馮曉強經典語錄

　　馮曉強經典語錄

　　1、想法越多選擇越少壓力越大，用時間框架延長痛苦就小。

　　2、自己說什麼不重要，對方聽到什麼才重要。

　　3、誠意把入迷者逼醒。

　　4、只有你覺得自己是最棒的時候才會說別人是最棒的。

　　5、沒給別人想要的，卻得到了自己想得要的，等同搶劫。

　　6、只要你不說結論性的語言，對方就無法攻擊你。

　　7、你的能力只能在相信的框架里尋找，老闆必須擊碎自己的框架建立新的相信。

　　8、老婆嫁你的目的就是要鋪張。

　　9、相信什麼就決定你的方向駛向哪裡，相信決定方向。

　　10、沃沃安全是因為買車的人怕死。

　　11、自己不相信有能力或有可能，是讓自己得不到成功快樂的最有效的保證。

　　12、老公的能力為誰所用，就看誰能領導他，而不一定是太太。

　　13、地球就是供人和動物玩的遊樂場。

　　14、你把利益分給他，你的事才與他有關。

　　15、你能為員工提供的價值有多大，員工對你的忠誠度就有多高。

　　16、孩子和父母的抵觸越深，孩子像父母的程度越准。

　　17、別人下令你衝鋒，倒在血泊中才知道仗打錯了。

　　18、你公司的人才不只是在你公司拿工資的人，框外的資源也許更是人才。

　　19、談判高手永遠是站在對方角度考慮的人。

　　20、奔馳賣後座，寶馬賣前座，沃爾沃賣外殼。

　　21、沒有沒能力的人，只有放錯框架的人。

　　22、銷售跟產品好壞沒關係，跟讓你相信好壞有關係。

　　23、錢不是生錢最好的工具，項目好的話絕對不會缺錢，項目不好即使有錢也很危險，比如放高利貸，很容易掉進去。

　　24、什麼能讓人感動？就是第一時間洞察別人的需求，並能第一時間做出行動。

　　25、動機和行為沒有錯，只是行為沒有效果。

　　26、只追求有道理會耽誤有效果的人生，難以有成功快樂的體驗。

　　27、忠誠換一個環境就叫固執，再換一個環境就叫偏執。

　　28、高管不替老闆背黑鍋，必要動機。

　　29、壓力和情緒來自於我們對事情的判斷和反應。

　　30、每個行為的背後都必有一個正面的動機，了解和接受一個人的正面動機，才容易引導一個人改變他的行為。

　　31、2014-01-18 歡迎訂閱→ 京津聯盟俱樂部

　　32、每一個人的行為，對他來說都是當時環境里最符合自己利益的做法。

　　33、這裡有一台電腦，2萬塊錢的配置，配置高。不裝軟件可不可以？如果軟件不升級可不可以？會不會被淘汰？會被淘汰。但是使用過程中會不會進病毒？如果不殺毒會死機。這裡有一台人腦，剛出生的人腦，李嘉誠生的兒子，如果不裝軟件可不可以？如果軟件不升級可不可以？也會被淘汰。管你是誰的兒子。所以我認為沒有笨的人，只有程序不升級的人。如果你程序不升級，獵物的層級比獵人的層級都高，獵人是獵物的獵物。

　　34、眼睛看到的是事情表面，智慧看到的是事情背後的動機。

　　35、什麼影響能力？我拿的是筆，你認為它是筆的時候它就是筆，不可能是其他的東西，這就是信念。信念影響了能力。它還可以成為什麼？工具？也就是它可以成為你認為它是什麼以外的任何東西。這就是信念，價值觀影響了能力，左右能力。信念是什麼？約翰說過一句話，我的殘疾是可以看到的，但是有些人的殘疾是看不見的，那個殘疾就是你相信錯了東西。

　　36、老闆出現，就要光芒無限。

　　37、員工不賺錢啥機制也玩不轉。

　　38、員工跟你算賬，因為你不偶像。

　　39、低頭拉車的老闆，給你多少時間也是忙。

　　40、員工跟你無光明，眼前待遇要算清。

　　41、你的高管在公司爭利可以，但要是爭名那就危險了，一個公司神只能有一個，那就是老闆。

　　42、成功就要習慣不習慣

　　43、能力來自於更多的選擇，智慧來自於多角度視野。

　　44、說話的效果由講者控制，但由聽者決定，改變說的方法才會改變聽的效果。

　　45、公司一沒錢，什麼事都出來，包括你的家，你的家族都一樣。

　　46、“沒有辦法”讓事情畫上句號，“總有辦法”則讓事情有突破的可能。

　　47、我的故事就是你的財富。

　　48、行為和信念不同是因為潛意識價值觀排序不同。

　　49、爭端來自潛意識軟件的不同。

　　50、會讓別人佔大便宜的人，才有機會成就大事業。

　　51、改變自己，別人才有可能改變。

　　52、靈活不代表放棄立場而是容許自己找出三贏或多贏的可能。

　　53、為什麼“外來的和尚好念經”？就是因為外來的和尚容易取得相信，可以隨便描述，隨便吹牛，而本地的就不行，大家對你太熟了。

　　54、下屬的腦袋，你要經常用，而且你越用他越高興，你經常把問題拋給他們，比給他漲工資都管用。

　　55、老公不要太太，為什麼太太痛苦，因為她沒選擇了。如果她離婚外面有十台奔馳等，到我車來我娶你，你說她痛不痛苦。因為她有什麼？有選擇。NLP說有一個方法叫做沒方法，有兩個方法也叫沒有方法，因為左右為難，有三個方法才叫有方法，有方法才能有選擇，才能從眾多方法當中做出選擇。有選擇的人才叫有能力，所以你評估一個人是否有能力，就看他有沒有做事情的方法。所以你招聘員工的時候你給他出一個問題，他如果能想到更多的方法說明他有能力。

