職來職往經典語錄

　　35、你很細節，其實第一份工作是要找一個平台，要在這個平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最終是要指點江山的，最終達到“不想做什麼，就不做什麼”的狀態。

　　36、對於一個學生而言，總是詢問一些實際的案例經驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時候，我需要問的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應聘的職位。——鄭艷

　　37、你只有80分，卻非說自己85分；這5分的水分，會被職來職往的達人榨得乾乾淨淨。真實，無論在舞台上還是職場上，都很重要。——馬丁

　　38、早年，大學第一天，北服國際貿易系的新生問：“石頭，聽說你們美術專業的數學都很差，數學不得零分就能上大學了，靠，真的假的啊？”，我站起來，義正詞嚴的向他伸出了五個指頭：“告訴你三個字----------關你屁事！”。 ——楊石頭

　　39、1-男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是。2-如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味。 3-事業遠比愛情重要。如果說事業都不能永恆，那麼愛情只能是曇花一現，先有實力，才有魅力。4-談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐。——楊石頭

　　40、狄仁傑，檢察院高級檢察長，國家公務員，流竄辦案的那種。專業背景應該是文科，後來改行做的刑偵工作，也屬於自學成才，無證上崗的。有求職相關崗位的可參考。——Mr.Job潘力

　　41、【職來職往 20100206期，石頭沒說的話3】三號18歲的孩子，問題陷在自己想象里，她需要明白：熟悉的地方也許沒有風景；但不熟悉的地方一定有陷阱。你拚命想抓住未來，但未來是什麼，你卻不知道。要做的是，趁年輕好好回去學習專業或技能。這個案例說明：人是有根脈的，漂泊不等於自由，更不等於機會。

　　42、職場中的望聞問切中：高雅的人，看背影就知道。奮進的人，聽腳步就知道。和善的人，看到笑容就知道。自信的人，看眼神就知道……儘管我第一個滅燈，其實我看好，只是要給其成長印記對其長遠好處。帶兵的人要“情深不露”，為TA好不必告訴TA，打擊其實都是嚴厲的期許——楊石頭

　　43、我不是天橋上算命的，嘮不出你愛聽的磕，一大堆沒法回答的問題：你說我能幹點啥？你說我該看啥書？我也不是上帝，眼睛為你下着雨，心卻為你撐着傘。幫你打理那些揮不去的記憶，留不住的年華，拎不起的失落，放不下的情感，輸不起的尊嚴。所以問題只有一個答案：自己，是一切的根源。——楊石頭

　　44、《職來職往》重播要開始了，期待所有為了當“爺”而作“孫子”的以及所有作了“孫子”也不想當“爺”的還有所有當了“爺”還在作“孫子”的大小職友們收看。——潘力

　　45、我是論周過日子的，一年就52個星期，你知道2011還剩幾周嗎？三年不過150周，十年不過520周。你抓住了每周，也就能抓住你重要的時間成本與投入。即便你安排計劃，總會有干擾耽誤，如果不計劃，就更無法控制，當然，你可以說人生本是不系舟。隨波隨緣，那你別期望有什麼可觸摸未來實現。——楊石頭

　　46、每個初入職場的新人都覺得應該樹立自己的榜樣，並以此為努力的方向。其實師不必賢於弟子，你需要超越的，只是自己。——潘力

　　47、如果人是一棵樹，那就要擁有根植土壤的向下的力量，而不要只惦記着天空中的浮雲。——楊石頭

　　48、組織體成長都是波浪式前進螺旋式上升的。重新思考本質課題，重點把握經營核心：第一：怎樣更好的開發與創造客戶價值，第二：如何打造核心競爭力，第三：追求什麼樣的卓越服務，第四：如何進行全方位營銷，第五：如何掌握賺取更好利潤的方法 。這些核心問題，是新一年工作實踐的眼睛——楊石頭

　　49、我們十八個行業達人站在這裡，看上去很光鮮，其實內心疲憊無比；社會太急躁，每個人都不敢停，求職者和面試者都如此。希望職來職往能夠讓我們慢下來，真實面對。——馬丁

　　50、【社會精英第一步】思想比知識重要，思考比學習重要，再學習能力比學歷重要，目標計劃總結比埋頭苦幹重要，正確的堅持執行比什麼都重要，這種人就是社會精英。要想工作不走樣，先得頭腦不走神。別以為到處走神是思維活躍的表現，那是白骨精（白領、骨幹、精英）與蛋白質（笨蛋、白痴、神經質）的區別。——楊石頭

