員工正式聘用合同書

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為　　。

　　三、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： 　　（一）甲方公司總部； 　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司； 　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構； 　　（四）應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，並為乙方投保。

　　八、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　九、乙方之工作報酬： 　　（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。 　　（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等： 　　１、乙方每月工作考核記錄； 　　２、乙方工作職務（或工種）變換情況； 　　３、甲方盈利狀況； 　　４、勞力市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　十、乙方每月工資由甲方於次月５日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數日發放。

　　十一、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發１個月工資。

　　十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

　　十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於　　年　　月　　日起生效。

　　十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十六、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲　　方： 簽約代表人：　　（簽字） 職　　稱：

　　乙　　 方（姓名）：　　（簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯絡方式：