要找一份好工作僅有簡歷是不夠的

　　你是否打算尋找機會進入一家渴望已久的企業？你的求職簡歷能否讓你在激烈的競爭中勝出？你會有效使用簡歷以外的求職工具來提高求職成功率嗎？你知道一份怎樣的簡歷和求職信可以帶來更多面試機會？有哪些辦法可以幫你戰勝那些優秀的競爭對手？筆者拜訪了幾家職業諮詢公司，職業顧問告誡正在求職的大學生：

　　僅有簡歷是不夠的

　　除了必不可少的簡歷以外，求職信往往是最為重要的求職工具了。

　　求職信/Cover Letter

　　求職信在英文中又叫Cover Letter，通常和簡歷一起寄送，被稱為“簡歷伴侶”。和簡歷不同的是，求職信是一封正式的信件，通過情真意切的語言描述，表達您的求職意願，強調自己的資歷和技能，並且非常正式地請求獲得面試的安排。從功效上來說，求職信比簡歷更具有親和力，訴求清楚有力，能更好地表現出求職者所具有的職業素養。

　　一份構思嚴謹、文筆流暢的求職信配合您的簡歷使用，能夠充分地展示您的競爭優勢，給未來的僱主留下深刻的第一印象，但是千萬要記住：求職信不要太長，半頁就足夠了。

　　跟進信/Follow-up Letter

　　一個優秀的銷售人員需要不斷地跟進自己前面所做的種種努力，就想俗話說的那樣：“趁熱打鐵”，求職也是這樣。

　　當求職進展到某個階段，比如在招聘會上遞交了簡歷並和未來的僱主有了初步的交談，或者通過信件或電子郵件寄送了簡歷和求職信，或者已經參加了公司第一輪的面試……，總之，當您和僱主有了初步的接觸，需要等待僱主進一步的決定的時候，您不能只是在家裡靜候“佳音”。

　　或許，幾個候選人資歷都相差無幾，或許面試者早已不能清楚地記得面試過的每一個人。

　　跟進信的作用就在於在恰當的時候幫助他們加深對您的印象，您可以創造機會再次強調自己。很多時候，求職者因為一封頗具水準的跟進信而避免了過早被淘汰，從而有機會進入最後的決賽。

　　感謝信/Thank-you Letter

　　我們總是願意把求職和銷售聯繫起來，畢竟這兩者之間遵循着許多共同的原則。您知道一個成功的銷售人員會採取怎樣的方法來獲得客戶的認同？感謝，真誠地感謝！感謝客戶給予了我們展示產品的機會，感謝客戶所花費的寶貴時間。

　　很多時候，關於產品我們已經做了很多的努力，感謝客戶只是為了展示我們個人良好的職業素質。客戶會怎麼想？這個人還不錯，一個高素質的人想必不會賣給我很差的產品。

　　當求職進行到最後的階段，您是決賽參加者之一。最後的面試結束了，面試者微笑着和您握手告別：“請等候我們的通知……”。一般情況下，最後的決賽選手中總有幾個在資歷上相差無幾，您的機會仍然存在着一定的隨機性。

　　看了上面的文字，聰明的你一定已經知道了：給未來的僱主寫一封誠懇的感謝信，幫助他們下定決心——錄用你！

　　面試技巧/Interview Skills

　　絕大多數的求職者都是在面試剛剛開始5分鐘之內就被確定為淘汰對象。因為他們在個人形象以及對於“請你簡單介紹一下自己”（大多數面試的第一個問題）的慌亂無序的回答，使得面試者對他們喪失了信心。

　　俗話說“路遙知馬力，日久見人心”。但是，求職面試是一個快速溝通的過程，求職者沒有更多的時間和機會來表現自己；我們可以做到的就是充分地做好準備，學習一些重要的溝通技巧，儘可能地在面試表現中獲得高分。

　　面試不是考試，不要指望獲得各種面試問題的所謂的標準答案，重要的是掌握基本的溝通原則和技巧。 (編輯：自華)

　　作者: 楊暉

　　來源: 中國貿易報