　　51、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心態決定狀態，心胸決定格局，眼界決定境界。 人生最好的境界也許是安靜且豐富：安靜只因擺脫了外界浮名浮利的誘惑，豐富只因擁有了內在精神世界的寶藏。但願我懷抱我所珍視的一切，而又沉澱於下——唐寧

　　52、放棄該放棄的是無奈；放棄不該放棄的是無能；不放棄該放棄的是無知；不放棄不該放棄的是執着。——唐寧

　　53、如果你欣賞一個人，你是願意一直把他（她）當做一個雪球一樣，放在玻璃罩子里，讓他（她）繼續美好下去呢，還是告訴他（她），會有紫外線傷害到你。每個年輕人都需要成長。——馬小虎

　　54、我要說的話可能會很冷血，但是可憐之人必有可恨之處。你之前花了一年的時間去發傳單，你自己還覺得自己很能吃苦；而這完全是無意義的，對你將來的職業發展沒有任何用處。——王璽

　　55、做不了孫子的人，就沒有資格做爺

　　56、每一次挫折都是最好的機會，請珍惜生活的磨難，它會讓你進步。--潘力

　　57、看職來職往之前，需要了解的法律知識：1、實習指全日制在校的未畢業學生到單位實習，和單位不是勞動關係，而是實習關係。2、試用指單位和勞動者（不含未畢業學生）簽訂的勞動合同中，約定試用期。職來職往的試用期是2個月，根據勞動合同法規定，要至少簽訂1年及以上期限的勞動合同（含2月試用期）。——岳屾山

　　58、登山界有個不成文的規矩，先登山的人有職責給後面的人，留一點路標，無論認不認識。——楊石頭

　　59、別低估任何人，溫和對人不隨意發脾氣，誰都不欠你的。2-任何事都作一個最好和最壞打算。3-別嫉妒他人成績，真的可能付出比你多，只不過你沒看到，這裡面有你玩不來的遊戲，玩的來的人也都挺累的。4-用耐心把冷板凳坐熱，自己發光，別期待別人把你磨光——楊石頭

　　60、在面試的過程中，模式化的表現會給人帶來不真誠和虛偽的感覺。卸下沉重的包袱，展現真誠的自己給面試官是非常重要的。——酷6網廣告銷售總監

　　61、【職來職往 20110206期，石頭沒說的話4】5號選手成功的關鍵：質樸比巧妙言辭更能打動人心。不要以為人生如戲，全靠演技（遲早演砸，悶騷高調，常常是被打的前兆），少用表現多用體現。把低調與高標準統一，把平凡與不俗組合，努力贏得信任。這個案例說明：溝通心靈的橋是理解，但連接心靈的路是信任。

　　62、不要怕被人質詢：個人特質與職場法則常在黑夜中隱藏，有質詢甚至批判，一切才會被照亮。你不必鳥包括我在內的師兄們（我始終不認同什麼達人先鋒之類稱謂，至少我不是，取經路上早出發多走了兩里地的師兄而已）的所謂質詢，都是花了妝的祝福而已。大家學到些什麼重要。——楊石頭央視春晚剛性投機是佔據了全家團圓時間點，加上民眾形成群體慣性（看之無味，不看又擔心錯過什麼的雞肋），於是主持說套話，演員說鬼話，企業說屁話。建議打破壟斷讓各地衛視與網絡等春晚都上演。至少除了上面的三種話，你還能看到，明星說胡話，狂人說狠話，窮人說氣話等。——楊春晚的辭舊迎新，應該是這一年與民眾相關的大事匯總，所編演出的心靈溝通大戲，而不是搔首弄姿破報紙魔術聯歡晚會，沒有痛處穴點，只有愚民傻樂，讓人懷疑總導演的能力動機。用壟斷製作高度，卻無法用觸點創造角度。真正給力的喜怒哀樂點故意看不見，你記得住什麼？——楊石頭

