簡歷要個性 不要千人一面

　　簡歷是大學生向企業展示自己的第一機會。在製作簡歷時，大學生往往抱着盡善盡美的心態，為了突出自己，就要把簡歷製作得面面俱到。製作精美、內容詳實成了製作簡歷的心理標準。但在招聘經理面前，這樣的簡歷卻華而不實。

　　點評：大學生缺乏實際經驗，其能力高低難以通過簡歷表現出來，寫得再多再詳細也是紙上談兵。對他們而言，簡歷是要被快速掃描的。

　　大學生在製作簡歷時抓住重點，對自己的能力，尤其是企業看重的能力進行表述。簡歷要個性，注重個人特點與企業文化的契合，忌盲目誇大。此外，不要因為心急而盲目投放簡歷。若特別青睞某家企業，還可採用一些奇招，譬如通過自己的調查研究撰寫一份調查報告或產品建議書。