗收與總結。力爭通過開展“青藍工程”活動,使青年教師半年入門、一年過關、三年成骨幹。

  一。目的和意義

  在全球經濟一體化的大背景下,教育國際化已經大勢所趨,學校要發展就必須應順應歷史發展的潮流,關注教師專業化發展,構建一支高素質的教師隊伍。大力開展“青藍工程”活動,就是在踐行“讓學生會學樂學”的辦學理念。就是要快速提升青年教師專業素養,培養學校骨幹教師梯隊,為學校的可持續的快速發展奠定基礎。

  二。內容和形式

  1.“青藍工程”活動內容是聘請我校一些經驗豐富的老師擔任青年教師的指導老師,通過指導老師的傳、幫、帶、手把手地傳授給青年教師教學技能和教學藝術,使青年教師的業務水平、教學技能得到提高,儘快成為合格教師,成為教學骨幹、能手,全面提高我校教學質量。

  2.“青藍工程”活動採用“一帶一”的形式。要求指導教師在備課、上課、作業、命題、課題研究等方面給予關注和指導,本活動聘期為一年,可以酌情順延,但不能超過三年。

  三。措施與要求

  1、被指導的青年教師應按新課標要求,認真學習新課標,鑽研教材、熟悉教材結構、教材特點,精心設計教案,虛心請指導老師審閱教案。2、被指導的青年教師要主動邀請指導老師聽課,並積極聽指導教師的課。要求指導教師和被指導青年教師每周相互聽課至少2節,每學期聽課不少於30節。要求被指導青年教師要寫好每一節課《聽課心得》。

  3、指導教師要嚴格要求被指導青年教師,認真審閱教案,給出評價意見或改進建議。要耐心指導青年教師上課,及時提出評價意見並寫好評課意見。要求指導教師每月底上交一份活動情況記錄(教科室統一印製)。

  4、指導教師要跟蹤、了解被指導教師的教學情況,認真指導青年教師參加教研、課改、和課題申報與研究等工作,使青年教師有更多的機會參加課題研究,並在活動中得到鍛煉和提高。

  5、教科室定期召開“青藍工程”座談會,並進行階段評估。要不定期檢查被指導青年教師的教案、聽課本和《聽課心得》,要檢查指導青年教師每月上交“活動情況記錄”,要驗收學期末“青藍工程”活動總結或論文,要每學年評選一次“青藍工程”活動先進個人。

  深圳市福田區外國語學校小學部 教科室

  2013年9月18日

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