　　63、名校畢業的學生往往有一些莫名的優越感，這種優越感他們不一定會承認，但這確實會存在。而這樣的一點在職場中並不是必須的，甚至會給他們帶來一些傷害。——馬小虎

　　64、我們在找工作的時候，有三個業：一個是行業，一個是職業，一個是企業。如何在把握好自己專業方向的基礎上，進入一個合適的行業，選擇一個好的企業，做自己喜歡做的職業，是個值得思考的問題。——郝建

　　65、無論是工作還是做人，傻子才用嘴說話；聰明的人用腦子說話，智慧的人用心說話。——楊石頭

　　66、在職場中，有幾件事值得注意：首先要抗壓，無論面對怎樣的工作都要以穩健的心態去對待；其次要有良好的溝通能力；第三，就是謙和，學習的態度。——吳媛媛

　　67、同樣是一個人，選擇了正確的方向，你就是NB；選錯了方向，你就是SB。人沒錯，方向錯了，整個就錯了。每個人在人生的道路上都需要指南針。——劉同

　　68、數學不好的人都比較愛笑，因為沒有數學就沒有煩惱。2、數學不好的人都比較天真浪漫，比較感性。3、數學不好的人都比較幽默，生活充滿樂趣，感情和想象力都比較豐富。4、數學不好的人都比較直爽，實在，不會拐彎抹角。5、數學不好的人長的都比較漂亮。你們同意嗎？——楊石頭

　　69、【周末價值在計劃】具體Kown How是：1、過去的一周取得的進展。2、過去的一周，發現不足或問題；3、就不足或問題提出解決方案；4、未來一周詳細工作計劃，並分清先後順序和輕重緩急。每周看的是你的計劃，每天看的是你的執行了。學會珍惜每一天，因為這每一天的開始，都將是我們餘下生命之中的第一天。——楊石頭

　　70、【做單身男人的修鍊準則】1-男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是。2-如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味。 3-事業遠比愛情重要。如果說事業都不能永恆，那麼愛情只能是曇花一現，先有實力，才有魅力。4-談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐。——楊石頭

　　71、在工作方式的選擇上，男人關注的是大氣，女人關注的是細節。——楊石頭

　　72、職場三十歲綜合症：昨天沒做好的成為今天的問題，明天想要的成為今天的焦慮。——楊石頭

　　73、過去聽汪峰唱，你無非覺得是個文藝青年的呢喃與激情。當換成了這兩個農民工用呻吟與吶喊來控訴時，其內心的震動是長久的，因為，這個虛華社會已經根本沒有英雄好漢，英雄都蓋在國旗下，好漢都在法院門口右邊的牆上貼着。——楊石頭

　　74、【向後看，向前走】智立方有個在落地窗前的高腳坐台區域叫“思過崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧鬧的街景與風雨陽光。想告訴自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事須經得起風雨。在我們的成長旅程中，誰沒犯過錯啊，無過是一種假想，思過就是一種成熟，而改過卻是一種自我提升與價值成長的美德。——楊石頭

　　75、如果你在心靈中把自己看成創業者，你在意識上本能的就會具有獨立性，也就清楚你每天每一分鐘的時間，是投資還是花費。創業者永遠要很明確以下幾點：1.你要做什麼？2.你的客戶需求是什麼？3.你需要達到什麼樣的效益才能繼續？4.你將計劃怎麼做？5.你具體的實現步驟是什麼？——楊石頭

　　76、學表演男生全被滅燈，其實是其專業惹的禍，讓評委無法確認什麼是真實。不過說句大實話，職場里生活中充滿了表演（包括評委），諷刺的是每個表演者卻在力求真實。當觸碰到這個潛意識時，建議示弱而不逞強，示拙而不逞能。不懂裝懂是聰明，懂裝不懂卻是智慧。（我也常裝嫩--楊石頭

　　77、微博是一杯毒藥，謀殺的是時間。時間是一把匕首，刺傷的是思想。思想是一座監獄，囚禁的是心靈。心靈是一碗麵條，吃掉的是寂寞。寂寞是一方屏幕，顯示的是微博。就象我不用MSN，QQ，因為那是時間的小偷；結果發現，我現在卻喝下的毒藥。——楊石頭

　　78、在職場中，眼淚並不能代表什麼；這個世界之所以燦爛，不是因為陽光，而是因為你的笑。——唐寧

　　79、感情的基礎其實是來自於交情，如果你沒有主動建立與對方共同目標，共同擔當，共同走過風雨的歷程，你們不過是有點感覺而已。無論這種感覺或自我感覺多好，都會隨時間消散，被感覺忽悠了自己，晃悠了別人。正所謂：貨有過期日，人有看膩時，你在人眼中，能牛逼幾時。——楊石頭

