第十九章探尋軍管之路再獻豐乳大餐

　　長篇小說《乳峰上的哲學》第一稿連載、上接第十八章:

　　第十九章 探尋軍管之路 再獻豐乳大餐

　　企業軍事化是馬小萍一直思考的首要問題，馬興在時，小萍曾提過這事，但被馬興一票否決。理由是：軍事化的尋企之路一是會把人管得很死，二是紀律嚴，會讓很多人受不了自我約束而適得其反。三是江城的任何一家企業也沒這個先例，搞起來很難，成功的可行性並不大。即使成功了，會浪費許多人力、財力及時間。

　　在馬興的葬禮上，紅梅的那出演唱讓馬小萍和劉翔產生了諸多聯想。紅梅的演唱無疑是向小萍、劉翔敲了一次警鐘。小萍問劉翔：“當家的，你對紅梅的演唱怎麼看？”劉翔反問：“你問我？”劉翔抬頭看着小萍，他審視了她許久。小萍道：“你是啥看法？”“你問我啥看法是吧，我還真有想法。只是一時還沒弄明白她的真正用意，不過有一點，它讓我想明白了，我給你說啊。小萍，你看啊！咱們這個集團吧，就目前的資產佔60%都是人家紅梅的，這些資產不管她過去是怎樣搞到手的，但畢竟是她的。這些年人家紅梅也從沒有說過什麼，她把她的紅江集團交給咱們也好些年啦。我的看法是：她之所以與我們合併，也許是出於她當時力不從心所為，但這並不代表她紅梅無能。紅梅雖沒多少文化，但她的社交技能很強。她的集團從賬目上看是沒多少現金，但從資產上看卻是一個驚人的數字，她為什麼就放心交給咱們全管呢？現在我似乎明白了，哦，紅梅給咱玩了個寄物甩包法，她把一個一時難以高效運轉的包袱甩給了咱們，並讓它在我們的手裡順利地運轉起來，這就是紅梅的高明之處啊!”

　　“小萍，你是咋想的，我不知道。但對紅梅，我們要以誠相待。不管她有啥想法，我認為都是可以理解的，只要我們心誠，總會感動上帝。不過有一點我可要提醒你，咱集團下一步的發展你得儘早拿出一個既能適於市場又能安定員工的方案。否則，難保會出現諸多想不到的問題。”

　　紅梅的問題，小萍其實早有想法，只是未完全想清楚。經劉翔這麼一說，她便豁然明白紅梅的高明之處就在於認清形勢，居於沉浮，養精蓄銳。紅梅在完成對兩個劉氏集團的吞併后，在面對巨大經濟壓力，管理人才緊缺的困局中，她看到了馬小萍的野心。久經江湖的紅梅與黃三混便想到把這個包袱扔給他們的決定，思前想後的紅梅便來了個順水推舟。她這一推，不僅保住了集團的所有資產，而且也安定了人心，從而表現出了她的高姿態和手腕的老練。

　　紅江集團和馬氏集團合併后，在新的集團中她主動擔任了集團的宣傳工作。而黃三混是在紅梅的精心籌劃下把持了集團安保職權的，他們倆在集團中所擔任的職位看上去是個閑職，沒有什麼職權上的實惠，但在江湖上，這兩個職位卻很關鍵。

　　紅梅有句名言：宣傳就是胡說八道，保安就是咬人的狗。我胡說得多了就變成了真理，就是在為你洗腦，就是一種號令。我咬不咬誰，狗嘛，也得看誰對誰好。好就給你看門，不好我就咬你。至於怎麼號令，如何咬你，那也得看我的心情……

　　紅梅是一個善於利用美女整人的主子、她的手段江城的很多人都早已領教過，所以、一般人都不敢去招惹她。在如何科學利用紅梅的問題上劉翔和馬小萍都格外的慎重。

　　馬小萍和紅梅是相處多年的好姐妹，她深知紅梅的為人；所以、小萍擔心紅梅在與她合作之前是不是早有什麼準備，如果有、那後果是不可想像的。

　　沒有人不知道這世上最難過的是金錢與美女關、錢可以征服一切，而美女的威力也不啞於金錢。紅梅最善用美人計，所以馬小萍在格外謹慎的同時也加快了對集團人事與工資的改革步伐……

　　在江城國際商貿集團的會議大斤里、坐滿了來自全集團內的各頭面人物，主席台上劉翔、紅梅、黃三混分別入坐；唯獨馬小萍手拿着兩張紙在台上走來走去。從上午的8點起全場就一遍肅靜，馬小萍對着話筒莊重地宣讀着她的人事變動與工資改制之決定等。