　　56、改變看問題的時間框架，你才有未來，要站在未來看現在，不是站在現在看未來。要站在未來看現在該做什麼，你要成為李嘉誠，不能站在現在業務員的角度去看。如果你站在乞丐的角度看，你充其量能當個丐幫幫主。

　　57、方法多選擇多才是有能力。能力＝方法多信念＝框架大價值觀＝夢想高

　　58、人生享受，還有一個工具叫鋪張。

　　59、沒有服務不好的客戶，只是你還沒有把客戶服務好的本事。

　　60、我們每天都在滿足別人的表面需求，而沒有更深層次的滿足別人強大的背後需求。

　　61、很多人每天都在評判是非，認對錯，好像真理只掌握在他一個人的手上一樣。

　　62、意識看到的都是表面現象，看不到背後的本質。

　　63、觀眾怎麼會知道導演是怎麼把他弄哭的。

　　64、不會洞察別人需求的人只好被銷售。

　　65、什麼是對你最重要的——你缺的。

　　66、你和他衝突，是因為你的軟件與他不兼容。

　　67、看問題的空間不同，結果也不同。

　　68、人最大的失敗就是不嘗試，不嘗試什麼結果也沒有，經驗也沒拿到。

　　69、行為背後一定有動機，物體背後一定有功能。

　　70、行為+環境=意義。

　　71、智慧是不用付出太多能力就能賺到錢，而世界上95％的人都在用能力賺錢。

　　72、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。

　　73、有效果比有道理更重要，講道理焦點在過去，關注效果焦點在未來。

　　74、在共贏的基礎上追求效果比堅持什麼是“對”的更有意義。

　　75、我們認為重要的事情會根據不同的時空角而發生變化。一件事情意義的重要性跟時空角有關。

　　76、重複舊的做法，只會得到舊的結果。做法有不同，結果才會有不同。如果你的事沒有結果，改變你的做法。任何新的做法，都比舊的多一分成功機會。改變自己，別人才有可能改變。世界上本來便是每樣事物都在不停地改變中，不肯改變的便面臨淘汰或失敗的威脅。

　　77、洞察別人需求的能力，就是你擁有財富的能力。

　　78、不要聽別人說了什麼，而要看別人說了什麼。

　　79、我的工具就像蜈蚣有很多條腿，選擇多，折兩條照樣爬。

　　80、企業是賺錢的，是幫我們玩的工具，別整反了，掉到企業里。

　　81、我的人才，競爭對手替我保存太久了，是時候接回了。

　　82、一個人會對他想要的和他相信的忠誠。

　　83、在現有的框架找不到愛在其他框架找到就叫出軌。

　　84、有時候省下就是最大的浪費，只是當下看不到，有很多機會在當初來看就是痛苦。

　　85、老闆衛星導航，企業幹勁瘋狂。

　　86、營銷才是一扣，大多數老闆忙於檢討第二個扣（產品）。

　　87、我們做任何事要時刻保持自己有選擇狀態。如果沒選擇你就被卡住了。在我們做企業的時候也是常常面臨沒選擇就被卡住了，如果你有選擇就不會被卡住，有選擇才叫有能力，有能力的人才能有更多的行為，靈活性。我們學習學什麼？就是學更多的能力，刀，身上有更多的刀，面對不同的環境隨時隨地拔出刀面對環境。

　　88、尊重別人的獨特之處，別人才會尊重自己的獨特之處。

　　89、控制一個人要先從控制信念開始。

　　90、系統里最靈活的部分是最能影響大局的部分。

　　91、一個人愛什麼樣的人是受環境影響的。

　　92、很多老闆愛拿當月的利潤來考核員工，那能行嗎？沒準這個月的沒業績正是為下個月的爆炸而準備的。

　　93、老闆第一目標就是成交員工。

　　94、崩潰才能重生、擊碎自己才能看到更多的可能性，走進更大的框架里。

　　95、誰沒被框住誰就快樂。

　　96、產品名字本身就很容易解決相信的問題。

　　97、銷售就是信念的轉移，感覺的互動。

　　98、在一個群體中，固執使人們緊張，靈活使人們放鬆。

　　99、調動情緒的能力就是領導力。

　　100、給別人很多選擇叫愛，給別人一個選擇叫控制。

　　101、凡事結果導向，沒有對錯之分。

　　102、你家的錢是老公賺的，不是老婆12把砍刀省的。

　　103、不經過你允許，誰也說服不了你。

　　104、被信念框住不知道跳框就是痛苦。

　　105、好項目不需要投資太多的，投資多也不算好項目。

　　106、你想了解別人，就先成為別人的感覺。

　　107、問題不面對永遠是問題，只要面對，問題就不再是問題。

　　108、真正弄哭你的人不是情節而是導演。

　　109、性與錢結合就妓女，性與關愛結合叫感情深。

　　110、能量沒有錯，投對了框架就是正能量，投錯了框架就變成負能量。

　　111、員工不是靠激勵，而是靠培養。

　　112、世界上沒有兩個人是完全一樣的，也沒有一個人在兩分鐘之內是完全一樣的。

　　113、一個人成就大小，取決他能搞瘋多少人。

　　114、只要老闆有口才，不用你拿廠房做抵押，別人照樣認為你有信譽。