簡歷的個性不要千人一面

　　簡歷是大學生向企業展示自己的第一機會。在製作簡歷時,大學生往往抱着盡善盡美的心態,為了突出自己,就要把簡歷製作得面面俱到。製作精美、內容詳實成了製作簡歷的心理標準。但在招聘經理面前,這樣的簡歷卻華而不實。

　　點評:大學生缺乏實際經驗,其能力高低難以通過簡歷表現出來,寫得再多再詳細也是紙上談兵。對他們而言,簡歷是要被快速掃描的。

　　大學生在製作簡歷時抓住重點,對自己的能力,尤其是企業看重的能力進行表述。簡歷要個性,注重個人特點與企業文化的契合,忌盲目誇大。此外,不要因為心急而盲目投放簡歷。若特別青睞某家企業,還可採用一些奇招,譬如通過自己的調查研究撰寫一份調查報告或產品建議書。