　　同志們：“今天我把各位負責人招集在此是有兩件事要宣布、大家都知道咱們這個集團是由原紅梅的紅江集團與馬氏集團合併構成的。為讓集團的各項工作能保持良好的運行；現在我宣布新的人事變動與今後一度時期的營運決策；咱們集團從合併到今已經發展到了一個鼎盛時期。常言道：一個企業旺不過30年、而一個家庭它興不過3代。越是到了這個時候我們就越是要保持清醒的頭腦。尤其是我們的領導層更要保持他的純潔與不斷更新。尤其是在人的心理需求上、我們更要認真研究與運用。致此、我希望大家應本着本單位、本部門的實際去工作。要把已經萌芽的和正在萌芽的矛盾消滅在萌芽中，決不可任其發展……

　　大家都知道、自去年3月以來集團就成立了訣策研考組、經過一年的實際考察，咱們集團雖然綜合建設搞上去了；但存在的問題也不少。現在的問題是：各分公司、各部門要進行整改，集團中心也要進行大的輸血。對此、經董事會討論決定：特做如下全面改革。

　　一、根據工作需要、紅梅從即日起到集團總部擔任副總和兼任幹部的審査工作。

　　二、為充分發揚民主集中制、各分公司、各部門要建立自已的黨支部和黨小組並同時發展新黨員。

　　三、各部門要選一名懂政策、懂外語、懂外交並熟悉產品性能的同志到總部輪流主持工作。

　　四、根據黃三混的工作能力、特調他到集團負責對老、弱、病、退人員的安扶工作。就全集團的安保人員由集團統一配調。

　　五、本集團從即日起要全面去招聘已經轉業和退役及正在轉退的軍人到集團工作。具體培訓由集團統一實施。

　　六、為全面建成一支軍管軍營化的商貿隊伍、本集團將實行三年的工資平均制。對困難的家庭將另行補貼，必須把節省的資金用於招收軍轉、軍退和培訓的工作上。對工資改革不滿的可另選工作。凡願意留下的每人都加一級工資；所留人員三年內不得再加工資，三年拭改后每人再加一級。對走後願意回來的我們歡迎。

　　同志們：我們的奮鬥目標是建成一支作風過硬、產品創新、質量保證、價格合理、思想上進、言論自由的商業隊伍。”大家說：“有沒有信心？”小萍的講話剛一結束、全場便響起了擁護的掌聲……

　　紅紅的楓葉伴着秋風蕩漾在江城這座美麗的海濱古城，馬小萍的這一決策不但堵住了紅梅和黃三混的嘴，而且也打消了部分人的想法。紅梅語重心長的對黃三混說：“當家的、咱們小看了小萍啊！黃三混說：難道咱們就這麼放棄嗎？紅梅道、難道你就沒有看出來嗎？這人心都向著小萍的。你還有回天的本事不成？她這是棋高一着啊！你不服不行啊。小萍明明拿咱們開了刀、她卻找了那麼好一個借口；這嘴都被人家堵上了你還想幹啥？再看看吧……”

　　紅紅的楓葉把個江城鑲嵌得格外的美麗、江城的大街小巷裡再次多了另一道風景，全國的復退軍人陸續返鄉了。有背着背包匆匆上車下車的、也有漫步在大街小巷的，更有進出於公司找工作的；還有逛市場的。他們人人都穿着整齊潔凈的軍裝把個江城粉飾得風情萬種……

　　馬小萍果斷地領着集團招辦人員打着歡迎老兵回家和印有找工作跟我來的橫幅進出於車站碼頭。小萍的這一招成功地實現了她的創業計劃。有人說：“小萍成功的不是高待遇，而是她的另一幅廣告。那廣告上寫着：“親愛的老兵們、我們來接你回家。家鄉人民歡迎你們！有困難給我說、我們就是你的親人。”

　　是啊！多麼親切、多麼誠懇的話語，正是因為有了這樣 親切的話語、才使得離別鄉土多年的遊子們感到了家的溫暖。正是因為有了這樣親切的呼喚，才讓老兵們連家都沒顧上回就先到馬小萍的集團報道了。未回老家就有了新家，這對老兵們來說是一件多麼高興的事。他們紛紛放下背包、買着禮品去看他們的親爹親娘了……

　　{本文未完、下期待敘。敬請大家建樹，以便二校；長江特謝謝……}