　　80、面試提醒：最好準備一個你崇拜的人，比較知名，有故事性，有性格特徵，適時說出來。會讓面試官很明白你未來的目標榜樣是誰，你未來希望做成什麼樣，你知道從你到他的差距有多遠。面試官不想聽你說“我不怕”“我願為傳媒獻身”“我可以為電視而死”之類的廢話，因為說這些的人，大都後來都改嫁了。——劉同

　　81、學歷代表你的過去，財力代表現在的努力，學習能力代表將來的成就。大多數人都想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。無論你在好單位還是一時不得志，都請你保持學習，這是你未來立足之本。——申晨

　　82、【佛法無邊，是因為你思維有限】你跳不出這個世界，是因為你不知道這個世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。也許每個人出生時都以為這天地是為他一個人而存在的，當他發現自己錯的時候，他便開始長大了。

　　83、不要在難過時做任何決定，情緒負面時說話越少越好。2.不要去反覆思考同一個問題，不要把所有的感情都放在一個人身上，3.負面情緒是正常的，但自己要知道，這只是生活一小部分，在其餘時間裡，要盡量讓情緒平穩起來。4.你沒那麼多觀眾，別那麼累……——楊石頭

　　84、【做人如水】 1-寵辱不驚。洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。2-甘居下位卻志存高遠。水往低處流，哪裡低他往哪裡流。你沒注意他志在何方，但最終你驚訝的發現，他流入了大海；3-自凈。無論被什麼污染，給他足夠時間，都能自凈。比他重的將之沉澱，比他輕的將之漂浮。恢復自己的清凈。再想想——楊石頭

　　85、【居家好男人的悶燒心理】所謂浪漫，就是去買菜，順手帶回玫瑰花；所謂不幸，就是看着美女，卻一頭撞到電線杆上；所謂幸運，就是看着電線杆，卻一頭撞到美女身上；所謂花心，就是有了麵包以後，還想吃蛋糕的心情；所謂忠誠，就是下班前把手機短信和來電清理乾淨；所謂外遇，就是潛出圍城，躍入陷阱。——楊石頭

　　86、其實我建議大家不要過啥情人節。讓女人念念不忘是感情，而讓男人念念不忘是感覺。感情隨時間沉澱，感覺會隨時間消失，這一時間點，就別自找失望了，不如留點空間給自己，留點空間給對方，留點美好給距離。回家在個寫詩去，跟我念：鵝鵝鵝，曲項用刀割，拔毛加瓢水，點火蓋上鍋。哈哈 ——楊石頭

　　87、在面試的過程中，互動是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來自聽眾的眼神，這是一個求職者所必需的技能。——尚濤

　　88、甭管你現在多年輕，變老是人生必修課，而你是否抓緊變成熟，卻是人生的選修課。讓心智年齡儘可能的超越生理年齡自己五歲。你會贏得更多的機會，更光譜的格局。你只有從五年後的自己看現在，才不會為模糊不清未來擔憂，只為清清楚楚的現在努力。（更成熟的會加十歲來思考你現在）——楊石頭

　　89、【圍脖的下一步：圍痴】：1，無事不圍脖，不勃不生活。2，不上圍脖，心事蹉跎。3，被人粉，特喜悅。4，被圍觀、轉發特快樂。3，睡前必圍脖。4，起床必圍脖。5，心情好與壞都與圍脖說。6，圍脖重於工作。7，圍脖重於睡覺。8，圍脖重於吃飯。9，跑到網吧上圍脖。10，被窩手機上圍脖。我有點傻了，你痴嗎——楊石頭

　　90、你不需要知道四個Q是否代表情商智商美賞等等，你不需要去做一個練達的職場人。你只要知道四個O是奧迪就行了。——馬小虎（馬丁）

　　91、當身處團隊中時，一個合格的職場人要做到三點：第一是開心，即你的存在能夠給大家帶來歡樂；第二是開眼，即能夠知道別人不知道的東西；第三就是開竅，即能夠提出一些觸及人心靈的東西。——郝建

