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鎮2005年村級(社區)及鎮屬企事業單位年度工作目標管理考核方案

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鎮2005年村級(社區)及鎮屬企事業單位年度工作目標管理考核方案 標籤:100個品德故事 黨務工作 辦公室工作 找工作 工作經驗

  **鎮2005年村級(社區) 及鎮屬企事業單位年度工作目標管理考核方案 2005年是我鎮“真抓實幹、再續輝煌,實現**經濟社會快速高效發展,早日步入**經濟強鎮”的關鍵之年,為了確保全年各項工作目標任務圓滿完成,鎮黨委、政府決定繼續對村(社區)和鎮屬企事業單位實行年度目標管理考核,特制定本方案。 一、指導思想 認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神,牢牢把握髮展第一要務,按照“咬定一個目標,突出三個重點,實現五大突破”的工作思路,深入實施融城強縣戰略,以解放思想為先導,以加快發展為主題,以深化改革為動力,以結構調整為主線,全面加強黨的執政能力建設,全面加快小康社會建設步伐,全面加速鎮域經濟的協調發展,實現經濟社會持續、快速、健康、和諧發展。 二、考核範圍 全鎮11個村(社區)委會、各鎮屬企事業單位(包括垂直管理單位)。 三、考核指標(見考核實施細則) 四、考核操作辦法 1、鎮黨委政府成立村級年度工作目標考核領導小組,組成人員如下: 組 長:** 副組長:** ** ** ** 成 員:** ** ** **   下設辦公室,由**同志任辦公室主任。 2、年底由考核領導小組組織有關各辦,統一檢查驗收,按各單項具體評分細則進行考核評分。 3、實行加、扣分辦法:獲縣級單位表彰的每次所在單項(下同)加5分,獲市級單位表彰的每次加10分。凡受市以上單位通報批評的每次扣10分,受縣委縣政府通報批評的每次扣5分,受縣直部門、鎮黨委政府通報批評每次扣2分。 4、設置目標考核綜合獎、單項獎和目標管理獎,並評選一定數額的先進個人一併表彰獎勵。 5、除上述目標考核外,其他辦不另單獨考核。 五、獎勵與處罰 <一>獎勵: 1、綜合獎。對綜合目標考核中排名前6名的村(社區)委會授予“綜合目標管理先進單位”稱號,設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,分別獎勵2000元、1500元、1000元。 2、單項獎。對單項考核得分在前5名的村(社區)委會頒發錦旗,並分別獎勵500元。 3、目標管理獎。對考核得分在前6名的鎮屬企事業單位授予“目標管理先進單位”稱號,並分別獎勵500元。 <二>處罰: 實行班子建設、計劃生育、社會治安“一票否決”,如班子成員中出現違規違紀,出現計外或多胎生育、發生嚴重刑事案件或上訪衝擊上級機關的均“一票否決”,取消綜合目標考核評先和主要責任人評先資格。       

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