簡歷需要不停地修改 修改簡歷的就業輔導員可以幫助你修改簡歷格式、語法、拼寫；但真正求職的建立，要看僱主的需要什麼，這才是最重要的，因此，一定要根據僱主的需要和你申請的職位不斷地修改自己的簡歷。 據嘉蘭社區中心的劉女士向僱主了解，大公司招人很簡單，他們往往有一份統一的表格，裡面列明了公司現在需要的幾項內容；如果你的簡歷里出現了這幾項，那你的簡歷就被很可能挑選出來，準備接受面試；如果沒有，你的簡歷寫得再好，他也不會看。 簡歷要有特色 這是體現你與別人不同的地方，特別要體現出自己具體做過的內容和項目。劉女士說，有不少學電腦的移民，他們的簡歷請一些電腦學院的輔導員修改以後太相似了。這樣的簡歷，在成百上千個應聘者中，將沒有競爭力。 突出關鍵詞 申請什麼，簡歷就寫什麼。在一家旅行社擔任網管的沈培寧說，在簡歷里要特別對應招聘的職位強調和突出那些關鍵詞。比如，對方招一個數據錄入員，而你的簡歷中突出的卻是碩士或博士之類；其實，對於這個職位，僱主最關心的是打字速度。 因此，沈先生建議，針對某個職位，用關鍵詞將自己的簡歷武裝起來，讓人看到你的這份簡歷，就特別想要你做那個職位，那你的簡歷就算成功了。 簡歷的針對性至少要達到70% 怎樣才能得到Interview的機會呢，簡歷及寫簡歷的技巧很重要。活賢社的國語就業輔導員於女士介紹，公司在刊登招聘廣告的時候，一般都會說明的內容和對的要求，這非常重要，每字每句都需要好好斟酌。 她解釋道，公司要求如此，是因為公司如果要了你，你就要馬上能幹，公司沒有機會和時間讓你熟悉。所以，在寫簡歷時，你一定要表現出自己有方面的經驗和能力，簡歷中的內容一定要與對方招聘廣告所要求的吻合，至少70%的內容要吻合。 不同種類的簡歷對應不同性質的 新移民在找的過程中，往往不能找到直接對口的，常常要找相關專業的。此時的簡歷如何寫，就很有技巧。於女士認為，要善於挖掘自己在生活和經歷當中自學的與這類相關的知識、經驗以及自己掌握的技能技巧和興趣愛好等等，將它們作為自己的經驗、技能寫進簡歷。寫簡歷的目的，主要是爭取Interview的機會。 於女士介紹說，在簡歷的寫作上，主要有兩種，一種是 Functional Resume，如果你要選擇相關時，可以用這種方式來寫簡歷，主要是突出自己的skills；具體在寫作時，除了Summary之外，你需要根據職位的要求把自己的skills分成類，特別突出對方需要的那些，而過去在中國的學歷和經歷等，則略寫；如果你要找與自己的專業有直接關係的，則可採用另一種Chronological Resume的寫法。 簡歷應該簡單明了 簡歷不僅要正規和專業，沒有語法錯誤，而且應該簡單明了，能match要應聘的就可以了；在一家IT企業的Bob說，由於大量職位是在內部消化，因此，作為HR經理，是很難對那些繁瑣的簡歷感興趣的。