　　92、接到位農村媽媽私信，問孩子21歲今年畢業，焦慮無眠，不知她該走啥行業去啥樣企業。我嘆氣建議：兒子窮養，長大才知道奮鬥；女兒富養，長大才不被誘惑。到了這個年齡就要放養，讓她自己去養活自己。不能兒活一百歲，母念九十九。難到還要蹲下來撫摸她的影子，對不起媽讓你受委屈了。——楊石頭

　　93、這不過個節目，節目不假但也別當真。別搞成了以為這是人生轉折點一步登天，都涌到大城市就錯了。過關別得意，全滅了燈的我看才更有前途。每個成功者，都要穿越不為人知的黑暗。就算再想哭，也要微笑着對這18鳥人說一句：你大爺的！ 強者不是沒眼淚，只是能含着眼淚向前跑。——楊石頭

　　94、除了眾口一詞批評爆炸頭外，我也反思，可能沒找到直達這人心門鑰匙。鐵鍬撬了很久的門沒開，結果鑰匙過來了，啪的一聲輕鬆打開，鐵鍬問你怎麼做到的啊，鑰匙笑笑說：因為我懂它的心啊。這個案例說明：1-面子是別人給的（也可能沒給），但臉要自己掙。【職來職往 20100207期（重播版）石頭沒說的話1】

　　95、每個年輕人在成長的過程中，都會遇到一個階段，就是“錢”很重要。只要取之有道，那在這樣一個時間段對錢的追求就算得上正確。——鄭艷

　　96、面試需要的，是一種雙贏的局面；在這過程中，求職者應該更多關注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。——劉同

　　97、男人40歲之前做加法—追求事業成功，為名利和金錢打拚，不斷尋找內心的安全感；而40 歲之後則會開始做減法，讓自己學會慢下來，調整狀態刪繁就簡，嘗試回歸到生活的本質。精細化的管理好每一天，享受好每一天。好好活，做有意義的事。——楊石頭

　　98、一直以來我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話適用於愛情，也同樣適用於職場中的你。——劉同

　　99、律師這個行業，看起來很美，聽起來很闊，說起來很煩，做起來很難。——岳屾山

　　100、【石頭老兵建議：讓自己成熟的行為台階三】1-一個人生活雖然很難，但也必須學會一個人，不要依賴別人。這是防止身邊人都離開時，你還可以好好活下去。永遠沒有誰是你離不開的，沒有什麼是你放棄不了的，你不放棄的可能會先放棄你。2-萬事俱備，花自然會開——努力就行了，花什麼時候開由老天爺安排。——楊石頭

　　101、越是過節，有些人越是在感情上寂寥。石頭建議啊：握不住的沙，乾脆揚了它，真愛有時就像UFO,都聽說過沒見過。越扯談越洒脫，就象一女人總找不到真愛男友，無奈去算命。算命師：你前半生註定沒這樣男人，那人眼睛一亮：後半生呢？算命師說：後半生你就習慣了…——楊石頭

　　102、不要把別人對你的好感當尊重，把尊重就當認同。這對於一個職場中人來說不理性，也不成熟。——楊石頭

　　103、在青春年少的時候，能好好的學習，充實自己，才能給自己未來的揚帆啟程做足厚實的鋪墊；匆匆上路會一路更辛苦。——鄭艷

　　104、我做媒體，如果不知道CCTV，不知道江蘇衛視，不知道中國教育頻道的《職來職往》，那我白混了。就算你是職場新人，也要對你所要進入的行業有個基本的了解。——馬小虎

　　105、人生中總有些不如意，這是上天賜給我們的禮物，上天給她取名叫做“陣痛”。她重要麼？當然重要，因為我們每一次成長都要一個“陣痛”，痛過之後，回頭看看，自己又長大了一點……啊哦！——李響

　　106、【做人如水2】再來幾條思考：1-變與不變。遇山繞山，因器而變、一切隨緣，但不會改變自己的本質；2-淡定。一滴水也不孤獨，一海水，也不會浮躁熱鬧。3-團結，同甘共苦。無論在哪兒遇到任何情況下的同類，都會立刻相溶，團結在一起。遇到糖水會分享甜，遇到髒水會去分擔。上善若水，水利萬物而不爭。——楊石頭

　　107、不要害怕你問別人的問題很膚淺，如果那個人因此拒絕回答你的問題，說明他比你更膚淺…——岳屾山