論人品比成績重要_600字

　　在現今社會，許多老闆招募員工時都會先看成績再看人品，因為他們覺得一個人的成績決定了其能力，其成績代表了一個人的一切。他們甚至不在乎人品，因為他們認為人品不會替他們公司賺錢。但是反過來想，如果你請到一名成績特優但品行極差的員工，他除了為公司賺錢，還會做什麼“額外服務”嗎？

　　他也很可能會盜用公款，可能做出一些事讓其他員工感到人心惶惶，甚至對身為老闆的你出言不遜，更糟糕的是他會否用卑劣的手段來摧毀你的公司，奪走你的一切呢？再舉個例子，你是否願意請一個有犯罪前科的人來你的公司工作呢？相信很多人都不願意，不為什麼，就因為他有犯罪前科。他是否真的已經回頭是岸，人品變好，成為一個人見人愛的好人？還是他一直都沒有變？

　　如果你決定請他，那你就是在把你的公司置於懸崖邊——生死就在一念之間。這是個很大的投資，伴隨着很大的風險，你願意賭嗎？基於以上種種原因，我認為人品比成績重要。沒有人品，這個社會將會淪為地獄，到處都是魔鬼，想在這社會存活，將是步步驚心。

　　人品比成績重要，因為有好的人品，這個社會才會有愛。如果到處都是有成績沒有品行的人，這社會將到處都是自大的人。你能夠想象在這種社會生活時是有多麼痛苦嗎？

　　人品是應該從小培養的，沒有成績不重要，最重要的是你有好的人品。人品包括禮義廉恥，善良、有同情心，一切好的品格都是人品。擁有好的人品的人將會流芳百世，反之，則會遺臭萬年。

　　最後再次強調，人品比成績更重要，我希望全世界的人能夠向堯和舜學習。